Un(e) Directeur(trice) d'une petite crèche (H/F)

MAIRIE DE CHATOU; Chatou; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération statutaire

IFSE attractif

Prime de fin d'année

Prime CIA annuelle

Participation à la prévoyance

75 % du transport pris en charge

Résumé du poste

MAIRIE DE CHATOU recherche un(e) Directeur(trice) d'une petite crèche pour diriger l’établissement, assurer le management pédagogique et administratif, et coordonner une équipe de 4 agents. Vous privilégierez les projets éducatifs et l’accompagnement des familles dans un cadre structurant et Bienveillant.

Vous travaillerez avec le pôle Enfance Famille Éducation Solidarité et participerez activement aux actions de la Petite Enfance, notamment les forums et les semaines dédiées, tout en veillant

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants ou diplôme équivalent requis.
• Expérience en crèche et première expérience en management ou pilotage d'équipe souhaitées.
• Connaissance de la réglementation des structures d'accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans.

Responsabilités

• Diriger la structure, assurer le management opérationnel et pédagogique des agents et gérer les ressources humaines et le budget.
• Mettre en œuvre le projet éducatif et animer les partenariats avec les familles et partenaires.
• Participer aux réunions de coordination et aux projets du service petite enfance.

Connaissances

Leadership

Empathie

Gestion d’équipe

Prise de décision

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants

Diplôme d'État de puéricultrice

Description du poste

Un(e) Directeur(trice) d'une petite crèche (H/F)

Un(e) Directeur(trice) d'une petite crèche (H/F) 78 - CHATOU

Offre n° 211QLZW
Un(e) Directeur(trice) d'une petite crèche (H/F)

Vous rejoindrez une équipe de 110 professionnels investis dans l'accompagnement des enfants Catoviens et engagés dans de nombreux projets internes : cafés parents, ateliers parents enfants, gazettes, ludothèques, langage des signes, ateliers Snoezelen, yoga, potagers pédagogiques, etc.L'équipe participe également à des projets de service d'envergure : Forum de la Petite Enfance, Semaine de la Petite Enfance, Semaine nationale de prévention des écrans, projets autour de l'inclusion, et bien d'autres.Chatou offre un environnement de travail dynamique et bienveillant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel. Les structures, à taille humaine, favorisent l'élaboration d'un projet éducatif concerté, en lien étroit avec les familles.Pour accompagner ses équipes au quotidien, la Ville propose : Deux journées pédagogiques annuelles,Des temps réguliers d'analyse de pratiques, dès formations internes et externes, des interventions de professionnels spécialisés (psychomotricien, médecin, professionnels du livre.).Au sein d'un groupe de 14 directrices et directrices adjointes de crèche, rattaché(e) à la Directrice du pôle Enfance Famille Éducation Solidarité, vous définissez et conduisez l'activité de la petite crèche multi accueil dans le respect de la politique petite enfance de la Ville.Vos missions sont déclinées sur 2 volets :- Vous assurez la direction de la structure, le management opérationnel et pédagogique des 4 agents, la gestion des ressources humaines, la gestion administrative et budgétaire, assurez la mise en œuvre et l'application des règles d'hygiène et de sécurité.- Vous accompagnez et participez activement au quotidien à l'accompagnement et à l'accueil des enfants et de leurs familles, sur le volet pédagogique et de prise en charge.De façon continue, vous mettez en œuvre les projets d'établissement et pédagogiques, qui allient accueil régulier et accueil ponctuel, et contribuez à animer les partenariats.Vous participez aux réunions de coordination de l'équipe de Direction des structures d'accueil petite enfance, ainsi qu'aux groupes projets du service petite enfance (journée pédagogique commune des crèches, Forum de la petite enfance, Semaine de la petite enfance, Semaine Nationale de prévention des écrans, projets autour de l'inclusion, etc..)Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants ou psychomotricien(ne), vous avez 3 ans d'expérience en crèche liée à votre diplôme, première expérience de management ou de pilotage d'équipe et/ou de gestion d'une structure petite enfance.Vous savez piloter un projet et connaissez la réglementation relative aux structures d'accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans.Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de moins de 3 ans, les besoins fondamentaux, les soins d'hygiène à administrer.Vos connaissances sanitaires et du développement psychomoteur de l'enfant vous permettent d'organiser et de contrôler de manière efficace l'administration des soins aux enfants ainsi que la surveillance médicale, en relais avec le médecin des crèches de la Ville et les directrices infirmières puéricultrices.Dotée d'un sens de la pédagogie, vous managez vos agents en leur permettant d'approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l'enfant. Créative et innovante, vous êtes une véritable ressource pour l'équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement.Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi.Horaires de la structure : 8h30 à 17h30Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d'année et prime du CIA annuelle27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d'année.75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés)Participation à la prévoyanceCE

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 38H45/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• CSE
• Rémunération statutaire

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Assurer le suivi des directives éducatives
• Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
• Contribuer à des projets d'amélioration des services
• Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• Diplôme d'Etat de puéricultrice
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• Prévenir et résoudre les conflits
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• Valoriser et partager les bonnes pratiques

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

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