COORDINATEUR / COORDINATRICE ALSH

Ville de Chelles; Chelles; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Assurance mutuelle CNAS

Forfait mobilités durables

Participation Mutuelle

Prévoyance à 50%

Job summary

Ville de Chelles recherche un(e) responsable périscolaire et loisirs pour superviser le suivi pédagogique des accueils de loisirs et garantir la qualité des actions auprès des enfants.

Vous piloterez le développement des projets enfance, accompagnerez les équipes et assurerez les relations avec les partenaires et les familles. Des déplacements et des interventions en soirée peuvent être demandés.

Qualifications

• Titulaire du DEJEPS complet ou d’un diplôme équivalent (obligatoire)
• Expérience confirmée en management d’équipes
• Expérience significative dans le domaine de l’animation enfance
• Permis B (obligatoire)
• Déplacements réguliers sur les centres de loisirs
• Réunions ponctuelles en soirée et présence certains weekends
• Astreinte toutes les 3 semaines avec déplacements

Responsibilities

• Sous la direction du chef de service périscolaire & loisirs, assurer le suivi pédagogique des accueils de loisirs et veiller à la qualité et à la continuité éducative
• Piloter les projets enfance de la Ville et coordonner les actions d’un secteur donné
• Encadrer et accompagner les directeurs et directeurs adjoints
• Participer au recrutement des équipes de direction et effectuer des remplacements liés à l’absentéisme
• Développer le travail partenarial avec l’Éducation Nationale et les familles
• Organiser et coordonner les manifestations portées par le service ou la collectivité
• Veiller au respect de la réglementation et au suivi des moyens matériels et financiers

Skills

Management d’équipes

Conduite de projets

Animation enfance

Permis B

Déplacements réguliers

Relations partenaires

Education

DEJEPS complet

Diplôme équivalent

Tools

MS Office

Job description

La Ville est membre de la Communauté d’Agglomération Paris Vallée de la Marne.

À seulement 12 km de Paris, Chelles est la deuxième ville de Seine-et-Marne avec ses 55 000 habitants. La Ville offre de nombreuses facilités d’accès : 30 minutes de Paris avec le RER E (Haussmann St Lazare) et 13 minutes avec la ligne P du Transilien (Gare de l’est).

Bordée par la Marne, parsemée d’espaces verts, elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Services de proximité, équipements culturels et sportifs, centres de loisirs, commerces, associations, centre-ville animé, Chelles est résolument une ville attractive.

Au cœur d’une agglomération de plus de 225 000 habitants.

Collectivité de près de 1000 agents.

• Emploi à temps complet – Catégorie B
• Titulaire du DEJEPS complet ou d’un diplôme équivalent (obligatoire)
• Expérience confirmée en management d’équipes, gestion de structures et conduite de projets
• Expérience significative dans le domaine de l’animation enfance
• Permis B (obligatoire)
• Déplacements réguliers sur les centres de loisirs
• Réunions ponctuelles en soirée et présence occasionnelle certains weekend
• Astreinte toutes les 3 semaines avec déplacements

Missions

Sous la direction du chef de service périscolaire & loisirs et au sein d’une équipe de coordinateurs, vous assurez le suivi pédagogique des accueils de loisirs et veillez à la qualité, à la cohérence et à la continuité éducative des actions menées auprès des enfants.

Pilotage pédagogique et développement des projets enfance de la Ville

• Mettre en œuvre les orientations éducatives de la collectivité
• Fédérer et accompagner les équipes dans l’élaboration, l’évaluation et l’amélioration des projets pédagogiques et d’animation
• Coordonner les projets et actions d’un secteur donné et garantir la qualité des programmations
• Veiller au respect de la réglementation, aux conditions d’accueil des enfants porteurs de handicap et au suivi des PAI
• Assurer le suivi des moyens matériels, logistiques et financiers nécessaires au fonctionnement des structures

Management et accompagnement des équipes des centres de loisirs

• Encadrer et accompagner les directeurs et directeurs adjoints
• Réaliser des visites de terrain régulières et rédiger des comptes rendus associés
• Identifier les besoins en formation des directeurs
• Participer au recrutement des équipes de direction
• Effectuer des remplacements liés à l’absentéisme des agents sur les différents temps d’accueil
• Gérer les conflits au sein des équipes

Relations avec les partenaires et les familles

• Développer le travail partenarial, notamment avec l’Education Nationale
• Favoriser l’information, la concertation et l’implication des familles
• Garantir la qualité des relations entre les usagers et les équipes

Organisation d’événements et manifestations

• Participer à l’organisation et à la coordination des manifestations portées par le service ou la collectivité
• Mobiliser et encadrer les équipes dédiées à ces événements
• Assurer la mise en œuvre des moyens nécessaires à leur réussite

Savoirs

• Maîtrise de la réglementation et de la législation portant sur l’enfance
• Bonne connaissance des besoins de l’enfant et de l’adolescent
• Maîtrise de la méthodologie de projet et des outils bureautiques

Savoir-faire

• Impulser une dynamique de travail au sein des équipes
• Concevoir, piloter et évaluer un projet
• Analyser les situations et proposer des actions d’améliorations
• Capacité rédactionnelle
• Communiquer avec aisance auprès de différents interlocuteurs et rendre compte son activité
• Travailler en transversalité
• Gestion de conflit et préconisation de résolution

Savoir être

• Sens de l’initiative et de l’anticipation
• Rigueur, organisation et respect des délais
• Disponibilité et capacité d’adaptation
• Qualité relationnelle, écoute et esprit d’équipe

RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13 ème mois

Self municipal – ASCP et CNAS – Forfait Mobilités durables

Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition

Participation Prévoyance à hauteur de 50%