Responsable du secteur carrière et paie

Ivry-sur-Seine; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Forfait Mobilités Durables

Formation

75% du Pass Navigo remboursé

Participation à la mutuelle et à la pr

Résumé du poste

La Ville d’Ivry-sur-Seine recherche son/sa futur·e responsable de secteur Paie - Carrière. Vous pilotez une équipe de 3 gestionnaires et 2 assistants, et vous assurez l’animation du secteur, la modernisation des outils et le respect des procédures.

Vous conseillez les agents, garantissez le cadre réglementaire et suivez les campagnes de promotion interne, les avancements et les carrières, tout en coordonnant la paie avec les services internes et externes à la DRH.

Qualifications

• Expérience significative en paie et gestion de carrière dans la fonction publique.
• Gestion d'équipe et conduite d’actions de formation.
• Bonne connaissance des règles statutaires et du cadre territorial.
• Maîtrise des outils informatiques RH et paie.

Responsabilités

• Encadrement et animation du secteur paie-carrière.
• Conseiller et accompagner agents et encadrants sur les procédures carrière.
• Veiller au respect des règles de paie et à l’application des modalités statutaires.
• Piloter les suivis de paie, DSN et liaison avec la Trésorerie.

Connaissances

Leadership d'équipe

Gestion de paie

Connaissance de la fonction publique

SEDIT

Animation et formation

Formation

Master RH / Droit public

Outils

SEDIT

MS Office

Description du poste

La Ville d’Ivry-sur-Seine recherche son·sa futur·e responsable de secteur Paie - Carrière.

Hiérarchiquement rattaché·e à la responsable du service Rémunération et déroulement de carrière composé de 13 agents. Vous êtes responsable d’une des deux équipes composées chacune de 3 gestionnaires (C) et de 2 assistantes (B).

En qualité de responsable RH, vous êtes chargé·e de piloter et d’animer un secteur paie-carrière (portefeuille composé de plusieurs services et directions représentant environ 1850 paies mensuelles).

Missions

Encadrement et animation de votre secteur

• Organiser l’activité, proposer et mettre en œuvre des actions de modernisation des outils, des procédures et des règles de gestion.
• Veiller à la professionnalisation des agents par l’accompagnement et la formation.
• Favoriser le travail en équipe au sein du secteur, du service et de la direction.
• Contribuer aux projets transverses en lien avec l’ensemble des secteurs et services de la DRH.

Gestion de la carrière

• Conseiller et accompagner les agents et les encadrants.
• Garantir le respect des principes statutaires tout en intégrant l’évolution de la réglementation.
• Participer à l’élaboration et à la sécurisation des procédures relatives à la carrière.
• Veiller au bon déroulement des campagnes de promotion interne et des avancements de grade.

Supervision de la paie

• Veiller à la bonne application des règles en matière de rémunération.
• Assurer la coordination relative à la transmission des éléments de paie avec les services internes et externes à la DRH.
• Piloter les opérations de contrôle en lien avec la référente paie.
• Suivre et encadrer l’exécution de la paie, des charges, de la DSN, ainsi que le lien avec la Trésorerie.

Profil Recherché

• Expérience significative de cinq ans minimums dans le domaine de la carrière paie dans la fonction publique.
• Maîtrise de la gestion de la paie et du statut de la fonction publique territoriale.
• Vous avez une bonne maîtrise ou a minima une appétence pour l’utilisation des logiciels SEDIT.
• Qualités managériales, rigueur, esprit d’équipe.

Présentation De La Structure

Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant.es. Incarnée par 1850 agent.es, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu.es et habitant.es. N’attendez plus, rejoignez-nous !

Avantages

• Forfait Mobilités Durables
• Formation
• 75% du Pass Navigo remboursé
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Accès au Comité des activités sociales et culturelles