Responsable des Ressources Humaines (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Brest; Presencial; EUR 70.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Bretagne Vivante recherche un responsable RH stratégique, rattaché au directeur et membre du comité de direction. Vous contribuez à faire vivre la culture RH, managériale et organisationnelle et assurez le dialogue social au sein de l’association.

Vous vous appuyez sur une organisation existante où la paie est externalisée; votre rôle combine maîtrise opérationnelle et pilotage stratégique, accompagnement des responsables et consolidation des repères communs.

Responsabilidades

• Contribuer à la culture RH, managériale et organisationnelle de l’association en lien avec le comité de direction.
• Piloter et consolider les repères RH communs et accompagner les responsables dans le dialogue social.

Descripción del empleo

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Bretagne Vivante, c’est mettre votre expertise RH au service d’un projet qui a du sens. Reconnue d’utilité publique, l’association protège la nature en Bretagne et en Loire-Atlantique depuis plus de 60 ans : elle gère plus d’une centaine de réserves, conduit des travaux de connaissance et d’expertise et développe l’éducation à la nature, avec plus de 80 salariés et plusieurs centaines de bénévoles.
C’est aussi arriver à un moment clé. Devenue Conservatoire d’espaces naturels de Bretagne, l'association veut se doter d’une fonction RH stratégique, au plus près des responsables et des équipes. Vous aurez un rôle d’architecte : consolider les repères communs, accompagner l’encadrement et faire du dialogue social un levier de cohésion.

Votre rôle

Rattaché directement au directeur, vous siégez au comité de direction. Vous y êtes à la fois partie prenante des décisions et force de proposition sur la culture RH, managériale et organisationnelle de l’association : vous contribuez, avec le codir, à faire vivre et évoluer la culture RH, managériale et organisationnelle de l’association.
Vous vous appuyez sur une organisation déjà en place : le service financier pilote la masse salariale à vos côtés ; la paie est externalisée. Le poste demande d’articuler maîtrise opérationnelle et pilotage stratégique, avec pour cœur de mission la politique RH, l’accompagnement des responsables et le dialogue social.
Vous êtes responsable du pilotage des ressources humaines de l’association en lien avec le directeur. Vous portez les intérêts de la structure tout en veillant aux droits et conditions de travail des salariés : c’est dans cet équilibre que s’exerce votre rôle.

Le poste est à pourvoir en février 2027.