Responsable des Ressources Humaines H/F

CGO; Fontcouverte; Hybrid; EUR 36,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Déplacements ponctuels sur le territoi

Télétravail 2 jours/semaine

RTT

Prime transport

Mutuelle prise en charge à 100 %

CSE

Job summary

CGO, acteur du Grand Sud-Ouest, recherche un Responsable des ressources humaines pour piloter l'exécution RH et accompagner les managers.

Vous encadrez la paie, l'administration du personnel, le recrutement et le développement des compétences, avec une forte dimension managériale et multisite.

Poste cadre avec déplacements ponctuels et télétravail partiel, rémunération à partir de 40 500 euros selon profil et expérience.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipe RH et multisite.
• Maîtrise du recrutement et de l'administration du personnel.
• Capacité à transformer les orientations RH en actions concrètes.

Responsibilities

• Encadrer et développer l'équipe RH et fixer les priorités.
• Superviser paie, administration du personnel et recrutement.
• Suivre les indicateurs et garantir la qualité d'exécution.
• Piloter les recrutements avec les managers et assurer l'intégration.
• Contribuer à l'attractivité et à la marque employeur du CGO.

Skills

Management

Recrutement

Gestion des paies

Job description

CDI à Fontcouverte (17) - Environnement multisiteRejoignez une entreprise engagée aux côtés des entrepreneurs du Grand Sud-Ouest.Chez CGO, Conseiller Gérer Optimiser, la qualité de la relation humaine compte autant que l'expertise technique. Notre projet vise à conforter notre indépendance et notre position d'acteur de référence en faisant évoluer nos métiers, nos compétences et nos pratiques managériales.

Pour piloter l'activité opérationnelle du service RH et accompagner nos managers au plus près de leurs enjeux, nous recherchons notre futur(e) Responsable des ressources humaines.

VOTRE MISSION

Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous encadrez l'équipe en charge de la paie, de l'administration du personnel, du recrutement et du développement des compétences. Bras droit opérationnel de la DRH, vous transformez les orientations RH en actions concrètes, garantissez la qualité de service et apportez un appui de proximité aux managers.

VOS RESPONSABILITÉS

• Encadrer, organiser et faire progresser l'équipe RH.
• Fixer les priorités, suivre les objectifs et piloter les indicateurs.
• Superviser la paie, l'administration du personnel, le recrutement et le développement des compétences.
• Garantir les échéances, la conformité, la qualité d'exécution et l'amélioration continue des processus.
• Piloter les recrutements avec les managers, de l'expression du besoin à l'intégration.
• Améliorer l'expérience candidat et suivre l'efficacité des recrutements.
• Développer l'attractivité, la fidélisation et la marque employeur du CGO.
• Conseiller les responsables dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
• Préparer ou appuyer les entretiens sensibles, les recadrages et le traitement des difficultés individuelles ou collectives.
• Développer des pratiques managériales claires, équitables et responsabilisantes.
• Accompagner sans se substituer au manager, afin de renforcer sa capacité à agir.
• Identifier les besoins avec les responsables.
• Superviser le plan de développement des compétences et les parcours d'intégration.
• Contribuer à l'adaptation des compétences aux transformations des métiers et aux projets RH.

Professionnel(le) RH généraliste, vous disposez d'une expérience confirmée de management, idéalement au sein d'une équipe RH. Vous maîtrisez le recrutement et savez accompagner des managers expérimentés dans des situations humaines complexes. Une expérience en entreprise de services et en environnement multisite sera appréciée.

• Organisation, priorisation et culture du résultat.
• Management de proximité, clair et exigeant.
• Capacité à décider et à faire avancer les actions.
• Tact et fermeté dans les situations difficiles.
• Réactivité opérationnelle et vision d'ensemble.
• Complémentarité étroite avec la DRH.

CONDITIONS ET AVANTAGES

Déplacements ponctuels sur le territoire CGO. Rémunération à partir 40 500 euros - Selon profil et expérience. Organisation Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine et RTT. TR, prime transport, mutuelle prise en charge à 100 %, CSE.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités comptables