Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H)

RANDSTAD PROFESSIONAL - APPEL MEDICAL -; Senarpont; Hybride; EUR 36 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour

Rémunération sur 13 mois

Intéressement

Frais km

Résumé du poste

RANDSTAD PROFESSIONAL - APPEL MEDICAL - recherche un Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H) en CDI. Vous piloterez le recrutement, l'intégration, la formation et le développement des compétences, et conseillerez les managers sur la performance et l'organisation du travail.

Vous gérerez les relations collectives avec le CSE, veillerez au respect de la législation du travail et dirigerez l'administration du personnel et les indicateurs RH.

Qualifications

• 5 années d'expérience en gestion des ressources humaines
• Bac+3 à Bac+4 ou équivalent en RH
• Connaissance de la législation du travail et des obligations RH

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique RH sur le périmètre, pilotage du recrutement, intégration, formation et développement des compétences.
• Conseiller les managers sur la gestion des équipes, la performance et l'organisation du travail.
• Gérer les relations sociales avec le CSE et le respect de la législation du travail.
• Piloter les indicateurs de performance sociale, la masse salariale et l'administration du personnel.
• Manager l'équipe RH locale et contribuer à l'amélioration du climat social.

Connaissances

Management RH

Esprit d'équipe

Formation

Bac+3 à Bac+4 RH

Description du poste

Offre n° 213ZJSG
Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H)

Au sein d'une équipe, aux côtés d'homologues, vous mettez en œuvre la politique des ressources humaines de manière opérationnelle sur votre périmètre.Vous pilotez le recrutement l'intégration la formation et le développement des compétences des collaborateurs.Vous conseillez quotidiennement les managers sur la gestion de leurs équipes la performance et l'organisation du travail. Vous gérez les relations collectives avec le CSE et veillez au respect de la législation du travail.Vous pilotez les indicateurs de performance sociale la masse salariale et l'administration du personnel.Vous managez l'équipe des ressources humaines locale et contribuez à l'amélioration du climat social.Ce poste cadre est proposé en CDI avec 1 jour de télétravail possible passée la période d'essai. Rémunération sur 13 mois, variable sur objectif, intéressement, CSE, frais km.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 40H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise Cette compétence est indispensable
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Savoir-être professionnel

• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire