Responsable Ressources Humaines

BIG Success; France; Híbrido; EUR 48.000 - 55.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Titres restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Transports pris en charge à 50%

25 jours de congés payés et 12 RTT

Descripción de la vacante

BIG SUCCESS est une agence de communication indépendante accompagnant des marques dans leur développement. Le poste de Responsable Ressources Humaines est rattaché au Directeur Administratif et Financier et couvre la paie, l'administration du personnel et l'accompagnement des managers pour un groupe d’environ 50 collaborateurs répartis sur 3 sociétés.

Le candidat pilote la paie, les obligations sociales, le recrutement et le développement des compétences, avec une forte expertise SIRH et un sens

Formación

• Bac+5 en ressources humaines ou équivalent, droit social.
• Minimum 5 ans d'expérience en RH généraliste.
• Connaissance approfondie du droit du travail et des SIRH.
• Expérience avérée en construction de la paie et administration du personnel.
• Autonomie, rigueur, bon esprit d’analyse et sens du service.

Responsabilidades

• Paie et administration du personnel (bulletins, DSN, URSSAF, retraites, mutuelle, prévoyance).
• Gestion des congés, absences et visites médicales; rédaction des contrats et avenants.
• Accompagnement des managers sur les entretiens, formation et suivi des objectifs.
• Organisation et pilotage des réunions du CSE; suivi du climat social et des accords internes.
• Développement des procédures RH et des SIRH; supervision des obligations sociales et sociales.

Conocimientos

Autonomie

Rigueur

Communication

Sens du service

Bon esprit d’analyse

Educación

Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent

Herramientas

Sage Paie 100

Lucca (SIRH)

Descripción del empleo

• Recrutement


• /


• Responsable Ressources Humaines

Responsable Ressources Humaines

Paris

-

CDI

À propos de l’offre d’emploi

BIG SUCCESS est une agence de communication intégrée et indépendante qui accompagne les marques dans leur développement grâce à des stratégies et des campagnes qui ont un impact réel sur leur business.

Nous travaillons pour des annonceurs variés, de grandes marques grand public à des acteurs en pleine transformation.

Parmi nos références : Maître CoQ, Pasquier, Autodistribution, Arkopharma, Espace Aubade, Mint Energie, Têtes Brulées, Kühne, Louvre Hôtels…

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) :

Responsable Ressources Humaines H/F

Paie internalisée, administration du personnel et accompagnement des managers

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous prenez en charge la fonction RH d’un groupe d’environ 50 collaborateurs répartis sur 3 sociétés.

Vous pilotez la paie, l’administration du personnel et les obligations sociales. Vous accompagnez aussi les managers au quotidien sur leurs sujets RH : recrutement, intégration, formation, entretiens, gestion des situations individuelles et dialogue social.

Vos missions

Paie et administration du personnel

• Réaliser les bulletins de paie et les DSN.


• Gérer les relations avec l’URSSAF, les caisses de retraite, la mutuelle, la prévoyance et les autres organismes sociaux.


• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du contrat.


• Gérer les congés, absences, arrêts de travail et visites médicales.


• Veiller à l’application des règles légales, conventionnelles et internes.


• Développer les procédures RH, rédiger les accords (temps de travail, télétravail, etc.).


• Développer les SIRH.

Accompagnement des managers et des équipes

• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.


• Accompagner les managers dans les entretiens, l’évaluation et le suivi des objectifs.


• Construire et suivre le plan de développement des compétences.


• Organiser les formations et assurer leur suivi administratif et financier.


• Gérer les situations individuelles sensibles, les tensions et les conflits.


• Piloter les réunions du CSE et les actions relatives au climat social, RSE.

Votre rôle clé

Vous êtes capable d’analyser une situation RH, d’identifier les règles applicables et de proposer une solution fiable et concrète aux managers. Lorsque cela est nécessaire, vous savez solliciter un appui externe en droit social.

Profil recherché

• Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent.


• Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste


• Solide connaissance du droit du travail et forte appétence pour les SIRH.


• Expérience impérative de construction de la paie.


• Autonomie, rigueur, communication, sens du service et bon esprit d’analyse.

Informations pratiques

• Statut : Cadre


• Contrat : CDI temps plein


• Lieu : Neuilly-sur-Seine


• Rattachement : Directeur Administratif et Financier


• Périmètre : Groupe d’environ 50 collaborateurs, 3 sociétés


• Rémunération : 48 à 55 K€ brut annuel selon profil


• Télétravail : 2 jours par semaine


• Avantages : titres restaurant, mutuelle, prévoyance, prise en charge transport à 50%, 25 jours de congés payés et 12 RTT par an


• Outils : Sage Paie 100 et Lucca (SIRH)


• Conventions collectives : Publicité (IDCC 0086) et Production audiovisuelle (IDCC 2642)

Prêt(e) à rejoindre BIG SUCCESS et à devenir la référence RH de nos équipes, en conciliant rigueur administrative, expertise paie et accompagnement des managers ?

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