Responsable des Ressources Humaines

Crealead; Montpellier; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle famille prise en charge à 100

Télétravail partiel possible

Résumé du poste

Crealead à Montpellier recherche un(e) chargé(e) des ressources humaines en CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement maternité, prise de poste dès que possible. Vous superviserez la gestion RH de l'équipe de 14 personnes, piloterez les recrutements et accompagnerez l'intégration des nouveaux collaborateurs, tout en veillant au droit social et à la veille réglementaire.

Autonome et organisé(e), vous gérerez le dialogue social et les relations avec les organismes sociaux.

Qualifications

• Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou gestion.
• Expérience significative dans une fonction RH généraliste.
• Bonne compréhension du droit du travail et de l'administration du personnel.

Responsabilités

• Superviser la gestion RH de l'équipe permanente (14 personnes) : suivi administratif, absences, visites médicales, formation, départs, paie.
• Manager et coordonner le service RH (3 personnes).
• Piloter les recrutements et accompagner l'intégration des collaborateurs et des contrats de travail.
• Veiller à l'application du droit social et assurer une veille réglementaire.
• Accompagner la direction et l'équipe sur les sujets RH et les situations individuelles.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux et le dialogue social (CSE).
• Suivre les financements publics de Crealead (conventions, reporting, bilans, relations avec les financeurs).
• Contribuer à la mise à jour des documents administratifs (Kbis, CGV, contrats).
• Participer aux temps collectifs et animations proposées par Crealead.

Connaissances

Autonomie

Esprit d'équipe

Discrétion

Capacité d'analyse

Dialogue social

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou gestion

Description du poste

Montpellier - CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité - Prise de poste dès que possible

Ce que nous proposons:

• Un poste RH polyvalent, avec une réelle autonomie.
• Une expérience au cœur d'une entreprise coopérative et de l'économie sociale et solidaire.
• Un environnement de travail collectif où les fonctions support participent pleinement au projet de la coopérative.

Responsabilités

Gestion des ressources humaines

• Superviser la gestion RH de l'équipe permanente constituée de 14 personnes : suivi administratif, absences, visites médicales, formation, départs, gestion de la paie.
• Manager et coordonner le service RH, composé de 3 personnes.
• Piloter les recrutements et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et collaboratrices, et établissement des contrats de travail.
• Veiller à l'application du droit social et assurer une veille réglementaire.
• Accompagner la direction et l'équipe sur les sujets RH et les situations individuelles.
• Assurer les relations avec les différents organismes sociaux.
• Préparer et accompagner les différentes échlevences de dialogue social.
• Participer aux réunions du CSE.
• Assurer le suivi des financements publics de Crealead : conventions, reporting, bilans, relations avec les financeurs et coordination avec les équipes concernées.

Vie de la coopérative

• Contribuer à la mise à jour des documents administratifs (exemple Kbis, Inpi, CGV, divers contrats de la structure...)
• Participer ponctuellement aux temps collectifs et animations proposés au sein de Crealead.

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou gestion, et disposez d'une expérience significative dans une fonction RH généraliste, vous permettant de prendre rapidement en main le poste.

Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et de l'administration du personnel et êtes à l'aise dans l'accompagnement des équipes comme dans le dialogue avec la direction et les représentant-es du personnel.

Autonome et organisé-e, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, prioriser et vous adapter à un environnement où les interlocuteur-rices et les problématiques sont variés.

Votre sens de l'écoute, votre discrétion, votre capacité d'analyse et votre esprit d'équipe seront essentiels pour réussir dans cette mission.

Une expérience dans l'économie sociale et solidaire ou le secteur coopératif serait particulièrement appréciée.

Une connaissance des financements publics constitue également un atout.

Enfin, une bonne compréhension des mécanismes comptables serait un plus, sans être indispensable.

• Contrat : CDD de 6 mois minimum - remplacement congé maternité - temps complet: 35h hebdomadaire flexible.
• Localisation : Montpellier, Hôtel de la Coopération.
• Rémunération : à partir de 29000€ selon profil et expérience.
• Télétravail partiel possible.
• Mutuelle famille prise en charge à 100 % par l'employeur.