Responsable EAJE

ACOLEA; Villefranche-sur-Saône; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

ACOLEA recherche un(e) professionnel(le) pour diriger une crèche située à Villefranche-sur-Saône, au cœur du parc Vermorel. Vous assurerez le bon fonctionnement quotidien et veillerez à l’éveil et à la socialisation des jeunes enfants.

Diplômes exigés: Puériculture et Éducateur de Jeunes Enfants. Vous animerez une équipe pluridisciplinaire et coordonnerez les activités tout en gérant les aspects administratifs et financiers.

Qualifications

• Diplômes exigés : Puériculture et Éducateur de Jeunes Enfants.
• Expérience souhaitée en gestion d’équipe dans une crèche ou établissement équivalent.
• Maîtrise du cadre réglementaire et de la sécurité des enfants.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure.
• Veiller au respect du cadre éducatif et social et accompagner les parents.
• Élaborer et appliquer le projet d'établissement et le règlement intérieur.
• Gérer le personnel : plannings, recrutement, encadrement et formation.
• Organiser et participer aux réunions d'équipe et rédiger les comptes rendus.
• Gérer les relations avec la commune et partenaires.
• Suivre le budget et les dépenses liées au fonctionnement.

Connaissances

Animer une équipe

Respect du secret professionnel

Gérer l’urgence

Gérer un groupe d'enfants

Sens des responsabilités

Dynamiser l'équipe

Formation

Diplôme d'État d’Infirmier/Infirmière de Puériculture

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants

Description du poste

Située au cœur du parc Vermorel, cette crèche accueille de jeunes enfants âgés de 2,5 mois à 4 ans, de 8h à 18h, dans un cadre collectif sous la responsabilité de professionnels qualifiés. Avec 24 berceaux répartis en deux groupes (bébés/moyens et moyens/grands), elle offre un environnement convivial et joyeux, où la pluridisciplinarité favorise l’épanouissement et la socialisation des enfants.

Missions principales :

1. Assurer le bon fonctionnement de la vie quotidienne dans la structure
2. Veiller au bon respect de la fonction éducative et sociale de la structure, à savoir : aider les parents à concilier vie familiale et professionnelle, développer l'éveil et la socialisation des enfants
3. Elaborer et appliquer le projet d'établissement
4. OFFRE EMPLOI
5. Gérer le personnel : plannings, participation au recrutement, encadrement et formation, entretiens professionnels
6. Organiser des réunions d'équipe en élaborant préalablement un ordre du jour puis un compte rendu.
7. Gérer les enfants et les familles : application du règlement intérieur, planning des enfants, inscriptions, santé et sécurité des enfants
8. Suivre le budget de fonctionnement, facturation aux parents, gestion des dépenses courantes inhérentes au fonctionnement
9. Gérer les relations selon délégations avec la commune et les institutions partenaires
10. Participer aux réunions de direction, analyser la pratique et toutes celles liées à la fonction (commission crèche).
11. Et toutes autres missions que la direction déciderait de vous confier dans le cadre de vos fonctions.…

Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.

Profil recherché :

Diplôme d'état d’Infirmier/Infirmière de Puériculture

Diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants

Compétences requises :

1. Respect du secret professionnel
2. Animer une équipe de personnels diversifiés
3. Savoir faire face à l'urgence
4. Gérer un groupe d'enfants
5. Sens des responsabilités
6. Dynamiser l'équipe