Responsable développement formation & académie (H/F)

LA FABRIQUE ETHICS; Blagnac; Sur place; EUR 34 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports

Téléphone mobile

Titres restaurant / Prime de panier

Résumé du poste

LA FABRIQUE ETHICS recherche un Responsable développement formation & académie pour concevoir et mettre en œuvre l’Académie de la Transition, visant à accompagner dirigeants, salariés, élus et collectivités dans leurs trajectoires de transition.

Vous développez une offre répondant aux enjeux humains et sociétaux, en associant formation, immersion et coaching, tout en assurant le rayonnement et la pérennité économique de l’activité.

Qualifications

• Maîtrise de la formation professionnelle, des financements et des logiques OPCO.
• Capacité à concevoir une offre, développer une activité et animer un réseau de partenaires.
• Intérêt pour les comportements, sciences humaines, coopération et approches systémiques.

Responsabilités

• Vous développerez une Académie conçue pour mettre en mouvement les personnes et les organisations face aux transitions.
• Vous structurerez une offre répondant aux enjeux humains, sociétaux, environnementaux et technologiques, à travers parcours formation, immersion, expérimentation et coaching.
• Vous aurez pour mission de transformer l’expérience et les méthodes d’ETHICS Group en dispositifs pédagogiques innovants et de fédérer une communauté d’experts.
• Vous assurerez le développement, le rayonnement et la pérennité économique de l’Académie.
• Vous concevrez des partenariats avec OPCO, financeurs et institutions.

Connaissances

Maîtrise formation professionnelle

Conception d’offres

Animation réseau partenaires

Intelligence collective

Analyse des besoins

Leadership

Description du poste

Responsable développement formation & académie (H/F)

Responsable développement formation & académie (H/F) 31 - BLAGNAC

Offre n° 211YJQG
Responsable développement formation & académie (H/F)

Construisez une nouvelle offre d'accompagnement des transitions humaines, organisationnelles et territoriales.Chez ETHICS Group, nous sommes convaincus que les transformations durables ne reposent pas uniquement sur des projets, des organisations ou des politiques publiques.Elles dépendront avant tout de la capacité des femmes et des hommes à comprendre les mutations en cours, à changer de regard, à coopérer autrement et à se mettre en mouvement.Depuis près de 30 ans, nous expérimentons sur le terrain des trajectoires de transition auprès d'entreprises, de collectivités et de territoires.Aujourd'hui, cette expérience prend une nouvelle dimension avec l'Académie de la Transition.Bien plus qu'un organisme de formation, nous souhaitons construire un lieu d'apprentissage, d'expérimentation et de transformation capable d'accompagner dirigeants, salariés, élus, agents publics, citoyens et collectifs dans leurs trajectoires de transition.Notre tiers-lieu, ETHICS Village, en sera le cœur vivant : un espace où se rencontreront parcours immersifs, conférences, ateliers, concertations, expérimentations, coaching et intelligence collective.Notre ambition est claire : faire de l'Académie de la Transition un acteur de référence dans l'accompagnement des transformations humaines, organisationnelles et territoriales.Pour y parvenir, nous recherchons une personne volontaire et engagée, capable de développer cette activité comme un véritable projet entrepreneurial.En rejoignant ETHICS Group, vous rejoindrez également un organisme de formation certifié Qualiopi, avec l'ambition de réinventer les façons d'apprendre face aux défis du XXIe siècle.Ce que vous ferez :Vous développerez une Académie conçue pour mettre en mouvement les personnes et les organisations face aux transitions.Vous structurerez une offre répondant aux enjeux humains, sociétaux, environnementaux et technologiques, à travers des parcours mêlant formation, immersion, expérimentation, intelligence collective et coaching.Vous transformerez l'expérience et les méthodes d'ETHICS Group en dispositifs pédagogiques innovants, fédérerez une communauté d'experts et développerez des partenariats avec les OPCO, les financeurs et les institutions.Vous assurerez le développement, le rayonnement et la pérennité économique de l'Académie.Ce que nous recherchons :Vous maîtrisez la formation professionnelle, les financements et les logiques OPCO. Vous savez concevoir une offre, développer une activité et animer un réseau de partenaires.Entrepreneur et proche du terrain, vous aimez comprendre les besoins, créer de nouvelles dynamiques et imaginer d'autres façons d'apprendre et d'agir.Vous vous intéressez aux comportements, aux sciences humaines, à la coopération et aux approches systémiques. Curieux des usages de l'intelligence artificielle, vous la considérez comme un outil éthique au service de l'intelligence humaine.Ce que nous proposons :La responsabilité de développer une activité stratégique à fort impact humain, économique et sociétal.Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au croisement de la formation, de l'innovation et des transitions, et contribuerez à former les acteurs de demain.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12 mois
• Indemnité transports
• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• 10 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
• Analyse des besoins de formation
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Conception de programmes de formation
• Concevoir un projet éducatif
• Définir des ressources pédagogiques
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
• Organiser et piloter un programme de formation
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Présenter et promouvoir une formation

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion