Responsable développement commercial

APRIL; Grand Est; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

APRIL recherche un Responsable développement commercial F/H rattaché à la Région Grand-Est, couvrant les départements 08-10-51-54-55-57. Vous animerez et développerez notre réseau de partenaires courtiers, avec pour objectif de maximiser nos parts de marché et de piloter des plans d’action ambitieux.

Une expérience commerciale dans l’assurance est exigée et la détention de la capacité professionnelle assurance est indispensable.

Qualifications

• Expérience commerciale dans le domaine de l'assurance exigée.
• Capacité professionnelle assurance indispensable.
• Connaissance du marché de l'assurance de personnes est un atout.
• Envie de côtoyer des partenaires courtiers et de vrais chefs d’entreprise.
• Sens du business, organisation et agilité nécessaires.

Responsabilités

• Animer et développer le réseau de partenaires courtiers.
• Conquérir et développer des réseaux de grands comptes.
• Construire et piloter votre plan d’actions selon la politique commerciale.
• Piloter les indicateurs de performance et de qualité.
• Rédiger et étayer des comptes rendus.
• Coordonner vos actions avec la force de vente.

Connaissances

Développement commercial

Animation réseau partenaires

Négociation

Portefeuille grands comptes

Formation

Capacité professionnelle assurance

Description du poste

Le groupe APRIL est le leader du courtage grossiste en France avec un réseau de 30 000 courtiers partenaires dans le monde. Les 3 000 collaborateurs d’APRIL (www.april.com) ont l’ambition de proposer à leurs clients et partenaires – particuliers, professionnels et entreprises – une expérience remarquable alliant le meilleur des relations humaines et de la technologie, en santé et prévoyance des particuliers, professionnels et TPE, en assurance des emprunteurs, en santé internationale, en dommages de niches ainsi qu'en épargne et gestion de patrimoine. APRIL ambitionne de devenir un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l’expérience client et leader sur ses marchés tout en s’engageant sur les enjeux de Responsabilité Sociétale structurés au sein de sa démarche Oxygen. Le groupe APRIL opère dans 20 pays et a enregistré en 2024 un chiffre d’affaires de 860M€.

La filiale APRIL SANTE PREVOYANCE est spécialisés en assurance santé, prévoyance et assurance emprunteur sur le marché des particuliers, des professionnels et des entreprises.

Nous recrutons un Responsable développement commercial F/H rattaché à la Région Grand-Est, avec les départements 08-10-51-54-55-57.. Votre rôle sera d'animer et de développer notre réseau de partenaires, avec pour objectif de maximiser nos parts de marché.

Expertise commerciale : développement et animation

• Evaluer les possibilités de développement des partenaire
• Challenger, engager, accompagner et fidéliser votre portefeuille (plan d’actions commerciales)
• Conquérir et développer des réseaux de grands comptes
• Coordonner vos actions avec l’ensemble de la force de vente
• Participer à l'optimisation continue du positionnement d'April (collecte des feedbacks clients, veille concurrentielle...)

Pilotage de votre activité

• Animer les parties prenantes à la mise en place de partenariats et/ou à l’implémentation d’affaires spécifiques
• Construire et piloter votre propre plan d’actions dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise et des réglementations en vigueur
• Piloter les indicateurs de performance et de qualité
• Rédiger, étayer et optimiser des comptes rendus
• Une expérience commerciale en lien avec le monde assurantiel est exigée
• La détention de la capacité professionnelle assurance est indispensable
• La connaissance du marché de l'assurance de personnes fait partie de vos atouts
• Envie de côtoyer des partenaires courtiers, de véritables chefs d’entreprise, très sensibles au conseil
• Goût pour l’animation d’un réseau, sens du business et de l’organisation, dynamisme et agilité sont des qualités incontournables pour réussir !

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.