Responsable développement RH – H/F

Groupe Gazechim; Béziers; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ᵉ mois

Mutuelle

Chèques déjeuner

Résumé du poste

Groupe Gazechim recherche un(e) Responsable Développement RH F/H pour son siège à Béziers (34). Vous pilotez la politique de développement RH et accompagnez les évolutions organisationnelles en lien avec les enjeux stratégiques et humains du Groupe.

Vous déployez les parcours professionnels, la mobilité interne et les plans de succession, avec un rôle clé dans la GEPP et la transformation des métiers. Vous collaborez étroitement avec les équipes RH et les managers et participez activement à la

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Droit social, École de commerce ou équivalent.
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction de développement RH, gestion des talents, formation ou gestion des carrières.
• Une expérience dans un environnement en transformation constitue un atout.

Responsabilités

• Développer et structurer les parcours professionnels, la gestion des talents, la mobilité interne et les plans de succession.
• Piloter la démarche GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) afin d’anticiper les besoins en compétences et accompagner les transformations des métiers.
• Concevoir et déployer des dispositifs favorisant le développement des compétences, l’évolution des carrières et l’engagement des collaborateurs.
• Accompagner les managers dans le développement de leurs pratiques managériales et dans la conduite du changement.
• Déployer et optimiser les outils, processus et indicateurs RH, notamment dans le cadre de la digitalisation des activités RH.

Connaissances

GEPP/GPEC

Gestion des talents

Mobilité interne

Accompagnement managérial

Outils SIRH

Digitalisation RH

Analyse des données RH

Anglais professionnel

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Ce que vous allez accomplir

Dans le cadre du développement du service RH, nous recherchons un(e) Responsable Développement RH F/H, au sein du siège social du Groupe situé à Béziers (34).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la politique de développement RH du Groupe et accompagnez les évolutions organisationnelles en lien avec les enjeux stratégiques et humains de l’entreprise.

À Ce Titre, Vous Serez Notamment Amené(e) à

• Développer et structurer les parcours professionnels, la gestion des talents, la mobilité interne et les plans de succession.
• Piloter la démarche GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) afin d’anticiper les besoins en compétences et accompagner les transformations des métiers.
• Concevoir et déployer des dispositifs favorisant le développement des compétences, l’évolution des carrières et l’engagement des collaborateurs.
• Accompagner les managers dans le développement de leurs pratiques managériales et dans la conduite du changement.
• Déployer et optimiser les outils, processus et indicateurs RH, notamment dans le cadre de la digitalisation des activités RH.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH, les managers et les directions opérationnelles du Groupe, avec des déplacements réguliers au sein des différentes filiales.

Parlons de vous

Formation et expérience

• Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Droit social, École de commerce ou équivalent.
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction de développement RH, gestion des talents, formation ou gestion des carrières.
• Une expérience dans un environnement en transformation constitue un atout.

Compétences

• Maîtrise des dispositifs GEPP/GPEC, gestion des talents et mobilité interne.
• Expertise en développement des compétences et accompagnement managérial.
• Bonne connaissance des outils SIRH et des projets de digitalisation RH.
• Capacité à piloter des projets transverses et à analyser des données RH.
• Maîtrise de l’anglais professionnel.

Qualités personnelles

• Leadership et capacité d’influence.
• Excellentes qualités relationnelles et d’écoute.
• Sens de l’analyse, de l’organisation et de la synthèse.
• Vision stratégique et capacité d’anticipation.
• Agilité, autonomie et travail en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Le Groupe Gazechim, C’est Intégrer Un Groupe Familial à L’échelle Internationale. Attentif à Votre Qualité De Vie Et Condition De Travail, Vous Bénéficiez D’avantages Tel Que

• 13ᵉ mois
• Mutuelle
• Chèques déjeuner

Prêt(e) à relever le défi ?

Toutes les candidatures sont étudiées avec attention dans le respect de l’égalité des chances et de la diversité.