Responsable de Programmes Immobiliers (H/F)

Groupe Pichet; Lille; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Épargne salariale (PEE)

Plan d'épargne retraite collectif (PER

Covoiturage

Chèques cadeaux & billetterie

Avantages CSE

Job summary

Pichet est un promoteur immobilier intégré recherchant un Responsable de Programmes Immobiliers pour piloter des projets résidentiels, tertiaires et hôteliers. Vous assurez le montage et le suivi administratif et financier, coordonnez les équipes techniques et garantissez les délais jusqu’à la livraison tout en optimisant le phasage et les coûts.

Rémunération fixe entre 40k€ et 45k€ selon profil, avec véhicule de fonction et avantages du groupe, y compris l’épargne salariale et le plan retraite

Qualifications

• Bac+5 en Ingénierie ou Immobilier exigé.
• Expérience ≥5 ans sur poste similaire dans l’immobilier résidentiel/tertiaire/hôtellerie.
• Capacité à piloter des équipes et à gérer les priorités et les interlocuteurs.

Responsibilities

• Assurer le montage et le suivi des opérations immobilières (CU, montage administratif, permis de construire).
• Piloter les équipes techniques internes et externes.
• Définir le phasage et optimiser la programmation avec les services comerciales/techniques/financiers.
• Veiller au démarrage et au bon déroulement des travaux jusqu’à la livraison.
• Établir et actualiser le bilan financier en fonction de l’avancement et des aléas.

Skills

Gestion de programmes immobiliers

Pilotage d'équipe

Planification de chantier

Gestion financière

Education

Bac+5 en Ingénierie ou Immobilier

Job description

Responsable de Programmes Immobiliers H/F

Lieu 59000 Lille France

Type du poste Contrat à Durée Déterminée

Entreprise

En tant que promoteur intégré, le groupe Pichet est à la fois maître d’ouvrage et maître d’œuvre.

Nos compétences s’étendent sur l’ensemble des métiers de l’immobilier: conception, réalisation, commercialisation et gestion & syndic. Au fil des années, multiplié ses domaines d’expertises et intègre aujourd’hui les activités complémentairesde gestion d’actifs, exploitation hôtelière et viticole.

L’objectif de nos équipes de la promotion immobilière: penser l’habitat de demain et concevoir des projets durables qui font vivre la ville.

Au sein de l’équipe Programme, vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer le montage et le suivi des opérations immobilières : demandes de CU, définition du montage administratif le plus adapté et dépôt des autorisations de construire dans les délais ;
• Piloter les équipes techniques internes et externes en charge de la gestion du programme ;
• Définir le phasage et optimiser la programmation en lien avec les services commerciaux, techniques et financiers ;
• Veiller au démarrage du chantier et au bon déroulement des travaux jusqu’à la livraison ;
• Établir et actualiser le bilan financier en fonction de l’avancement de la commercialisation et des aléas de chantier, et garantir le résultat de l’opération.

Profil recherché

De formation Bac +5 en Ingénierie ou Immobilier, vous disposez d’une expérience reconnue idéalement chez un bailleur ou un promoteur d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire et avez travaillé notamment sur des projets résidentiels, tertiaires et/ou hôteliers.

Vous savez gérer vos priorités et vous vous montrez réactif et disponible dans l’exécution de vos missions.

Vous adoptez une posture appropriée auprès des différents interlocuteurs.

Rémunération fixe entre 40k€ et 45k€ (selon profil et expérience) + véhicule de fonction.

Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.

En tant qu’employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge.

Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.