RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

GROUPE SOS; Le Havre; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle attractive

Comité Social et Economique

Qualité de Vie et Conditions de Travai

Résumé du poste

GROUPE SOS recrute un Responsable Cadre de Vie HF pour un établissement de soins, avec obligation de coordonner les services logistiques et d’Animation et de garantir l’accueil et le confort des habitants.

Le candidat devra démontrer une expérience pertinente, être titulaire d’un Bac+2/3 ou Bac+5 et posséder le Permis B. Le poste s’inscrit dans une logique de qualité de vie et d’accompagnement des seniors au sein du Groupe SOS et de son réseau ARPAVIE.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +2 ou +3 avec première expérience, ou d’un bac +5 avec ou sans première expérience.
• Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée.
• Permis B.

Responsabilités

• Favoriser la transversalité et promouvoir les valeurs Groupe au sein de l’établissement et veiller au bien‑être des résidents.
• Impulser une dynamique de Groupe et superviser le travail des Agents de Services Logistiques et Animation.
• Assurer le bien‑être et le confort des habitants et promouvoir la vie sociale et l'aménagement des espaces privatifs.
• Veiller au respect des politiques Groupe et à la sécurité, et conduire la maintenance et le suivi des prestations.
• Gérer et suivre les activités opérationnelles et planifier les missions des équipes logistiques et techniques.

Connaissances

Gestion d'équipe

Planification

Sens du service

Communication

Formation

Bac+2/3

Bac+5

Description du poste

Description du poste et Missions L'EHPAD a une capacité de 87 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 3 hébergements temporaires. En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont :

• Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l’établissement : faire la promotion auprès des équipes des valeurs et des philosophies Groupe ; veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l’environnement auprès de tous les professionnels ; mener en étroite collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l’établissement ; inscrire l’établissement dans les diverses filières loco-régionales.
• Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d’équipe et un entrain collectif au service des résidents : organiser, planifier et superviser le travail des Agents de Services Logistiques et Animation ; organiser des réunions d’équipes ; participer au recrutement et à l’intégration d’un nouveau salarié ; faciliter l’entraide entre l’équipe logistique et soignante ; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu aux habitants.
• S’assurer du bien‑être et du confort des habitants : rendre l’établissement accueillant ; s’assurer de la bonne installation et de l’aménagement des habitants dans leur espace privatif ; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d’accompagnement ; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l’établissement.
• Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l’établissement : mettre en œuvre la politique Groupe et la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes ; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques ; conduire la politique de commercialisation et déployer la stratégie arrêtée avec le Directeur.
• Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d’hébergement avec les équipes concernées ; veiller au respect des règles de sécurité de l’établissement ; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques ; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches des équipes logistique et techniques ainsi qu’au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.
• Profil recherché Titulaire d'un Bac +2 ou +3 avec première expérience, ou d’un bac +5 avec ou sans première expérience. Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée. Permis B. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et
• Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante,
• Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant,
• Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors. Diplôme exigé : Niveau 5 - (BAC+2)