Responsable développement Entreprise F/H

PRO BTP GROUPE

Nancy

Sur place

EUR 60 000 - 65 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

13e mois
Véhicule de fonction électrique
25 jours de congés payés
17 RTT
Mutuelle familiale et prévoyance 60%

Résumé du poste

PRO BTP GROUPE, basé en Grand Est et Localisé à Nancy, recherche un Responsable du Développement Commercial Marché Entreprises F/H en CDI pour diriger l’équipe commerciale et développer le portefeuille BTP/Construction sur le secteur Entreprises.

Le candidat idéal est diplômé Bac+5 et possède une expérience managériale significative, avec des compétences avérées en développement commercial et leadership. Rémunération annuelle entre 60k€ et 65k€ avec avantages clés.

Qualifications

  • Diplôme Bac+5 en commerce, développement commercial, management des entreprises ou domaine équivalent.
  • Leadership et expérience managériale souhaités.
  • Excellent relationnel et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs commerciaux.

Responsabilités

  • Décliner et piloter la stratégie commerciale régionale pour atteindre les objectifs.
  • Accompagner et faire monter en compétences les commerciaux.
  • Promouvoir les produits et services PRO BTP auprès du secteur Entreprises.
  • Développer et animer le réseau de partenaires et prescripteurs.
  • Manager l’équipe de 9 commerciaux et assurer le respect des procédures du Groupe.

Connaissances

Leadership
Développement commercial
Relationnel
Management
Adaptabilité

Formation

Bac+5 commerce

Description du poste

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)


Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)


Responsable développement Entreprise F/H

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable développement Entreprise F/H


Nous rejoindre !

Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, notre Direction Régionale Grand Est recherche son nouveau Responsable du Développement Commercial Marché Entreprises F/H.


Poste à pourvoir en CDI dès que possible.


Parlons de votre future équipe !


Le poste est à pourvoir au sein du Département Développement Commercial de la Direction Régionale Grand Est, basé à Nancy.


Leur rôle ? Assurer le développement et la fidélisation du portefeuille clients pour le secteur du BTP et des Branches de la Construction sur le marché des Entreprises.


Vous encadrerez une équipe de 9 commerciaux itinérants présents sur le secteur Lorraine Champagne-Ardenne et serez rattaché à Philippe, Responsable Régional du Développement Commercial.


Concrètement, votre quotidien sera :



  • Décliner la stratégie commerciale régionale et piloter sa mise en œuvre auprès de votre équipe afin d'atteindre les objectifs de développement fixés

  • Accompagner les commerciaux dans la prospection, la conquête, le développement et la fidélisation du portefeuille clients

  • Promouvoir les produits et services PRO BTP auprès du Professionnels et contribuer au développement de l'activité multicanale.

  • Développer et animer le réseau de prescripteurs, partenaires et acteurs institutionnels du territoire

  • Manager, accompagner et faire monter en compétences votre équipe de commerciaux

  • Veiller au respect des obligations réglementaires, des procédures et des politiques du Groupe

  • Représenter PRO BTP et contribuer à son rayonnement sur le secteur Lorraine Champagne-Ardenne


Votre profil

Votre profil
Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.


Vos atouts pour réussir :



  • Vous êtes diplômé d'un Bac+5, idéalement en commerce, développement commercial, marketing, management des entreprises ou domaine équivalent

  • Vous connaissez idéalement le domaine des assurances collectives et bénéficiez d'une expérience managériale réussie

  • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre leadership et votre capacité à fédérer

  • Vous êtes un véritable développeur de talents et appréciez l'accompagnement quotidien de vos collaborateurs

  • Vous faites preuve d'adaptabilité, d'agilité et de réactivité dans un environnement en constante évolution
    Vous êtes titulaire du permis B


Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?


Vos avantages et votre rémunération:



  • Fourchette de Rémunération annuelle entre 60-65k€ comprenant un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence.

  • Véhicule de fonction électrique

  • 25 jours de congés payés (27 jours à partir d'1 an d'ancienneté),
    17 RTT et compte épargne temps (CET).

  • Mutuelle familiale et couverture prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%


Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé.


Localisation du poste

Grand-Est, Meurthe et Moselle (54)


Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau d'expérience min. requis

Informations générales

Qui sommes nous ?

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.


Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.


Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussons à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.


Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

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