Responsable des Services Généraux H/F

Cityz Media; Boulogne-Billancourt; Presencial; EUR 70.000 - 95.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Carte déjeuner

Prise en charge du transport (50%)

Mutuelle

Plan d'épargne retraite

CSE

Descripción de la vacante

Cityz Media recherche un Responsable des Services Généraux pour piloter les infrastructures, les services aux collaborateurs et les projets d’amélioration continue tout en garantissant sécurité et coût maîtrisé.

Vous définissez la politique des services généraux, gérez le budget et supervisez la maintenance des locaux et des équipements, avec une attention particulière à la conformité et à l’optimisation des espaces et des conditions de travail.

Formación

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.
• Maîtrise de la gestion technique des bâtiments et des infrastructures.
• Gestion budgétaire, suivi d’indicateurs de performance et optimisation des coûts.
• Connaissance des normes de sécurité et d’environnement.
• Notions juridiques permettant de lire et analyser contrats et baux.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Responsabilidades

• Définir et piloter la politique des services généraux et le budget associé.
• Superviser la maintenance et l’entretien des locaux et des équipements.
• Garantir la conformité réglementaire des sites et assurer une veille.
• Conduire les projets d’aménagement et d’optimisation d’espace.
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail des collaborateurs.
• Vérifier et suivre les contrats de prestation et les baux.
• Contribuer à la politique RSE et encadrer l’équipe des services généraux.

Conocimientos

Gestion technique des bâtiments

Gestion budgétaire

Indicateurs de performance

Outils bureautiques

Management d’équipe

Educación

Bac+2/3 en services généraux ou facility management

Herramientas

Excel

Word

PowerPoint

Descripción del empleo

Chez Cityz Media, le/la Responsable Services Généraux joue un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'entreprise. Garant(e) de la qualité des environnements de travail, il/elle pilote les infrastructures, les services aux collaborateurs et les projets d'amélioration continue, tout en assurant sécurité, conformité et maîtrise des coûts.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Définir et piloter la politique des services généraux et le budget associé en piloter les performances et optimiser les coûts de fonctionnement.
• Superviser la maintenance et l'entretien des locaux ainsi que des équipements techniques des bâtiments, en pilotant les prestataires et intervenants externes (maintenance, sécurité, nettoyage) afin de garantir la qualité, la continuité et la conformité des services.
• Garantir la conformité réglementaire des sites (sécurité physique, incendie, accessibilité, vérifications périodiques) et en assurer une veille
• Conduire les projets d’aménagement des locaux et de déménagement des sites et d’optimisation d’espace.
• Contribuer à l’amélioration continue des conditions de travail des collaborateurs.
• Vérifier et suivre les contrats de prestation et les baux, et en relever les éventuelles anomalies.
• Contribuer à la politique RSE : sobriété énergétique, tri des déchets…
• Encadrer et animer l’équipe des services généraux

Ce que nous recherchons :

• Formation Bac+2/3 (services généraux, facility management ou gestion)
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.
• Maîtrise de la gestion technique des bâtiments et des infrastructures.
• Gestion budgétaire, suivi d’indicateurs de performance et optimisation des coûts.
• Connaissance des normes de sécurité et d’environnement.
• Notions juridiques permettant de lire, interpréter et analyser contrats et baux.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint…)

Conditions du poste :

• Type de contrat : CDI
• Statut : Cadre
• Rémunération : Selon profil et expérience
• Avantages : carte déjeuner, prise en charge du transport à hauteur de 50%, mutuelle, plan d'épargne retraite, CSE.

Nous encourageons toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Notre processus de recrutement est fondé sur les compétences et se déroule dans le respect total de l’égalité des chances et de la non‑discrimination.

Envie de rejoindre une entreprise engagée, innovante et proche des territoires?

Nos étapes de recrutement

• Pré-sélection et échange avec notre chargée de recrutement
• Entretien avec votre futur manager et un questionnaire pour mieux vous connaitre
• Entretien avec votre futur N+2 le cas échéant
• Entretien avec votre futur Responsable Ressources Humaines
• Proposition aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Dans le cadre du processus de recrutement certaines étapes peuvent être mutualisées.