Responsable Paie & Carrière - Leadership RH Public

Ivry-sur-Seine

Ivry-sur-Seine

Presencial

EUR 50.000 - 70.000

Jornada completa

14 días+

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Forfait Mobilités Durables
Formation
75% du Pass Navigo remboursé
Participation à la mutuelle et à la pr

Descripción de la vacante

La Ville d’Ivry-sur-Seine recherche son/sa futur·e responsable de secteur Paie - Carrière. Vous pilotez une équipe de 3 gestionnaires et 2 assistants, et vous assurez l’animation du secteur, la modernisation des outils et le respect des procédures.

Vous conseillez les agents, garantissez le cadre réglementaire et suivez les campagnes de promotion interne, les avancements et les carrières, tout en coordonnant la paie avec les services internes et externes à la DRH.

Formación

  • Expérience significative en paie et gestion de carrière dans la fonction publique.
  • Gestion d'équipe et conduite d’actions de formation.
  • Bonne connaissance des règles statutaires et du cadre territorial.
  • Maîtrise des outils informatiques RH et paie.

Responsabilidades

  • Encadrement et animation du secteur paie-carrière.
  • Conseiller et accompagner agents et encadrants sur les procédures carrière.
  • Veiller au respect des règles de paie et à l’application des modalités statutaires.
  • Piloter les suivis de paie, DSN et liaison avec la Trésorerie.

Conocimientos

Leadership d'équipe
Gestion de paie
Connaissance de la fonction publique
SEDIT
Animation et formation

Educación

Master RH / Droit public

Herramientas

SEDIT
MS Office

Descripción del empleo

La Ville d’Ivry-sur-Seine recherche son/sa futur·e responsable de secteur Paie - Carrière. Vous pilotez une équipe de 3 gestionnaires et 2 assistants, et vous assurez l’animation du secteur, la modernisation des outils et le respect des procédures.

Vous conseillez les agents, garantissez le cadre réglementaire et suivez les campagnes de promotion interne, les avancements et les carrières, tout en coordonnant la paie avec les services internes et externes à la DRH.

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