Responsable du Développement Foncier (H/F)

Groupe Pichet; Meyreuil; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Épargne salariale

Covoiturage

CSE et bons plans

Job summary

Pichet recherche un Responsable du Développement Foncier à Meyreuil (13). Rattaché au Directeur Développement Foncier, vous identifiez terrains et négociez les droits à construire, tout en assurant la faisabilité économique et administrative.

Profil Bac+5 en droit/immobilier/urbanisme/travaux publics avec au moins 5 ans d’expérience. Rémunération 45k€-55k€ fixe + variable, véhicule de fonction.

Qualifications

• Minimum 5 ans sur un poste similaire au sein d’un promoteur immobilier.
• Bon sens relationnel, capacité de négociation et d’analyse.
• Souci du détail et sens des priorités dans l’urbanisme et les permis.

Responsibilities

• Identifier terrains constructibles et négocier des droits à construire.
• Constituer et entretenir un réseau de contacts (notaires, collectivités...).
• Assurer la négociation des opportunités foncières et le suivi jusqu’à l’achat.
• Pré-montage du projet et consultation du PLU, analyses technique et financière.
• Établir dossiers comité et instruction des permis de construire.
• Veiller réglementaire et anticiper l’évolution sectorielle.

Skills

Relationnel

Force de proposition

Orienté résultat

Education

Bac+5 école de commerce ou ingénieur

Job description

Responsable du Développement Foncier H/F

Lieu 13590 Meyreuil France

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

En tant que promoteur intégré, le groupe Pichet est à la fois maître d’ouvrage et maître d’œuvre.

Nos compétences s’étendent sur l’ensemble des métiers de l’immobilier: conception, réalisation, commercialisation et gestion & syndic. Au fil des années, multiplié ses domaines d’expertises et intègre aujourd’hui les activités complémentairesde gestion d’actifs, exploitation hôtelière et viticole.

L’objectif de nos équipes de la promotion immobilière: penser l’habitat de demain et concevoir des projets durables qui font vivre la ville.

Rattaché au Directeur Développement Foncier, vous avez comme rôle principal de rechercher et négocier des droits à construire, étudier la faisabilité et la rentabilité des projets d’un point de vue technique, administratif et financier.

Vos missions principales seront les suivantes:

• Identifier des terrains constructibles ou des immeubles à démolir ou à réhabiliter
• Constituer et entretenir un réseau de contacts : particuliers, collectivités locales, notaires, aménageurs, apporteurs d’affaires, architectes ect
• Assurer la négociation des opportunités foncières
• Suivre la relation avec le propriétaire foncier jusqu’à l’achat du terrain
• Assurer le pré-montage du projet : consulter le règlement du plan local d’urbanisme (PLU)
• Mener des études prévisionnelles de faisabilité une fois le foncier détecté en analysant les aspects financiers, juridiques et techniques
• Monter les dossiers comité et suivre l’établissement et l’instruction des permis de construire, aux côtés des équipes programmes
• Effectuer une veille réglementaire et politique sur les questions de développement, d’urbanisme afin d’anticiper l’évolution du secteur

Profil recherché

De formation de type Bac +5 « école de commerce ou ingénieur » spécialisé en droit, en immobilier, en urbanisme ou en travaux publics, vous disposez de minimum 5 ans sur un poste similaire au sein d’un promoteur immobilier.

Vous disposez d’un bon sens relationnel, vous êtes force de proposition et vous êtes orienté résultat.

Rémunération fixe entre 45k€ et 55k€ (selon profil et expérience) + variable + véhicule de fonction

Poste basé à Meyreuil (13)

• Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.

En tant qu’employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge.

Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.