Responsable développement & coordination interne (H/F)

ARTEFACTS TOURS; Arrondissement de Tours; Hybride; EUR 25 000 - 33 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Tickets restaurant

Prime de panier

CSE

Résumé du poste

ARTEFACTS TOURS recherche un(e) Responsable développement & coordination interne pour piloter la mise en œuvre de sa stratégie et assurer la coordination générale de la coopérative, afin de permettre son développement durable.

Vous piloterez les projets stratégiques, identifierez des opportunités économiques et suivrez le budget et les indicateurs financiers. Vous contribuerez à la vie coopérative et à la gouvernance, avec une équipe de 4 salarié-es.

Qualifications

• 5 ans d'expérience indispensable dans le domaine.
• Capacité à piloter des projets stratégiques et budgets.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre de la stratégie et coordonner l'équipe.
• Coordonner les fonctions administratives et comptables.
• Développer les partenariats et trouver des financements.
• Contribuer au développement du chiffre d'affaires et à la vie coopérative.

Connaissances

Définir ou promouvoir une stratégie de

Elaborer une stratégie de développer d

Description du poste

Responsable développement & coordination interne (H/F)

Responsable développement & coordination interne (H/F) 37 - TOURS

Offre n° 212YJDB
Responsable développement & coordination interne (H/F)

Votre missionVotre rôle sera de créer les conditions permettant à la coopérative et à ses entrepreneur-es de se développer durablement.Vous piloterez la mise en œuvre de la stratégie définie avec la cogérance et assurerez la coordination générale de la structure.Concrètement, vous serez amené-e à :- Développer la coopérative- piloter les projets stratégiques ;- identifier de nouvelles opportunités économiques ;- développer les partenariats et les financements ;- contribuer au développement du chiffre d'affaires de la coopérative.- Piloter les équilibres économiques- suivre le budget et les indicateurs financiers ;- veiller à la pérennité économique de la coopérative ;- superviser les relations avec les partenaires financiers, banques et assurances ;- coordonner les fonctions administratives et comptables avec l'équipe en place et les partenaires externes.- Coordonner l'organisation de la structure- structurer les ressources humaines de l'équipe support en lien avec la cogérance ;- assurer le suivi des obligations sociales et réglementaires ;- poursuivre la réorganisation interne en co-construction avec l'équipe support (4 salarié-es) ;- préparer les Assemblées Générales et contribuer à la vie coopérative.Le profil que nous recherchonsVous serez l'un des points d'appui de la coopérative auprès :- de la cogérance ;- de l'équipe support ;- des partenaires institutionnels et économiques.Ce que nous vous propose- Un CDI à temps partiel (28 heures/semaine).- Des perspectives de transition vers un poste de Direction déléguée à temps plein en fonction du développement économique.- Télétravail partiel possible.- Une fonction transversale, avec une réelle autonomie.- Prise en charge des déplacements.- Une équipe engagée et expérimentée.- Une gouvernance coopérative qui privilégie le dialogue et l'intelligence collective.- La possibilité de contribuer concrètement au développement d'une organisation porteuse de sens.- Annualisation du temps de travail et acquisition prise des congés immédiatement- Congés menstruelsLieu de travail : Le poste pourra être basé dans l'un de nos établissements sur Blois, Tours ou Orléans en fonction du lieu du vie de/de la recruté.e.Des déplacements récurrents seront à prévoir sur les autres établissements et pris en charge par la structure (transport en commun prioritairement)Rémunération : 29 000 € brut annuelAvantages complémentaires : prime conventionnelle « vacances » ( 10% de l'indemnité de congé payé), Tickets restaurant , CE externalisé auprès de l'union des SCOP, mutuelle aux taux de remboursement avantageux et carte de réduction SNCF Rémi Centre à la charge de l'employeur.Post à pourvoir dès que possible

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Travail en mode projet
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros sur 12 mois
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone régionale

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines