CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

AIRE-H CONSEIL; Bry-sur-Marne; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

AIRE-H CONSEIL propose un poste de Chef(fe) de Service - Cadre Éducatif au sein d'une Association de protection de l'enfance en Île-de-France. Le/la titulaire assure le pilotage du Centre Maternel, encadre l'équipe et coordonne les actions en lien avec la Directrice du Pôle Protection de l'Enfance.

Le candidat doit posséder une formation CAFERUIS ou Master 1 et au moins 5 ans d'expérience. Un véhicule de service est nécessaire et les déplacements sur le territoire sont prévus.

Qualifications

• Formation CAFERUIS ou Master 1 requise, 5 ans d'expérience en protection de l'enfance.
• Maîtrise des droits des usagers et des procédures associées.
• Compétences en management, analyse et rédaction de propositions de projet.

Responsabilités

• Piloter le service éducatif et veiller à la qualité d'accompagnement.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire et assurer un fonctionnement transversal.
• Gérer les moyens matériels et budgétaires du service dans les délégations.
• Élaborer et suivre les plannings des salariés et assurer le reporting.

Connaissances

Organisation du travail en équipe

Rédaction de rapports

Actions socioéducatives collectives

Formation

Bac+3/4 ou équivalents – CAFERUIS

Description du poste

Notre client est une Association créée il y a 80 ans pour accueillir les jeunes femmes en grande précarité. Résolument tournée vers les personnes accompagnées, dans un souci d'ouverture et de qualité, les missions d'accueil et d'accompagnement se sont depuis étendues aux familles, aux mineurs isolés et aux jeunes majeurs.Afin d'accompagner des besoins en croissance, nous recherchons : UN(E) CHEF.FE DE SERVICE - CADRE EDUCATIF Centre maternelRattaché.e à la directrice du Pôle Protection de l'enfance, au sein du Centre maternel, le.la chef.fe de service, en collaboration étroite avec la coordinatrice de service, assure le pilotage du service éducatif, l'encadrement de l'équipe et contribue au fonctionnement transversal du centre maternel.

Parmi ses principales missions il.elle :

• Pilote le service éducatif et veille à la qualité d'accompagnement dans le respect de la raison d'être de l'association
• Contribue à l'évaluation de la qualité du service rendu et propose des améliorations/changements
• Coordonne et supervise l'accompagnement des familles en veillant à la prise en compte des besoins des personnes accueillies
• Travaille en lien étroit avec la cheffe de service Petite Enfance, assure une approche globale et cohérente de l'accompagnement des mères et de leurs enfants.
• Encadre et anime une équipe pluridisciplinaire de façon individuelle et collective
• Gère les moyens matériels et budgétaires du service dans le cadre des délégations confiées
• Assure le suivi de l'activité et en rend compte au Directeur de Pôle
• Développe le partenariat et le travail en réseau (interne et externe)
• Élabore et suit les plannings de tous les salariés (sous l'outil OCTIME) dans le respect de la réglementation en vigueur
• Formation supérieure CAFERUIS ou Master 1, très bonne connaissance de la protection de l'enfance avec expérience de 5 ans obligatoire
• La connaissance du réseau partenarial départemental serait un plus
• Maîtrise de la gestion de projet, capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
• Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
• Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies
• Bases solides en techniques de management, bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
• Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles et à accompagner dans leur responsabilisation
• Capacité à être force de proposition dans le projet commun du Centre Maternel
• Maîtrise d'un outil de gestion des temps et des plannings ; la connaissance d'OCTIME serait appréciée
• Qualités relationnelles et de communication
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
• Déplacements à prévoir sur le territoire - véhicule de service

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 39H/semaine

Travail en journée

Travail en astreinte

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- caferuis

Compétences

• Organiser le travail d'une équipe Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Actions socioéducatives collectives

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)