Responsable Efficacité Energétique - (F/H)

ENGIE Group; France; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire annuel brut 45–55k€ + variable

Véhicule de service

Prime de vacances

RTT 14 jours

6e semaine de congés payés

Retraite supplémentaire

Compte Epargne Temps (CET)

Prime parrainage CDI

Formation/Développement des compétenes

Mobilité interne ENGIE

Actionnariat salarié

Accès CSE tarifs réduits

Résumé du poste

ENGIE Group recrute un Responsable Efficacité Energétique – PREDITY for Assets (F/H) à Canéjan (33). Vous piloterez la performance énergétique sur plusieurs sites industriels et dirigerez une équipe de 2 ingénieurs en efficacité énergétique.

Vous élaborez et suivez les plans d’amélioration, analysez les KPI et déployez les outils digitaux. Vous fédérez les acteurs autour des objectifs, assurez la mise en œuvre opérationnelle et la fiabilité des données.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur, spécialisation énergie.
• Expérience significative (5 ans minimum) en exploitation ou en optimisation de performance d’installations énergétiques en environnement industriel.
• Forte appétence terrain et bonne compréhension des équipements industriels de production d’énergie.
• Capacité à piloter la performance et analyser des données techniques.
• Leadership naturel et capacité à manager et fédérer, y compris au-delà de l’équipe.
• Rigueur, organisation et esprit d’équipe.
• Maîtrise des outils digitaux et du pilotage de données.

Responsabilités

• Élaborer et piloter des plans d’amélioration de la performance énergétique sur le périmètre Sud-Ouest (37 sites fin 2026).
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) des actifs de production d’énergie, identifier les écarts, valoriser les bonnes pratiques et proposer des axes d’optimisation.
• Animer des revues de performance avec les équipes et fédérer les acteurs autour des objectifs d’amélioration.
• Accompagner les exploitants dans la mise en œuvre opérationnelle des actions de performance.
• Déployer la politique industrielle et les outils digitaux associés, en garantissant la fiabilité et la qualité des données remontées.
• Manager et accompagner une équipe de 2 ingénieurs en efficacité énergétique dans leur développement.

Connaissances

Leadership

Pilotage énergie

Gestion KPI

Analyse données

Management équipe

Formation

Diplôme d’ingénieur énergie

Outils

Outils digitaux

Description du poste

Responsable Efficacité Energétique - (F/H)

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir sur la région Nouvelle Aquitaine et Occitanie, nous recherchons pour notre entité ENGIE Sud-Ouest une/un :

Responsable Efficacité Energétique – PREDITY for Assets (F/H) à Canéjan (33)

Votre quotidien?

Si vous recherchez un poste alliant pilotage de la performance énergétique le management de projets d’optimisation, et le management d’une équipe d’Ingénieur(e)s Efficacité Energétique,alors ce poste est fait pour vous !

Vous rejoignez la Direction Industrielles des Actifs de Production industrielle d'énergie de puissance unitaire comprise entre à 1MW et 50 MWbasée à Canéjan(33).

Vous intervenez à l’aide d’un suivi digitalisé PREDITY for Assets sur plusieurs sites de production d’énergie (Cogénérations biomasse et gaz, pompes à chaleur et géothermies, biomasses, réseaux de chaud et de froid, …) et contribuez à la performance globale de l’activité.

Vos missions principales

• Élaborer et piloter des plans d’amélioration de la performance énergétique sur le périmètre Sud-Ouest (37 sites fin 2026),
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) des actifs de production d’énergie, identifier les écarts, valoriser les bonnes pratiques et proposer des axes d’optimisation,
• Animer des revues de performance avec les équipes et fédérer les acteurs autour des objectifs d’amélioration,
• Accompagner les exploitants dans la mise en œuvre opérationnelle des actions de performance,
• Déployer la politique industrielle et les outils digitaux associés, en garantissant la fiabilité et la qualité des données remontées,
• Manager et accompagner une équipe de 2 ingénieurs en efficacité énergétique dans leur développement.
• Diplômé d’une école d’ingénieur, spécialisation énergie,
• Expérience significative (5 ans minimum) en exploitation ou en optimisation de performance d’installations énergétiques en environnement industriel,
• Forte appétence terrain et bonne compréhension des équipements industriels de production d’énergie comme les cogénérations biomasse et gaz, les pompes à chaleur et la géothermie, biomasses, réseaux de chaud et de froid,
• Capacité à piloter la performance et analyser des données techniques,
• Leadership naturel et capacité à manager et fédérer, y-compris au-delà de l’équipe,
• Rigueur, organisation et esprit d’équipe,
• Maîtrise des outils digitaux et du pilotage de données.

Ce que nous proposons

• Unsalaire annuel brutqui sera négociéentre 45et 55k€ enfonction votre expérience plusun variable jusqu’à 21,75%,
• Un véhicule de service,
• Uneprime de vacances,
• 14 jours deRTT,
• Une 6ème semaine de congés payés,
• Unsystème de retraite supplémentaire,
• UnCompte Epargne Temps (CET),
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Formation/Développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• Unactionnariat salarié,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager!

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap .

Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES

Nom de l'entreprise: ENGIE Group

Salaire de base minimum:

Salaire de base maximum:

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

L'énergie est notre avenir,économisons-la!