Responsable Cadre de Vie (H/F)

France Travail; Dompierre-sur-Mer; Sur place; EUR 24 393 - 29 218; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Complémentaire santé

Résumé du poste

L'association France Travail à Dompierre-sur-Mer recherche un(e) Responsable Cadre de Vie. Le poste implique la gestion des services hôteliers au sein de plusieurs résidences, tout en participant à la gestion globale du Centre de Ressources Territorial.

Le candidat idéal aura une expérience d'au moins un an et un diplôme de Bac+2 en gestion hôtelière. Le contrat est un CDI de 35 heures par semaine avec un salaire brut de 2402 € par mois, accompagné de bénéfices comme la complémentaire santé.

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un poste similaire.
• Formation en gestion hôtelière ou équivalent requise.

Responsabilités

• Gérer l'hébergement et la satisfaction des résidents.
• Coordonner et manager l'équipe hôtelière.
• Suivre les stocks et approvisionnements.
• Effectuer des contrôles de qualité des prestations.
• Collaborer avec la direction pour des améliorations.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Contrôler la qualité des prestations fournies

Réaliser la gestion des commandes

Formation

Bac+2 ou équivalents en Gestion Hôtelière

Description du poste

Offre n° 210LSRM Responsable Cadre de Vie (H/F)

L'association tremä est notamment gestionnaire de trois EHPAD, d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile et d'un Centre de Ressource Territorial (CRT) créé en septembre 2023. Le CRT est un dispositif innovant intégré au fonctionnement de l'EHPAD Rieux‑Coudreau. Le poste de « Responsable Cadre de Vie » sous la responsabilité de la direction assure, à la fois au sein de la Résidence Rieux Coudreau et au sein de la Résidence Les Champs du Noyer, la gestion de l'ensemble des services hôteliers et participe au fonctionnement du CRT (au sein de la Résidence Rieux Coudreau) qui intervient chez des personnes âgées à domicile.

• Gestion de l'hébergement : Organiser l'accueil des résidents, veiller à la qualité des prestations de services et à la satisfaction des résidents et de leurs familles (bionettoyage, linge, repas invités, usagers CRT).
• Coordination de l'équipe hôtelière : Encadrer et manager une équipe d'agents de service hôtelier et d'agents hôteliers (cuisine satellite) en assurant la bonne répartition des tâches et le respect des protocoles.
• Gestion des stocks et des approvisionnements : Suivre les commandes, réceptionner les livraisons et s'assurer de la qualité des produits.
• Suivi de la qualité des prestations : Effectuer des contrôles réguliers pour garantir la conformité des services (propreté, confort, alimentation, etc.) avec les normes légales et sanitaires en vigueur.
• Collaboration avec la direction : Participer aux réunions de suivi de l'établissement, contribuer aux projets d'amélioration continue et à l'optimisation de la gestion des services hôteliers (EHPAD et CRT).

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2402.0 Euros sur 12 mois
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements

Quotidiens, Zone départementale

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents – GESTION HÔTELIERE OU EQUIVALENT – Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe – Cette compétence est indispensable
• Contrôler la qualité des prestations fournies – Cette compétence est indispensable
• Réaliser la gestion des commandes (passation, suivi, réception) – Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées