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Groupe Pichet, basé à Paris, recherche un Directeur de Programmes pour piloter des opérations immobilières. Avec plus de 10 ans d'expérience en promotion immobilière, vous serez responsable de la gestion des projets, du montage jusqu'à la livraison.
Le candidat idéal maîtrise l'ensemble du cycle de développement immobilier. La rémunération inclut un salaire fixe de 60 à 65k€, variable et un véhicule de fonction. Des avantages tels que l'épargne salariale sont également offerts.
En tant que promoteur intégré, le groupe Pichet est à la fois maître d’ouvrage et maître d’œuvre.
Nos compétences s’étendent sur l’ensemble des métiers de l’immobilier : conception, réalisation, commercialisation et gestion & syndic. Au fil des années, nous avons multiplié nos domaines d’expertises et intégrons aujourd’hui les activités complémentaires de gestion d’actifs, exploitation hôtelière et viticole.
L’objectif de nos équipes de la promotion immobilière : penser l’habitat de demain et concevoir des projets durables qui font vivre la ville.
De formation supérieure Bac +5 en ingénierie ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en promotion immobilière dans le montage et le pilotage d'opérations résidentielles, dont 4 ans minimum en qualité de Directeur de Programmes.
Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de développement d'une opération immobilière, de l'acquisition foncière à la livraison, et disposez d'une solide expérience dans la gestion de projets complexes, le pilotage financier et l'animation d'équipes pluridisciplinaires.
Reconnu pour votre capacité à fédérer et votre sens des responsabilités, vous savez mener à bien les enjeux stratégiques et opérationnels qui vous sont confiés.
Rémunération fixe entre 60 et 65k€ + variable + véhicule de fonction
Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.
En tant qu’employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge.
Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.