RESPONSABLE DU SERVICE OPERATIONNEL IMMOBILIER RHONE (F/H) - DPGIL
La Région Auvergne-Rhône-Alpes
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Avantages offerts par ce poste
Résumé du poste
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Responsable du Service Opérationnel Immobilier Rhône (F/H) pour rejoindre la DP GIL et piloter la stratégie patrimoniale régionale sur le territoire Rhône.
Vous managez les équipes, coordonnez les intervenants et déclinez le PPI/PPM, tout en supervisant la maintenance, les travaux et le déploiement des équipements et du patrimoine des lycées.
Qualifications
- Formation supérieure dans le bâtiment, l'immobilier ou l'ingénierie.
- Expérience confirmée en pilotage d'opérations immobilières et en encadrement d'équipes.
- Maîtrise du suivi budgétaire et conduite de projets complexes.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et atout sur le système éducatif.
Responsabilités
- Manager et animer les équipes du service, notamment les équipes mobiles territoriales.
- Désigner les chefs de projet et coordonner les intervenants internes et externes.
- Recenser et prioriser les besoins, décliner le PPI et le PPM opérationnellement.
- Piloter les opérations de maintenance, travaux, construction et équipements immobiliers.
- Accompagner les établissements dans la gestion du patrimoine et la maîtrise des consommations énergétiques.
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'accessibilité, et assurer le reporting budgétaire.
Connaissances
Formation
Outils
Description du poste
La Région Auvergne-Rhône-Alpes
recherche unResponsable du Service Opérationnel Immobilier Rhône (F/H)
pour rejoindrela Direction du patrimoine et de la gestion immobilière des lycées(DPGIL).
Dans le cadre de la nouvelle organisation de la direction et sous l'autorité du Directeur adjoint, vous assurez la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale régionale sur le territoire Rhône. À ce titre, vous pilotez les actions de proximité relatives à la maintenance, à l'exploitation, à la sécurisation, à l'équipement et aux opérations de travaux des lycées, tout en encadrant les équipes opérationnelles intervenant sur le territoire.
Véritable relais de la direction, vous contribuez à l'amélioration continue de la qualité patrimoniale des établissements et accompagnez la déclinaison du Programme Pluriannuel d'Investissement (PPI) et du Plan Pluriannuel de Maintenance (PPM)
Dans ce cadre vous serez amené, à exercer les fonctions suivantes :
- Manager et animer les équipes du service, notamment les équipes mobiles territoriales, en favorisant la circulation de l'information et la transversalité des actions.
- Désigner les chefs de projet, coordonner les intervenants internes et externes et garantir la bonne conduite des actions prioritaires.
- Recenser, analyser et prioriser les besoins des établissements au regard des orientations régionales, puis décliner opérationnellement le Programme Pluriannuel d'Investissement (PPI) et le Plan Pluriannuel de Maintenance (PPM).
- Piloter les opérations de maintenance, de travaux, de construction et d'équipements immobiliers, de leur programmation à leur réalisation.
- Accompagner les établissements dans la gestion de leur patrimoine, la maintenance des bâtiments, la maîtrise des consommations énergétiques et le déploiement des équipements.
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'accessibilité, et conduire les actions de sécurisation des lycées.
- Assurer le suivi budgétaire des opérations, le reporting d'activité et l'analyse des demandes de subventions pour éclairer la prise de décision.
- Apporter votre expertise technique aux équipes et être force de proposition en matière d'innovation, de techniques constructives et d'amélioration continue.
- Développer des outils de pilotage, assurer la remontée des données patrimoniales et contribuer à la valorisation de l'action régionale
Votre profil:
Savoir et savoir-faire clés :
Issu d'une formation supérieure dans les domaines du bâtiment, de la construction, de l'immobilier ou de l'ingénierie, vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'opérations immobilières ainsi que dans l'encadrement d'équipes.
Vous maîtrisez le suivi budgétaire, la conduite de projets complexes et savez intervenir dans un environnement multi-acteurs. Vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ; la connaissance du système éducatif et des lycées constitue un atout.
Vous êtes capable de travailler en mode projet et en transversalité, de porter une vision stratégique tout en conservant une approche opérationnelle des problématiques patrimoniales.
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, savez rendre compte et êtes à l'aise dans les prises de parole auprès de publics variés.
La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils métiers est attendue.
Savoir-être professionnel :
Faire preuve d’organisation et de rigueur
Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d’adaptation
Être capable de se remettre en cause
Faire preuve d’innovation
Être force de proposition
Avoir une aisance relationnelle et une qualité d’écoute et de dialogue
Être disponible
Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress
Faire preuve de loyauté envers ses supérieurs ainsi que ses équipes
Résidence administrative du poste:Lyon
Déplacements à l’échelle régionale (permis B requis)
Télétravail possible
- Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
- Une rémunération statutaire + tickets restaurant
- Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
- Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
- Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique etfacilement accessible.
4- Master ou MBA
Ingénieurs territoriaux ou attachés territoriaux
2026 DPGIL 1270 RS opérationnel immobilier direction adjointe-delegation régionale Rhône.pdf (183 Ko)
La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.
- Fonctionnaire, lauréat de concours ou personne en situation de handicap
- Fonctionnaire, lauréat de concours ou personne en situation de handicap
- Fonctionnaire, lauréat de concours ou personne en situation de handicap
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