Responsable du Kid Club (11-15 ans)

Ville Chatillon; Châtillon; Hybride; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant inter entreprise

Régime indemnitaire

Complément Indemnitaire Annuel

Mutuelle santé et prévoyance labellisé

Résumé du poste

Ville de Châtillon recherche un responsable animation pour l’accueil des jeunes 11–15 ans et la supervision du dispositif d’aide aux devoirs. Vous encadrez l’équipe et assurez le pilotage pédagogique, administratif et logistique de la structure.

Le poste implique l’organisation des activités, le suivi des inscriptions et la gestion des aspects financiers, tout en respectant les obligations du service public et les heures décalées liées aux activités et événements.

Qualifications

• Connaissance de la législation ACM en vigueur.
• Connaissance des normes ERP et des réseaux locaux.
• Connaissance des dynamiques de projets jeunes et des dispositifs locaux et départementaux.
• Méthodologie de projet et démarche pédagogique.
• Techniques d’animation et écoute du public.
• Gestion de conflit et relation famille.
• Veille sectorielle active.
• Maîtrise des outils numériques (word, excel, outlook) et réseaux sociaux.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet d’accueil 11-15 ans conformément aux orientations du service jeunesse.
• Garantir la cohérence pédagogique, administrative, financière et organisationnelle de la structure.
• Veiller à la qualité de l’accueil ainsi qu’à la sécurité physique, morale et affective des jeunes.
• Assurer le respect de la réglementation et informer l’équipe de ses évolutions.
• Optimiser les moyens humains, matériels et financiers.
• Évaluer les actions menées et proposer des améliorations innovantes.
• Piloter, harmoniser et évaluer les projets, programmes et outils pédagogiques.
• Accompagner les animateurs dans la conception et la mise en œuvre d’actions adaptées et innovantes.
• Organiser le travail de l’équipe, les réunions et les actions de formation.
• Écouter les équipes et gérer les conflits éventuels.

Connaissances

Animation

Écoute du public

Gestion de conflit

Accompagnement au projet

Méthodologie de projet

Législation ACM

Normes ERP

Réseaux sociaux

MS Office

Dynamique locale

Projets jeunes

Travail en équipe

Veille sectorielle

Outils

MS Office

Réseaux sociaux

Description du poste

La ville de Châtillon, 38000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.

Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.

Ayant obtenu le titre de l’UNICEF « Ville Amie des Enfants » Châtillon, dispose de 3 structures d’accueils de loisirs «Jeunesse» pour un public âgé de 6 à 25 ans.

Au sein du Kid Club, Structure d’Accueil de Loisirs pour les 11/15 ans, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service et assurez l’organisation ainsi que l’animation de l’accueil de loisirs destiné aux adolescents âgés de 11 à 15 ans. Vous encadrez également le dispositif d’aide aux devoirs proposé aux collégiens.

• Mettre en œuvre le projet d’accueil 11-15 ans conformément aux orientations du service jeunesse.
• Garantir la cohérence pédagogique, administrative, financière et organisationnelle de la structure.
• Veiller à la qualité de l’accueil ainsi qu’à la sécurité physique, morale et affective des jeunes.
• Assurer le respect de la réglementation et informer l’équipe de ses évolutions.
• Optimiser les moyens humains, matériels et financiers.
• Évaluer les actions menées, signaler les dysfonctionnements et proposer des améliorations innovantes.
• Piloter, harmoniser et évaluer les projets, programmes et outils pédagogiques.
• Accompagner les animateurs dans la conception et la mise en œuvre d’actions adaptées et innovantes.
• Organiser le travail de l’équipe, les réunions et les actions de formation.
• Écouter les équipes, adapter leurs conditions de travail et gérer les éventuels conflits.
• Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires.

ASSURER LA GESTION ET LE SUIVI ADMINISTRATIF

• Produire et actualiser les documents administratifs, pédagogiques et réglementaires.
• Suivre les inscriptions, les présences et la fréquentation, puis transmettre les données nécessaires.
• Gérer les besoins matériels et logistiques de la structure.
• Assurer le suivi financier, la tenue des régies et la mise à jour des documents de sécurité.
• Planifier et coordonner les activités, ateliers, stages et sorties dans le respect des échéances.
• Rechercher et sélectionner les prestataires, puis garantir le bon déroulement de la programmation.
• Anticiper les besoins en locaux, en matériel et en logistique.
• Préparer et encadrer les activités périscolaires et extrascolaires.
• Assurer, si nécessaire, le transport des jeunes en minibus.
• Encadrer l’aide aux devoirs et assurer le suivi régulier des collégiens.
• Concevoir et encadrer des projets et séjours favorisant la solidarité et le vivre-ensemble.
• Développer des actions destinées aux élèves de CM1-CM2 et aux collégiens.
• Collaborer avec les services municipaux, les accueils de loisirs, les collèges et les autres partenaires.
• Soutenir les services municipaux lors d’événements majeurs.
• Participer au suivi administratif et logistique de la structure.
• 36h30 hebdomadaires
• 25 jours de congés annuels
• 14 jours de RTT
• Horaires décalés en fonction des activités et évènementiels de la structure (activités en soirée et week-end)
• Encadrement mini séjours
• Deux rythmes d’accueil (périodes scolaires et vacances scolaires)
• Activités en extérieur : délocalisation de l’activité
• Renfort possible des services municipaux (canicule, manifestations…)
• Régime indemnitaire
• Complément Indemnitaire Annuel
• Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
• Adhésion au C.N.A.S.
• Restaurant inter entreprise
• Notions concernant le statut de la fonction publique territoriale, l’environnement des collectivités territoriales, les circuits décisionnels, le fonctionnement des services de la collectivité
• Connaissance de la législation ACM en vigueur
• Connaissance des normes ERP
• Connaissances des réseaux et de la dynamique locale
• Connaissance des dynamiques de projets jeunes
• Connaissances des dispositifs jeunes locaux et départementaux
• Méthodologie de projet et démarche pédagogique
• Accompagnement au projet
• Techniques d’animation et écoute du public
• Gestion de conflit et relation famille
• Optimisations des outils de travail
• Technique de synthèse et bilan action
• Transmission de l’information
• Veille sectorielle active
• Maîtrise des outils numériques (word, excel, outlook) réseaux sociaux (facebook, instagram, twitter…)
• Sens du service public
• Respect des droits et obligations du fonctionnaire
• Respect des droits et obligations du fonctionnaire