Responsable des ressources humaines

BIG SUCCESS France; Neuilly-sur-Seine; Hybrid; EUR 48,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Transport pris en charge 50%

25 jours de congés payés

12 RTT par an

Job summary

BIG SUCCESS France recherche un Responsable RH Paie et Administration du personnel pour piloter la paie, l’administration du personnel et les obligations sociales au sein d’un groupe d’environ 50 collaborateurs répartis sur 3 sociétés, basés à Neuilly-sur-Seine.

Le poste implique le recrutement et l’intégration, l’accompagnement des managers, ainsi que la gestion du dialogue social et du climat social. Rémunération 48–55 K€ brut/an, télétravail partiel et avantages variés.

Qualifications

• Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent.
• Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste.
• Solide connaissance du droit du travail et forte appétence pour les SIRH.
• Expérience impérative de construction de la paie.
• Autonomie, rigueur, communication, sens du service et bon esprit d’analyse.

Responsibilities

• Réaliser les bulletins de paie et les DSN.
• Gérer les relations avec l’URSSAF, les caisses de retraite, la mutuelle et les autres organismes sociaux.
• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du contrat.
• Gérer les congés, absences, arrêts de travail et visites médicales.
• Veiller à l’application des règles légales, conventionnelles et internes.
• Développer les procédures RH et rédiger les accords (temps de travail, télétravail, etc.).
• Développer les SIRH et piloter les projets RH.

Skills

Autonomie

Rigueur

Communication

Sens du service

Analyse

Education

Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent

Tools

Sage Paie 100

Lucca

Job description

BIG SUCCESS est une agence de communication intégrée et indépendante qui accompagne les marques dans leur développement grâce à des stratégies et des campagnes qui ont un impact réel sur leur business.

Nous travaillons pour des annonceurs variés, de grandes marques grand public à des acteurs en pleine transformation.

Parmi nos références : Maître CoQ, Pasquier, Autodistribution, Arkopharma, Espace Aubade, Mint Energie, Têtes Brulées, Kühne, Louvre Hôtels…

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) :

Paie internalisée, administration du personnel et accompagnement des managers

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous prenez en charge la fonction RH d’un groupe d’environ 50 collaborateurs répartis sur 3 sociétés.

Vous pilotez la paie, l’administration du personnel et les obligations sociales. Vous accompagnez aussi les managers au quotidien sur leurs sujets RH : recrutement, intégration, formation, entretiens, gestion des situations individuelles et dialogue social.

Paie et administration du personnel

• Réaliser les bulletins de paie et les DSN.
• Gérer les relations avec l’URSSAF, les caisses de retraite, la mutuelle, la prévoyance et les autres organismes sociaux.
• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du contrat.
• Gérer les congés, absences, arrêts de travail et visites médicales.
• Veiller à l’application des règles légales, conventionnelles et internes.
• Développer les procédures RH, rédiger les accords (temps de travail, télétravail, etc.).
• Développer les SIRH.

Accompagnement des managers et des équipes

• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Accompagner les managers dans les entretiens, l’évaluation et le suivi des objectifs.
• Construire et suivre le plan de développement des compétences.
• Organiser les formations et assurer leur suivi administratif et financier.
• Gérer les situations individuelles sensibles, les tensions et les conflits.
• Piloter les réunions du CSE et les actions relatives au climat social, RSE.

Votre rôle clé

Vous êtes capable d’analyser une situation RH, d’identifier les règles applicables et de proposer une solution fiable et concrète aux managers. Lorsque cela est nécessaire, vous savez solliciter un appui externe en droit social.

Profil recherché

• Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent.
• Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste
• Solide connaissance du droit du travail et forte appétence pour les SIRH.
• Expérience impérative de construction de la paie.
• Autonomie, rigueur, communication, sens du service et bon esprit d’analyse.

Informations pratiques

• Lieu : Neuilly-sur-Seine
• Rattachement : Directeur Administratif et Financier
• Périmètre : Groupe d’environ 50 collaborateurs, 3 sociétés
• Rémunération : 48 à 55 K€ brut annuel selon profil
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Avantages : titres restaurant, mutuelle, prévoyance, prise en charge transport à 50%, 25 jours de congés payés et 12 RTT par an
• Outils : Sage Paie 100 et Lucca (SIRH)
• Conventions collectives : Publicité (IDCC 0086) et Production audiovisuelle (IDCC 2642)