Chargé(e) RH : ADP & SIRH

Cerfrance; Muret; Remote; EUR 31,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle

CSE

Plan d’épargne retraite

Prime d’objectif

Job summary

Cerfrance GO recherche un(e) chargé(e) de ressources humaines pour piloter les procédures administratives du personnel et le déploiement du SIRH. Vous travaillerez sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines au sein d’une équipe de 4 personnes à Muret.

Profil: Bac+4/5 RH/SIRH, au moins 5 ans d’expérience, maîtrise des outils informatiques et excellente organisation. Autonomie et esprit d’équipe indispensables.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en RH/SIRH.
• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine RH.
• Compétences en gestion de projet RH.
• Connaissance du SIRH et NOVRH appréciée.
• Autonomie et travail en équipe.

Responsibilities

• Organiser et suivre les relations contractuelles et administratives du personnel.
• Rédiger les contrats de travail et avenants.
• Gérer les formalités d’embauche et de départ.
• Suivre les visites médicales et la gestion des aspects post-visites (inaptitude, reclassement).
• Maintenir le dossier du personnel dans le SIRH et assurer la confidentialité.
• Piloter le déploiement du SIRH et former les équipes.
• Assurer l’assistance fonctionnelle aux utilisateurs RH.

Skills

Gestion de projet RH

Ressources humaines

Maîtrise des outils informatiques

Education

Bac+4/5 en gestion des ressources humaines / SIRH

Tools

NOVRH

Outils informatiques

Job description

Nous sommes le Cerfrance Gascogne Occitane alias Cerfrance GO !

Membre du 1er réseau associatif de conseil et d’expertise comptable en France, notre structure (indépendante) est implantée sur l'Ariège, la Haute-Garonne, le Gers et les Pyrénées Atlantiques.

Avec près de 60 ans d’existence et grâce à l’expertise de nos 400 collaborateurs répartis au sein de 30 agences, nous répondons en proximité aux besoins de nos 9700 adhérents.

Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) ressources humaines désireux(se) d'évoluer au sein de notre entreprise. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe de 4 personnes et vous participez d’une part, à la mise en œuvre des procédures administratives du personnel et d’autre part, au déploiement et/ou améliorations du SIRH.

Descriptif
du poste

Vos principales missions seront les suivantes:

Organiser et suivre la relation contractuelle et administrative entre le collaborateur et l’entreprise dans le respect de la législation et de la réglementation

Rédiger les contrats de travail et tous types d’avenants,

Accomplir les formalités administratives dans le cadre de l’embauche et du départ

Suivre la relation contractuelle des salariés et notamment procéder au suivi et au contrôle post visites médicales : inaptitude, reclassement, mi-temps thérapeutique,

Répondre et/ou produire des documents liés à son périmètre opérationnel dans le respect des règles de confidentialité et de sécurité édictées

Assurer la mise à jour du dossier en fonction des événements professionnels, personnels et médicaux des salariés dans l’outil SIRH

Accompagner le salarié et le manager sur les domaines où il est responsable (préavis, départ à la retraite, dispositif fin carrière, congés parental…)

Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale

Déployer et/ou améliorer le SIRH et accompagner les opérationnels

Contribuer à piloter l'évolution et le déploiement du SIRH (paramétrage, mise à jour, test, suivi des mises en œuvre, rédaction des procédures, communication interne),

Rédiger les manuels d'utilisation et animer les sessions de formation auprès du service RH, des managers de terrain et collaborateurs

Assurer l'assistance fonctionnelle auprès des utilisateurs

Profil
recherché

Profil recherché :

Une formation supérieure Bac +4/5 type gestion des ressources humaines, SIRH

Une belle première aventure réussie (minimum 5 ans),

Compétences en gestion de projet, dans l’univers RH

Forte appétence et maîtrise des outils informatiques

La connaissance du logiciel NOVRH serait la cerise sur le gâteau.

Autonome dans la réalisation des travaux qui vous sont confiés, vous appréciez également travailler en équipe. Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et savez faire preuve de discrétion au regard des informations confidentielles traitées quotidiennement. Votre sens de l’organisation associé à votre rigueur vous permet d’atteindre les objectifs qui vous sont fixés tout en respectant les délais impartis.

Conditions proposées :

Poste en CDI, basé à Muret, rémunération en fonction du profil sur 13 mois + avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, CSE, plan d’épargne retraite, prime d’objectif)

Fourchette entre 31k€ et 34k€

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre force :

Un statut associatif. Original dans le monde de l’entreprise, n’est-ce pas ?

Les adhérents/clients qui deviennent les administrateurs définissent le cadre politique et stratégique de notre entreprise et co-construisent avec notre direction le Cerfrance GO de demain. En l’absence d’actionnaire et de distribution de dividendes, la richesse créée est mise à disposition des collaborateurs et de l’entreprise.

Un portefeuille clients très diversifié et de proximité

Un collectif d’experts

Experts-comptables et comptables mais pas que! L’équipe pluridisciplinaire Cerfrance GO est composée de conseillers économique, juridique, social, fiscal, patrimonial, environnemental, informatique …Travailler chez nous, c’est se nourrir du collectif mais aussi participer à sa force !

Nous disposons d’un service informatique, méthode, ressources humaines, administratif et financier, commercial, communication et marketing qui vous facilitent le quotidien et challengent nos différents métiers dans leurs projets de développement, de croissance et de transformation

Formation & expérience

Bac+4Confirmé (3-5 ans)

Formation & expérience

Bac+4Confirmé (3-5 ans)

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