Auxiliaire de Puériculture (H/F) - PT 1432

Communauté de Communes du Genevois; Valleiry; Vor Ort; EUR 19.000 - 23.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tickets restaurant

Mutuelle et prévoyance

Forfait mobilité

Abonnement pris en charge

Prestations CNAS

Zusammenfassung

La Communauté de Communes du Genevois recrute une Auxiliaire de Puériculture pour travailler à Valleiry au sein de la crèche La Tribu des P'tits Malins. Vous accueillez les enfants et leurs familles et assurez la sécurité, l'hygiène et le développement de l’enfant.

Vous participez au projet pédagogique et au parcours d’intégration, travaillez en équipe et contribuez à des projets innovants comme l’itinérance ludique, avec une formation Etat exigée.

Qualifikationen

• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé.
• Capacité à assurer sécurité et hygiène de l’enfant.
• Savoir travailler en équipe et entretenir les relations avec les familles.

Aufgaben

• Accueillir l’enfant et sa famille.
• Assurer sécurité, hygiène, épanouissement et autonomie de l’enfant.
• Maintenir la relation domicile/structure entre parents et équipe.
• Participer au travail d’équipe et aux projets pédagogiques.

Kenntnisse

Hygiène et sécurité

Relation famille

Organisation

Ponctualité

Travail en équipe

Autonomie professionnelle

Ausbildung

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture

Jobbeschreibung

Lieu De Travail

Crèche la Tribu des P'tits Malins - Valleiry

Date de démarrage

Dès que possible

Temps de travail

36h40

Lieu De Travail

Crèche la Tribu des P'tits Malins - Valleiry

Rattachement

Direction Cohésion Territoriale

A qui s’adresse cette offre ?

Contractuels jusqu'au 22/08/2027 (remplacement)

Emploi permanent

non

Catégorie et cadre d’emploi

B - Auxiliaire de Puériculture

Le service petite enfance de la CCG gère 260 places d’accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 9 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en œuvre de projets innovants comme actuellement l’itinérance ludique.

Vos missions

• Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
• Accompagner l’enfant dans son quotidien et assurer les conditions nécessaires à sa sécurité, son hygiène, son épanouissement, son développement et son autonomie
• Etablir une relation de confiance avec le parent : maintenir la continuité domicile / structure entre les parents et l'équipe.
• Contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets
• Participer à la mise en œuvre du projet d’itinérance ludique (ou libre circulation des enfants)
• Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique, à la coordination des activités, à la gestion du matériel éducatif et à l'aménagement de l'espace
• Participer à des réunions d’équipe, de service, d’analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.

Formation

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences techniques

• Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l’hygiène de l’enfant.
• Respect du secret professionnel
• Respect de l’enfant et de sa famille (culture, peur, refus)
• Faire preuve d'organisation dans son travail (gestion du temps et des tâches)
• Faire preuve de ponctualité et d’assiduité
• Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance Aptitudes relationnelles

Aptitudes relationnelles

• Capacités à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
• Savoir garder une distance professionnelle.
• Faire preuve de dynamisme et de motivation
• Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question

Attestation d’honorabilité de moins de 6 mois obligatoire

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Sens de la mission

Satisfaire l’intérêt général

Participer au bon développement des tout-petits du territoire

Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l’accueil du jeune enfant

Evolution professionnelle

Accès encouragé à la formation

Mobilité interne

Conditions de travail

• Congés + RTT : 7 semaines de fermeture par an + jours flottants
• Séances d’analyse des pratiques régulières
• Journée pédagogiques, formations, conférences

Autres avantages

• Tickets restaurant
• Prévoyance et mutuelle : participation employeur
• Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage)
• Prise en charge légale de l’abonnement
• Accès aux prestations du CNAS #ET