Responsable du secteur Gestion Urbaine de Proximité

Ville de Stains; Stains; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Stains cherche un responsable Gestion Urbaine de Proximité (GUP) au sein du service Prévention – Tranquillité publique. Vous pilotez l’ensemble des quartiers, animez l’équipe et coordonnez les partenariats avec bailleurs et institutions.

Vous assurez le pilotage de la GUP, le suivi des conventions et des actions locales, et vous êtes force de proposition pour améliorer le cadre de vie des habitants, tout en garantissant une gestion opérationnelle efficiente.

Qualifications

• Formation requise: Bac+3 minimum dans les domaines de la prévention de la délinquance, sûreté, gestion des risques ou développement des territoires.
• Expérience en gestion urbaine de proximité ou en collectivité territoriale appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.

Responsabilités

• Mobiliser les acteurs institutionnels et associatifs pour résoudre les problématiques du cadre de vie.
• Animer et coordonner le volet quotidienneté à l’échelle de la ville.
• Assurer le suivi des actions des Unités Territoriales de Plaine Commune et des comités de pilotage GUP.
• Participer aux instances de coordination de proximité et monter des dossiers de subvention.
• Gérer et animer la GUP sur l’ensemble des quartiers, assurer la traçabilité des signalements et le management de l’équipe quotidienneté.

Connaissances

Management

Relationnel

Rédaction

Animation de groupe

Négociation

Formation

Bac+3 minimum dans les domaines de la prévention de la délinquance, sûreté, gestion des risques ou développement des territoires

Outils

Logiciels métiers

Bureautique

Description du poste

Au sein du service Prévention – Tranquillité publique de la Ville de Stains, vous pilotez la Gestion Urbaine de Proximité (GUP) sur l'ensemble des quartiers de la ville. Véritable interface entre les habitant·es, les bailleurs et les partenaires institutionnels, vous apportez des réponses concrètes et pragmatiques aux problématiques du quotidien, tout en animant et encadrant l'équipe de quotidienneté.

Coordination et partenariat

• Mobiliser les acteurs institutionnels et associatifs pour résoudre les problématiques de cadre de vie
• Animer et coordonner le volet quotidienneté à l'échelle de la ville
• Assurer le suivi des actions des Unités Territoriales de Plaine Commune
• Participer aux instances de coordination de proximité et aux comités de pilotage GUP
• Développer des actions transversales avec l'ensemble des acteurs du territoire
• Monter des dossiers de demande de subvention et solliciter des bailleurs de fonds

Gestion opérationnelle

• Gérer et animer la GUP sur l'ensemble des quartiers de la ville
• Assurer le suivi de la convention intercommunale et communale de la GUP et des tableaux d'abattement TFPB
• Mettre en place des diagnostics en marchant dans les quartiers
• Assurer la traçabilité des signalements (recueil, suivi, rédaction de courriers)
• Coordonner les agents de quotidienneté en matière de propreté et de nettoiement de l'espace public
• Suivre les actions liées à l'habitat et au cadre de vie du contrat de ville
• Assurer le management de l'équipe quotidienneté
• Être force de proposition auprès des partenaires et bailleurs pour améliorer la vie quotidienne des habitant·es

Vos compétences

Formation & expérience

Bac+3 minimum dans les domaines de la prévention de la délinquance, sûreté, gestion des risques ou développement des territoires. Une expérience en gestion urbaine de proximité ou en collectivité territoriale est appréciée.

Compétences techniques

• Connaissance de l'environnement territorial et des bases des finances publiques locales
• Maîtrise de la réglementation des marchés publics et du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
• Connaissance de la population et des dynamiques du territoire

Qualités personnelles

• Compétences managériales affirmées et posture pédagogue
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Techniques d'animation de groupe et de négociation
• Capacité à gérer les conflits et les situations difficiles
• Autonomie, sens de l'initiative et des priorités
• Discrétion professionnelle et disponibilité auprès du public