Responsable du service Petite Enfance - H/F
Ville de Trappes
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Avantages offerts par ce poste
Résumé du poste
Ville de Trappes recherche un.e responsable du service Petite Enfance pour diriger l’offre d’accueil et piloter une équipe pluridisciplinaire. Recrutement d’un.e fonctionnaire titulaire ou d’un.e contractuel.le de droit public - Catégorie A – Cadre d’emploi des attachés territoriaux – Filière administrative.
Le poste participe à la définition des orientations stratégiques en matière de politique éducative territoriale et à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
Qualifications
- Diplômes supérieurs dans le secteur public ou éducation souhaités.
- Expérience dans le secteur petite enfance et en gestion de service public recommandé.
- Maîtrise des cadres juridiques et réglementaires de l’action publique locale.
Responsabilités
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique éducative territoriale.
- Encadrer les équipes et piloter le personnel du service.
- Organiser l’accueil et l’information des usagers.
- Veiller à la veille réglementaire et au développement de l’offre EAJE et parentalité.
- Gérer les tableaux de bord, le suivi budgétaire et les partenariats.
Connaissances
Formation
Description du poste
Trappes, ce sont 1200 collaborateur.rice.s engagé.e.s aux côtés de 34 000 habitants !
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où chaque action contribue à l’épanouissement des enfants et des familles ?
Vous êtes motivé.e par une mission sociale et éducative, dans une ville engagée pour une petite enfance bienveillante et inclusive ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Dans nos établissements, nous avons à cœur de porter et de transmettre des valeurs fortes dès la petite enfance : égalité des genres, développement durable et bien-être des enfants et des professionnel.le.s. D’ailleurs, messieurs, votre place est aussi auprès des tout-petits !
Nous accompagnons avec soin les familles du territoire, parfois en situation de précarité sociale, grâce à une équipe pluridisciplinaire investie (auxiliaires de puériculture, professionnelles CAP AEPE, éducateur.rice.s de jeunes enfants ainsi qu’une équipe d’appui : psychologue et psychomotricienne.
Trappes, ce sont 1200 collaborateur.rice.s engagé.e.s aux côtés de 34 000 habitants !
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où chaque action contribue à l’épanouissement des enfants et des familles ?
Vous êtes motivé.e par une mission sociale et éducative, dans une ville engagée pour une petite enfance bienveillante et inclusive ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Dans nos établissements, nous avons à cœur de porter et de transmettre des valeurs fortes dès la petite enfance : égalité des genres, développement durable et bien-être des enfants et des professionnel.le.s. D’ailleurs, messieurs, votre place est aussi auprès des tout-petits !
Nous accompagnons avec soin les familles du territoire, parfois en situation de précarité sociale, grâce à une équipe pluridisciplinaire investie (auxiliaires de puériculture, professionnelles CAP AEPE, éducateur.rice.s de jeunes enfants ainsi qu’une équipe d’appui : psychologue et psychomotricienne.
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique éducative territoriale :
- Assister et conseiller les élus en lien avec le directeur Enfance Jeunesse
- Mettre en œuvre les orientations municipales, les traduire dans le secteur relevant du service petite enfance et de la parentalité
- Recueillir et analyser les besoins des usagers et contribuer à tout diagnostic utile
- Rechercher les expériences et initiatives extérieures
- Tenir les tableaux de bord de suivi de l’activité
- Valoriser l’action publique mise en place
- Encadrer les équipes
- Piloter l’organisation et la gestion du personnel en lien avec les encadrants intermédiaires et la DRH :
- Planifier les congés annuels des agents sous sa responsabilité
- Suivi de la campagne d’évaluation et élaboration du plan de formation du service
- Recrutement en lien avec l’encadrant intermédiaire
- Mise à jour des documents cadres (exemple : projet de service, référentiel, etc.)
- Préparation des commissions d’attribution
- Organiser et optimiser l’accueil et l’intégration des enfants et des familles
- Mise à jour des règlements de fonctionnement
- Participer à la préparation budgétaire, veiller à sa bonne mise en œuvre
- Superviser les déclarations d’activité à la Caf des différents secteurs (et déclaration financière du LAEP)
- Effectuer les déclarations financières à la Caf des EAJE
Notre veille active sur les progrès en neurosciences et en pédagogie (notamment les « 1000 premiers jours » de Boris Cyrulnik) nous permet d’adapter nos pratiques et d’offrir une prise en charge individualisée à chaque enfant.
Parce que chaque professionnel.le a une richesse à apporter, nous encourageons l’expression de vos loisirs et passions : musique, arts, cuisine, couture, et toute idée nouvelle au service de l’épanouissement des tout-petits.
Faites partie de notre équipe et engagez-vous pour une petite enfance bienveillante et innovante !
- 4 crèches collectives municipales (2 crèches de 60 berceaux et 2 crèches de 20 berceaux) au sein de la Direction Enfance Jeunesse
- La construction d’une nouvelle crèche écologique de 60 berceaux qui ouvrira en septembre 2026
- 264 enfants accueillis en 2024
- 70 professionnel.le.s engagé.e.s et pluridisciplinaires
- Études supérieures
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des enjeux éducatifs
- Connaissance de la législation du secteur de la petite enfance
- Conduite de projets
- Sens du service public
- Très bonnes capacités relationnelles
- Autonomie, esprit d’initiative
- Esprit de synthèse
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation
- Bonne maitrise des outils informatiques
- Discrétion professionnelle
- Sens de la médiation
- Qualité de management
Durée de travail hebdomadaire : 38h
- Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
- Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
- Participation jusqu'à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
- Possibilité d’adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Référence de l'offre : 796h9bnxge
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