Responsable du Pôle Vie Citoyenne

I Cpc; Colomiers; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant administratif

Transport 75% abonnement

Complémentaire santé

Comité d’œuvres sociales

Résumé du poste

Ville de Colomiers recherche un(e) responsable de pôle Vie Citoyenne pour piloter le développement social local et assurer la cohérence des politiques publiques liées à la participation citoyenne. Vous encadrez une équipe et coordonnez les Maisons Citoyennes, les services Participation Citoyenne et Tiers-Lieux.

Le poste demande une expérience en management d’équipes et une formation BAC+3 dans le développement territorial, avec une forte orientation vers l’action publique locale et le travail en

Qualifications

• Diplôme BAC+3 minimum dans le développement territorial, l’innovation publique ou le management d’un dispositif complexe.
• Expérience exigée dans le management d’équipes et dans le domaine social.
• Correspondance ROME K1403 et connaissance des politiques publiques liées à la vie citoyenne.

Responsabilités

• Piloter la stratégie et l’orientation du pôle Vie Citoyenne et décliner les politiques publiques en projets opérationnels.
• Diriger le réseau des Maisons Citoyennes et coordonner les structures et pratiques professionnelles.
• Animer et évaluer la Participation Citoyenne et déployer la stratégie des Tiers-Lieux et du PLIE.
• Assurer l’articulation entre emploi, insertion et territoire et garantir la transversalité des actions.

Connaissances

Gestion d'équipe

Animation & participation citoyenne

Négociation

Connaissance des politiques publiques

Planification stratégique

Communication

Formation

BAC+3 minimum dans le développement territorial

Description du poste

Date souhaitée de début du contrat : 11/09/2026

Descriptif de l’emploi

Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine.

Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 habitants.

Le pôle Vie Citoyenne agit au cœur du territoire pour promouvoir la citoyenneté, le vivre-ensemble et le pouvoir d’agir des habitants. S’appuyant sur un diagnostic permanent et partagé, il impulse des politiques publiques innovantes, transversales et concertées. À travers ses projets participatifs et ses partenariats, le pôle offre aux citoyens les ressources et l’accompagnement nécessaires pour devenir acteurs de la vie locale (sociale, économique, culturelle et politique).

Le.la responsable de pôle pilote un ensemble stratégique articulant les Maisons Citoyennes, centres-sociaux disposant d’un agrément de la Caisse d’allocation Familiale au travers de la Convention Territoriale Globale, le service Participation Citoyenne, regroupant les différentes instances participatives accompagnées par la Ville (Conseils de quartier, CME, CMJ), le service Tiers-Lieux, intégrant différentes structures thématiques (café associatif, mémoire et histoire locale, ESS et participation citoyenne), le PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) et la Mission Handicap. Il.elle assure la cohérence des politiques publiques liées à la participation citoyenne et à l’innovation sociale, à l’insertion, aux solidarités, à la cohésion sociale et à l’accompagnement à la parentalité, à l’activation des territoires et au développement social local et aux nouvelles formes de service public de proximité. Rattaché.e au Directeur Général Adjoint des Services Innovation et Stratégie de développement territorial, vous encadrez une équipe 9 agents au sein du pôle qui compte 47 agents.

Missions / conditions d’exercice

Pilotage stratégique du pôle

• Diagnostic et Stratégie : élaborer le diagnostic territorial, décliner les orientations stratégiques du pôle et traduire les orientations politiques en projets opérationnels,
• Aménagement : structurer une vision cohérente des équipements et dispositifs,
• Partenariats : fédérer et garantir l’engagement des acteurs locaux dans les projets de territoire.

Pilotage du réseau des Maisons Citoyennes

• Déploiement sectoriel : piloter le projet «Maison Citoyenne 2030» et la politique Jeunesse à l’échelle de la commune,
• Management multi-sites : coordonner les structures, harmoniser les pratiques professionnelles et accompagner la montée en compétences des équipes (recrutement, formation).
• Gestion & Qualité : optimiser et diversifier le budget du pôle ; garantir la qualité de l’accueil et du projet social.
• Supervision d’équipements : encadrer la dynamique des tiers-lieux, FabLabs, espaces jeunesse, espaces santé et ateliers citoyens.

Pilotage de la Participation Citoyenne

• Démocratie locale : structurer, animer et évaluer les démarches de concertation et de participation citoyenne de la Ville,
• Pouvoir d’agir : accompagner les initiatives habitantes et diffuser la culture de la participation au sein de la collectivité,
• Stratégie Tiers-Lieux : Déployer les tiers-lieux municipaux, stimuler les usages coopératifs et favoriser l’innovation sociale locale.

Pilotage du PLIE

• Insertion : superviser les orientations stratégiques du dispositif et développer les coopérations entre emploi, insertion et territoire,
• Transversalité : garantir l’articulation avec les autres politiques publiques locales.

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

• L’arrivée : dès que possible
• Le lieu de travail : Hôtel de Ville
• Le rythme : temps complet : 37h30, 1607h
• Les congés : 25 jours + 15 jours de RTT, possibilité d’avoir un Compte Epargne Temps (CET)
• La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
• Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
• Vos avantages :
  • Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable
  • Santé et Prévoyance : participation de l’employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé
  • Vie de famille et loisirs : accès à un comité d’œuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels)

• Fonction Publique Territoriale, filière administrative, cadre d’emploi des attachés territoriaux ou des animateurs territoriaux
• Expérience exigée dans le management d’équipes
• Diplôme BAC+3 minimum dans le développement territorial, l’innovation publique, le management stratégique et la direction de dispositif complexe.
• Correspondance ROME K1403
• Expérience dans le domaine social

Compétences attendues :

• Connaissance en gestion du domaine social
• Maîtrise des techniques d’animation, de communication et de négociation
• Compétences managériales
• Connaissances des politiques publiques liées à la vie citoyenne, à l’inclusion sociale et à la prévention
• Intérêt pour l’animation d’un tiers-lieux
• Capacité à travailler en partenariat et en réseau
• Compréhension des enjeux locaux et des dynamiques communautaires

Qualités relationnelles attendues :

• Capacité d’adaptation face à la diversité du public rencontré
• Capacité d travailler en équipe pluridisciplinaire
• Organisation, rigueur, méthode
• Esprit d’initiative et autonomie dans le travail dans le respect des cadres et objectifs donnés
• Créativité et capacité à innover dans la résolution de problèmes