Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Montpellier; Sur place; EUR 60 000 - 77 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction

Participation et/ou intéressement

Carte de réduction Lidl 10%

Programme de cooptation

Formation certifiante Bac+3/4

Évolution de carrière

Salaire versé sur 13 mois

Résumé du poste

Le Responsable des Ventes Secteur chez Lidl Montpellier supervise 4 à 7 magasins et assure la mise en œuvre du concept Lidl sur son secteur. Vous managez les équipes, analysez les promotions et les commandes, et garantissez le respect des procédures et de la sécurité.

Mobilité régionale requise et disponibilité certains week-ends. CDI cadre, rémunération évolutive et voiture de fonction font partie du package.

Qualifications

• Bac+3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• Bac+5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.
• Forte aisance relationnelle et qualités pédagogiques indispensables.
• Réactivité et initiatives pour proposer rapidement des solutions terrain.

Responsabilités

• Gérer 4 à 7 magasins et garantir la mise en œuvre du concept Lidl sur le secteur.
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes pour assurer un approvisionnement adapté.
• Contrôler et analyser les indicateurs économiques pour fixer des objectifs et actions.
• Manager et superviser les équipes: recrutement, formation et développement du personnel.
• Garantir propreté et accueil clients en magasin et respecter les procédures Lidl.
• Assurer la sécurité des employés et des clients et le respect de la chaîne du froid.

Connaissances

Aisance relationnelle

Pédagogue

Réactif/initiative

Formation

Bac+3/4 + 2 ans d'expérience en management

Bac+5 type école de commerce

Description du poste

Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F) 34 - Montpellier

Offre n° 213QBHT
Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

Publié le 09 septembre 2026
Employeur handi-engagé

INTRODUCTIONTravailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés.Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution.

MISSIONSEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié
• Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
• Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc.

PROFILQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires
• Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes
• Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain

• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management
• Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut cadre
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 59 611 € à l'embauche, 64 498 € après 1 an, 73 525 € après 2 ans et 77 480 € après 3 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une voiture de fonction à la prise de poste
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail le dimanche
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 59611.0 Euros à 59611.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

10 à 19 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !Mme Marie PELTIER