Adjoint(e) au responsable bureau amélioration de l'habitat privé (H/F)

Direction Départementale des Territoires Et de la Mer de la Somme (Ddtm 80); Amiens; On-site; EUR 36,000 - 55,000; Full time

Job summary

La DDTM de la Somme recrute un responsable pour superviser les instructeurs habitat privé et assurer l'orientation et l'accompagnement des bénéficiaires, opérateurs et acteurs locaux.

Vous validez les engagements financiers et les paiements via les CLAH et participez à la mise en œuvre du plan de contrôle. Déplacements régionaux et interactions avec les services de l'État font partie du poste.

Qualifications

• Maîtriser les enjeux et les leviers d'intervention des politiques publiques dans le domaine du logement.
• Maîtriser les enjeux, les priorités, les mécanismes et procédures de l'Anah.
• Savoir analyser le fonctionnement d'un marché local de l'habitat privé.
• Maîtriser les outils de l'Anah (extranet, infocentre, OP@L, service en ligne, module contrat).

Responsibilities

• Superviser l'organisation et le travail des instructeurs Anah.
• Répondre aux sollicitations des bénéficiaires, opérateurs et acteurs locaux et les orienter/conseiller.
• Valider les engagements financiers et les paiements via les CLAH conformément à la réglementation.
• Participer à la définition et la mise en œuvre du plan de contrôle (interne et sur place).
• Contribuer à l'animation et au conseil des réseaux d'acteurs locaux.
• Participer à la définition des programmes d'actions et décliner les objectifs.
• Suivre les opérations programmées et assurer leur développement territorial.

Skills

Enjeux logement

Rigueur et méthode

Analyse marché local

Utilisation outils ANAH

Tools

Extranet Anah

Infocentre

OP@L

Service en ligne

Module contrat

Job description

- Superviser l'organisation et le travail des instructeurs Anah.

- Répondre aux sollicitations des bénéficiaires, des opérateurs et des acteurs locaux (courriers signalés / chrono, requêtes infocentre, réclamations, …) afin de les informer, les orienter et les conseiller.

- Valider les engagements financiers des dossiers instruits et les paiements au travers de l'organisation des Commissions Locales d'Amélioration de l'Habitat (CLAH) , au regard de la réglementation en vigueur.

- Participer à la définition et à la mise en oeuvre du plan de contrôle (contrôle interne et sur place).

En appui au responsable de bureau:

- Contribuer à l'animation et au conseil des réseaux d'acteurs locaux.

- Participer à la définition des programmes d'actions et à la déclinaison des objectifs.

- Participer au suivi des opérations programmées (étude pré-opérationnelle, opérations programmées, pactes territoriaux…) afin d'assurer le développement de ces actions sur les territoires: suivi des objectifs, participation aux comités de pilotage et technique

Liaison hiérarchique:

Positionnement dans la structure: sous l'autorité du responsable de bureau.

Relations internes et externes:

- En interne: la direction, le responsable du service, le responsable de bureau, l'équipe du bureau et notamment les 5 instructeurs trices habitat privé, les autres responsables de bureau et agents du service, les services territoriaux.

- En externe: les services centraux du MTEAT, de l'Anah, la Préfecture de la Somme, les autres services de l'État (DREAL, DDETS, DRJSCS, ARS …) , les collectivités locales, les opérateurs, les associations, l'agence immobilière à vocation sociale, les autres acteurs de l'habitat, les acteurs de la rénovation énergétique et du bâtiment, le public bénéficiaire.

Conditions particulières d'exercice

Conditions matérielles de travail: bureau partagé, poste de travail courant, matériel propre aux missions de contrôle (Équipements de Protection Individuelle

- EPI).

Horaires et saisonnalités: selon les modalités du règlement intérieur au service.

Conditions particulières: déplacements sur le département, sur la région des Hauts-de-France et à Paris pour les besoins du service et/ou pour les formations.

Groupe RIFSEEP / IFSE: 1

N° du poste à indiquer sur votre candidature: 0920800072

Profil recherché

Compétences techniques à acquérir:

- Maîtriser les enjeux et les leviers d\'intervention des politiques publiques dans le domaine du logement.

- Maîtriser les enjeux, les priorités, les mécanismes et procédures de l\'Anah.

- Savoir analyser le fonctionnement d\'un marché local de l\'habitat privé.

- Maîtriser les outils de l\'Anah (extranet, infocentre, application OP@L, service en ligne, module contrat, …) .

Compétences transversales:

- Comprendre le fonctionnement des collectivités locales et des autres services de l\'État.

- Faire preuve de rigueur et de méthode.

- Savoir utiliser les données statistiques.

- Savoir identifier des priorités.

- Faire preuve d\'analyse et d\'esprit de synthèse.

- Être capable d\'autonomie, d\'initiative et de réactivité.

- Savoir proposer des arbitrages.

- Savoir rendre compte.

Compétences relationnelles:

- Savoir travailler en équipe.

- Savoir animer un réseau et une réunion.

- Savoir s\'exprimer à l\'oral, communiquer et convaincre.

- Savoir être tuteur

Présentation de Direction Départementale des Territoires Et de la Mer de la Somme (DDTM 80)

La DDTM de la Somme est composée de 170 agents répartis sur cinq sites: à Amiens avec l\'implantation du siège social qui accueille un service territorial mais aussi le bureau éducation routière situé rue Terral, les services territoriaux à Abbeville et Péronne ainsi que le pôle littoral à Saint-Valéry-sur-Somme.

La DDTM veille au développement soutenable des territoires, tant urbains que ruraux, en s\'appuyant sur les politiques agricoles, d\'urbanisme, d\'environnement, de logement, de développement durable, de risques et de transports et en accompagnant, sur ces thématiques, les porteurs de projets et les collectivités dans l\'exercice de leur compétence.

Le bureau de l\'amélioration de l\'habitat privé compte 7 agents dont 1 responsable de bureau (A) , 1 adjoint au responsable (B) et 5 instructeurs habitat privé (4B et 1C)