Adjoint·e au Chef d'Unité Pphi -Responsable du Pôle Parc Privé Anah H/F

Direction Départementale des Territoires des Yvelines (DDT 78); Versailles; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Versailles-Emplois recherche un responsable du pôle Parc privé Anah, unité Parc privé et résorption de l'habitat indigne (PPHI). Vous encadrez une équipe de 6 agents, assurez le dialogue de gestion et le suivi budgétaire, et soutenez les collectivités locales dans le montage et la mise en œuvre des opérations financées par l'Anah.

Vous développez le réseau des opérateurs et assurez la représentation de l'Anah et de la DDT auprès des partenaires, avec une forte dimension managériale et

Qualifications

• Expérience en management et encadrement d'équipe dans un contexte institutionnel.
• Aptitude à travailler en mode projet et en transversalité.
• Bonnes compétences en communication et rédaction administrative.

Responsabilités

• Assurer le dialogue de gestion régulier avec la direction régionale sur enveloppes et objectifs.
• Apporter un soutien technique et contrôler l'instruction des dossiers de financements.
• Suivre l'activité et organiser le travail quotidien de l'équipe (6 agents).
• Conseiller les collectivités publiques locales pour le montage d'opérations programmées et suivre leur mise en oeuvre.
• Animer le réseau des opérateurs locaux et fiabiliser le dialogue avec les partenaires.
• Représenter l'Anah et la DDT auprès des collectivités et participer aux instances de suivi.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Gestion budgétaire

Pilotage de projets

Relation diplomatique

Rédaction administrative

Description du poste

En tant que responsable du pôle parc privé - Anah de l'unité Parc privé et résorption de l'habitat indigne (PPHI), vous êtes chargé d'assurer la mise en oeuvre opérationnelle des missions dévolues à l'Agence nationale de l'habitat (Anah) dans le département. Vous assurez le suivi du budget et des objectifs de la délégation. Vous encadrez l'équipe des chargés d'études et instructeurs de votre pôle (6 agents: 3 cat. B et 3 cat. C). À cette fin vos principales activités sont :

• - assurer le dialogue de gestion régulier avec la direction régionale pour la fixation des enveloppes et objectifs de la délégation,
• - apporter un soutien technique aux membres de l'unité pour la réalisation de leurs missions, et contrôler la bonne instruction des dossiers de financements,
• - suivre l'activité de la délégation locale et organiser le travail quotidien de l'équipe de chargés d'études et d'instructeurs du pôle,
• - conseiller et accompagner les collectivités publiques locales pour le montage d'opérations programmées, suivre leur mise en oeuvre et participer à leurs instances en tant que de besoin,
• - accompagner les collectivités publiques locales dans l'élaboration et la mise en oeuvre du Service public de la rénovation de l'habitat - animer le réseau des principaux opérateurs présents dans le département pour optimiser le montage des dossiers et fiabiliser le dialogue de gestion,
• - représenter l'Anah et la DDT, en lien avec la direction du service et le cas échéant de la DDT, auprès des collectivités publiques locales et autres partenaires, et participer aux instances de suivi des opérations programmées financées par l'Anah (comité technique, comité de pilotage, commission de plan de sauvegarde, etc.),
• - participer, le cas échéant, aux instances régionales ou nationale sur votre domaine d'intervention.

Le/la titulaire du poste doit faire preuve d'autonomie sur ses missions, avoir le sens de l'initiative et le goût du travail en équipe et en mode projet. Il/elle doit également avoir un intérêt pour le management d'équipe. Le sens de la diplomatie et de la pédagogie sont par ailleurs indispensables sur un poste d'encadrement en interne, mais aussi en lien avec de nombreux interlocuteurs en externe (administration centrale, services déconcentrés de l'Etat, collectivités publiques locales, opérateurs, etc.). Il est également attendu que le responsable du pôle soit à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques, ainsi qu'avec la rédaction administrative. Des connaissances en matière de réglementation et de politique de l'Anah seraient évidemment un plus. À défaut, il conviendra de les acquérir rapidement en se lançant dans un processus d'acculturation et de formation.