Responsable développement commercial (H/F) - Bordeaux (33)

Dupont Restauration; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

13e mois

Participation aux bénéfices

Mutuelle

Prévoyance

Repas offert lors du service

Forfait mobilité durable

Dépense transport 50%

Résumé du poste

Dupont Restauration recherche un responsable développement commercial pour accroître le chiffre d’affaires et représenter l’entreprise auprès des secteurs Médico-social et scolaire. Vous gérez la prise de contact, l’élaboration des offres et les ajustements, en assurant une offre de qualité et sur-mesure.

Vous sillonnez la région Aquitaine et Centre-Val de Loire avec un point d'attache à Mérignac (33). Salaire fixe 40k-50k bruts/an, 13e mois compris, avec véhicule de fonction et prime de

Qualifications

• Expérience commerciale terrain et développement du chiffre d’affaires.
• Capacité à présenter des offres et à négocier avec des interlocuteurs variés.
• Maîtrise des appels d’offres et du montage de propositions commerciales.

Responsabilités

• Être l’ambassadeur terrain de Dupont Restauration et développer le portefeuille client.
• Prendre contact, proposer des offres et assurer le suivi jusqu’à la signature.
• Collaborer avec le chef des ventes et les services supports (marketing, diététique).

Connaissances

Prospection terrain

Négociation commerciale

Gestion de projets

Présentation client

Description du poste

Vous n’aimez pas la routine ? Cela tombe bien, car chez nous laroutine n’existe pas ! En collaboration avec notre chef des ventes, nous vousproposons d’être l’ambassadeur de Dupont Restauration !

Pour accompagner notre croissance, nous créons un nouveau poste deresponsable développement commercial pour réaliser nos objectifs 2027 et lessuivants

En effet, vous serez notre ambassadeurterrain pourreprésenter notre entreprise, nos services, notre savoir-faire, sur le segmentMédico-social et scolaire..

Votre terrain de jeu est complet :Maisons de Retraite,Instituts Médico-Educatifs (IME), Maisons d’Accueil Spécialisées (MAS), Les établissements scolaires tout niveau, Etablissements ou Services d’Aide par le travail (ESAT),

Autant dire que vous avez le plaisir d’échanger avec desinterlocuteurs très variés : représentants de collectivités locales, Directeursd’établissement, DRH, ,

Une chose est sûre, votre goût pour la gastronomie et le « bienmanger » consolide votre argumentaire. En véritable chef de projet, vousintervenez de la prise de contact à la signature du contrat en passant parl’élaboration de l’offre (réponse appels d’offres pour le marché public) et lesajustements éventuels, garantissant une offre de qualité et sur-mesure.

Bien-sûr vous pouvez compter sur l’aide de nos services supports,tant administratif que marketing / communication ou encore diététique.

Un travail d’équipe au quotidien ! Sans oublier toute l’équipecommerciale qui vous accompagnera dès votre arrivée. Vous sillonnez l’ensemblede la région Aquitaine, Centre Val de Loire (Centre / Sud ouest) avec un point d'attache sur Mérignac (33).

Votre credo : La satisfaction client !

Informations complémentaires :

• Cadre / Forfait jours
• Véhicule de fonction
• Déplacement dans toute la région Aquitaine, Centre Val de Loire, avec objectif de rendez vous
• Salaire Fixe : 40k- 50k bruts à l’année – 13ememois compris
• Variable attractif

Pourquoi nous rejoindre ?

• D'authentiquesrestaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison
• Une entreprise engagéeavec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous,
• Des évolutions decarrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prisede responsabilités
• Une prime departicipation aux bénéfices et un 13ème mois
• Un accès au CSE et sesnombreux avantages
• Le repas offert lors duservice,
• Accès au forfait demobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo)
• Prise en chargetransport en commun à 50% par l’entreprise
• Une mutuelle et unrégime de prévoyance
• Une dimension humainepropice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipeset le management