Responsable emploi et formation (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Bourg-la-Reine; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fonction Publique Territoriale recherche un rédacteur pour analyser les besoins en emploi et compétences, conseiller les managers et piloter le plan de formation annuel. Vous coordonnerez avec la DRH et contribuerez à la communication RH, au reclassement et à l’amélioration des parcours de formation.

Autonomie, esprit d’initiative et sens du service public seront essentiels dans ce poste, situé en Île-de-France, au sein d’une collectivité dynamique.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale est un atout.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Discrétion professionnelle et sens du service public.

Responsabilités

• Analyser les besoins en emplois et compétences à court, moyen et long terme.
• Conseiller et accompagner les managers dans l’analyse du besoin jusqu’au recrutement.
• Préparer l’intégration des nouveaux recrutés et évaluer la prise de fonctions.
• Participer à la gestion des reclassements professionnels.
• Concevoir, piloter et évaluer le plan de formation annuel.
• Planifier et organiser la logistique des formations.
• Mettre en place des parcours individualisés de formation.
• Participer à des groupes de travail transversaux.
• Piloter la communication bimestrielle RH.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Gestion des priorités

Esprit d’équipe

Qualités relationnelles

Rédactionnelles

Description du poste

Dans un contexte de fortes évolutions, vous analyserez la situation de l’emploi, et les besoins quantitatifs et qualitatifs en effectifs et compétences pour répondre aux projets de développement de la collectivité. Vous rechercherez les candidats les plus adéquats et conseillerez la collectivité sur le choix des agents.
En matière de formation, vous proposerez un plan de formation innovant en cohérence avec la politique de valorisation des ressources humaines de la collectivité.
Vous piloterez, en lien avec la DRH, les questions autour de la marque employeur. Vous serez appuyé par un collaborateur.

• Analyser les besoins en emplois et en compétences à court, moyen et long terme, en intégrant les enjeux d’activités des services, leurs enjeux R.H., les évolutions des métiers, les parcours professionnels et les contraintes budgétaires.
• Conseiller et accompagner les managers de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation du recrutement
• Préparer l’intégration des nouveaux recrutés et l’évaluation de la prise de fonctions.
• Participer à la gestion des reclassements professionnels.
• Concevoir, piloter et évaluer le plan de formation annuel en lien avec les directions.
• Planifier et organiser la logistique des formations de l’accueil au bilan de formation.
• Mettre en place des parcours individualisés de formation.
• Participer à des groupes de travail transversaux.
• Piloter la communication bimestrielle RH.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Rédacteur

Profil recherché

Rigueur, organisation, gestion des priorités, capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles seront des atouts indispensables pour ce poste qui nécessite autonomie, esprit d’initiative, réactivité et créativité.

Vous avez déjà une expérience en ressources humaines.

Votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale est un atout et votre intérêt pour les métiers qui la composent est marqué.

Vous faites preuve d’une grande discrétion professionnelle et vous êtes reconnu pour votre sens du service public.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Ville résidentielle - 21 000 habitants - à 10 min de Paris
? Membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris
Un cadre de travail agréable
Labellisé « terre saine »
Une équipe dynamique de 450 agents
Nos labels:

• « Terre Saine, commune sans pesticides »
• « Ville 3 fleurs »
• « Ecolocrèche »
• « 3@ 2018
• ville numérique »