Responsable développement PAC (Bourgogne / Franche-Comté / Champagne) H/F

Groupe Atlantic; Dijon; Sur place; EUR 52 000 - 78 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Téléphone portable et Ipad

Prime de participation

Résumé du poste

GROUPE ATLANTIC à Dijon recherche un Responsable de développement Pompe à Chaleur (f/h) pour dynamiser le portefeuille installateurs et partenaires et accroître les ventes dans le cadre de la stratégie Thermor.

Vous combinez formation supérieure, expérience commerciale d’au moins 5 ans et sens du résultats, avec autonomie et organisation pour piloter un secteur itinérant, développer des relations de confiance et fédérer un réseau autour de nos solutions thermiques.

Qualifications

• Formation supérieure, idéalement dans le domaine commercial ou technique.
• Expérience commerciale d’au moins 5 ans dans le développement commercial.

Responsabilités

• Développer le portefeuille clients et prospecter des installateurs.
• Augmenter les ventes et la rentabilité en atteignant les objectifs.
• Accompagner et animer le réseau de distributeurs et d’installateurs.
• Animer la communauté clients et participer aux événements.
• Contribuer aux réunions régionales et nationales et proposer des évolutions.

Connaissances

Forte fibre commerciale

Autonomie

Organisation

Relationnel

Formation

Formation supérieure (commercial ou technique)

Description du poste

Vous souhaitez contribuer au développement de solutions de chauffage plus durables ?

Vous aimez développer un portefeuille clients, prospecter et créer des relations commerciales durables ?

Votre énergie, votre autonomie et votre orientation résultats font votre différence ?

Alors, rejoignez-nous en tant que Responsable de développement Pompe à Chaleur (f/h) au sein de l'équipe de Tommy.

VOTRE CHALLENGE

Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous mettez en œuvre la stratégie commerciale de Thermor sur votre secteur, avec pour objectif de développer les ventes, la part de marché et le portefeuille d'installateurs partenaires.

Plus précisément, vous êtes en charge de :

• Développer votre portefeuille clients : visiter les installateurs de votre secteur, construire votre feuille de route et prospecter de nouveaux acteurs afin de développer la présence de Thermor sur le marché de la pompe à chaleur.
• Développer les ventes et la performance commerciale : identifier les opportunités, conquérir de nouveaux clients et atteindre les objectifs fixés en chiffre d'affaires, volumes et rentabilité.
• Accompagner et animer votre réseau : apporter un accompagnement technique et produit aux installateurs et aux collaborateurs de la distribution spécialisée, tout en développant une relation de proximité avec vos interlocuteurs.
• Animer la communauté clients : organiser et participer à des événements avec les installateurs et distributeurs afin de fédérer le réseau, valoriser la marque Thermor et renforcer sa présence sur le marché.
• Participer à la dynamique commerciale de Thermor : contribuer aux réunions régionales et nationales, partager votre connaissance du marché et être force de proposition sur les évolutions techniques et commerciales.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Poste à pourvoir en CDI
• Parcours de formation et d'intégration
• Véhicule de fonction
• Téléphone portable et Ipad
• Prime de participation

VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI

• Vous êtes issu d’une formation supérieure, idéalement dans le domaine commercial ou technique
• Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le développement commercial, idéalement dans l’univers de la pompe à chaleur, du génie climatique ou de la thermodynamique
• Vous disposez d’une véritable fibre commerciale et êtes à l’aise dans la prospection, la conquête et le développement d’un portefeuille clients
• Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre organisation et votre capacité à prioriser vos actions dans un environnement itinérant
• Vous avez un excellent relationnel et savez créer des relations de confiance durables avec vos clients et partenaires
• Votre énergie, votre esprit entrepreneurial et votre orientation résultats vous permettent d’embarquer vos interlocuteurs et de développer votre activité

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.

Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.