Responsable du Bureau de l'Amélioration de l'Habitat Privé H/F

Service Public; Amiens; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Service Public recherche un responsable de bureau pour piloter les politiques publiques de réhabilitation de l'habitat privé dans l'Amiènois. Vous ferez évoluer une équipe dédiée et coordonnerez les relations avec les collectivités et partenaires, tout en assurant le suivi opérationnel et les indicateurs de performance.

Vous assurerez l'animation, le conseil et le suivi des dossiers, notamment les actions d'ANAH et les programmes locaux.

Qualifications

• Maîtriser les enjeux et les leviers d'intervention des politiques publiques dans le domaine du logement.
• Maîtriser les enjeux, les priorités, les mécanismes et procédures de l'Anah
• Savoir analyser le fonctionnement d'un marché local de l'habitat privé.
• Maîtriser les outils de l'Anah.

Responsibilities

• Manager une équipe.
• Contribuer à la vision d'ensemble des besoins en réhabilitation du parc privé sur le 80.
• Contribuer à la définition des programmes d'actions (DDTM et Amiens Métropole) et à la déclinaison des objectifs.
• Animer, conseiller et répondre aux sollicitations des acteurs locaux, notamment le délégataire, les élus, opérateurs, associations.
• Établir et suivre le plan de contrôle, utilisation des plateformes de l'Anah.
• Instruire les dossiers d'agrément et suivre les organismes agréés/habilités.
• Accompagner et conseiller les collectivités -- suivre les opérations programmées, afin d'assurer leur développement et contribuer à leur évaluation.

Skills

Gestion d'équipe

Animation réseau

Rigueur et méthode

Analyse et synthèse

Job description

Le responsable de bureau assure le portage et l'animation des politiques publiques de réhabilitation de l'habitat privé, en soutien aux collectivités délégataires et aux maîtres d'ouvrage d'opérations programmées.

Dans le cadre de vos missions, vous devrez :

• manager une équipe.
• contribuer à la vision d'ensemble des besoins en réhabilitation du parc privé sur le 80.
• contribuer à la définition des programmes d'actions (DDTM et Amiens Métropole) et à la déclinaison des objectifs.
• animer, conseiller et répondre aux sollicitations des acteurs locaux, notamment le délégataire, les élus, opérateurs, associations....
• établir et suivre le plan de contrôle, utilisation des plateformes de l'Anah...
• instruire les dossiers d'agrément et suivre les organismes agréés/habilités.
• accompagner et conseiller les collectivités -- suivre les opérations programmées, afin d'assurer leur développement et contribuer à leur évaluation.

Vous managerez une équipe de 6 agents, 1 adjoint (B) et 5 instructeurs(trices) habitat privé (4B et 1C). Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable de service.

Relations internes et externes:

• En interne: la direction, le responsable du service, l'adjoint-e du responsable de bureau, l'équipe du bureau, les autres agents de la DDTM.
• En externe: les services centraux du MTES, du MCT, de l'Anah, la Préfecture de la Somme, les autres services de l'Etat (DREAL, DDEST, ARS ...), les collectivités locales, les partenaires, les autres acteurs de l'habitat et le public bénéficiaire.

Compétences techniquesà acquérir par les formations de l'Anah :

• Maîtriser les enjeux et les leviers d'intervention des politiques publiques dans le domaine du logement.
• Maîtriser les enjeux, les priorités, les mécanismes et procédures de l'Anah
• Savoir analyser le fonctionnement d'un marché local de l'habitat privé.
• Maîtriser les outils de l'Anah.

Compétences transversales:

• Comprendre le fonctionnement des collectivités locales et des autres services de l'Etat.
• Faire preuve de rigueur et de méthode.
• Faire preuve d'analyse et d'esprit de synthèse.
• Être capable d'autonomie, d'initiative et de réactivité.
• Savoir proposer des arbitrages.
• Savoir rendre compte.

Compétences relationnelles:

• Savoir travailler en équipe.
• Savoir animer un réseau, une réunion.
• Savoir écouter, partager et conseiller.
• Savoir communiquer et convaincre.
• Encadrer et manager une équipe.