Responsable des collections de botanique de l’université (F/H)

Montpellier; Montpellier; Hybrid; EUR 24,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Dispositifs de développement des Comp

2,5 jours de congés payés par mois

Temps de travail aménageable

Restauration collective

Aide et prestations sociales

Transports en commun partiels pris en

Activités sportives et culturelles

Job summary

Service Formation Continue Université de Montpellier recherche un gestionnaire des collections de l’herbier MPU, chargé d’organiser, conserver et rendre accessibles les collections pour chercheurs et publics.

Vous assurerez la valorisation, le suivi documentaire et les projets de numérisation, tout en coordonnant les activités avec les réseaux professionnels et les partenaires nationaux/internationaux.

Qualifications

• Connaissance approfondie du domaine de la botanique et de la systématique.
• Maîtrise des méthodes de gestion et conservation des collections d'herbier.
• Anglais niveau B2 à C1 exigé.
• Connaissance des systèmes de gestion de base de données et des réseaux professionnels.
• Connaissance de la réglementation relative aux collections et à l'hygiène et sécurité.
• Connaissances budgétaires générales et capacité à travailler avec budgets.

Responsibilities

• Gérer et rendre accessibles les collections de l'herbier MPU.
• Valoriser les collections scientifiques et patrimoniales.
• Conserver et piloter les politiques de conservation et les projets de numérisation.
• Assurer les interfaces avec les chercheurs et les publics.

Skills

Botanique et systématique

Conservation et gestion de collections

Anglais B2-C1

Bases de données

Réglementation et musées

Hygiène et sécurité

Connaissances budgétaires

Représentation de l’établissement

Rigueur et fiabilité

Planification et gestion des délais

Aptitudes relationnelles

Tools

Systèmes de gestion de base de données

Job description

Mission principale :

Gérer, conserver, valoriser et mettre à la disposition des chercheurs et du public les collections de l'herbier MPU

Activités :

1. Gérer et rendre accessibles les collections de l’herbier de l'UM

• Gérer les collections de spécimens d'herbier (inventaire, réorganisation, rangement des collections, montage des spécimens…)




• Appliquer la politique d'accroissement, de conservation et de valorisation de l’herbier




• Assurer le suivi de la documentation des collections physiques et virtuelles (spécimens ; archives)




• Procéder à des expertises et assurer les relations avec les organismes de recherche en botanique et sciences du végétal fondamentales et appliquées




• Répondre aux sollicitations extérieures, en particulier assurer l'interface avec le monde de la recherche ; accueillir les chercheurs sur site, renseigner les demandes des chercheurs locaux, nationaux et internationaux

2. Valorisation des collections scientifiques et patrimoniales

• S’impliquer dans des réseaux professionnels




• Assister la cheffe de service dans la gestion des projets nationaux et internationaux de numérisation et de valorisation des collections naturalistes




• Poursuivre la politique d’accessibilité et de fairisation des données




• Diffuser, valoriser les fonds et données scientifiques à destination des différents publics (grand public, chercheurs et étudiants)




• Mettre en valeur les collections de l’herbier par des activités de recherche et la diffusion des résultats.

3. Conservation des collections de l’herbier MPU

• Appliquer les politiques de conservation et de gestion des collections




• Piloter la veille sanitaire des collections (conservation préventive et curative)




• Suivre et se former à l'évolution des technologies du domaine de la conservation préventive et de la gestion des collections

Contributions transversales au service

• Assurer la veille réglementaire, scientifique et professionnelle nécessaire en botanique et dans le domaine de la conservation préventive et curative des collections




• Évaluer les besoins, gérer les moyens (budget, infrastructure, matériel)




• Rechercher des financements




• Assister la cheffe de service dans la gestion des points de vigilance liés aux différents locaux de réserve ou d'exposition du service




• Alimenter le système de gestion et d'information choisi par l’UM relatif aux collections de spécimens et à leurs mouvements




• Contribuer aux projets transverses du SPH




• Contribuer au rayonnement national et international de l'établissement




• Assurer les visites de collections auprès de différents types de publics




• Encadrer les activités des bénévoles et des stagiaires

Spécificités / Contraintes du poste :

• Port de charges lourdes




• Travail isolé




• Manipulation de collections sensibles, poussiéreuses, et contenant des produits de conservation




• Absence de monte-charge (bâtiment de 6 étages)




• Poste de gestionnaire de collections, sans missions de recherche de terrain

Savoirs :

• Connaissance approfondie du domaine de la botanique (taxonomie et systématique en particulier)




• Connaissance des méthodes et techniques de gestion et de conservation de collections d'herbier




• Connaissance de l’environnement et des réseaux professionnels




• Connaissance des systèmes de gestion de base de données




• Connaissance de l’anglais niveau B2 à C1




• Connaissance de la législation sur les spécimens de collection (CITES, Nagoya, loi Musées, classement MH...)




• Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité




• Connaissances budgétaires générales

Savoirs faire :

• Savoir représenter l'établissement




• Respecter et faire respecter les principes éthiques et déontologiques liés au domaine




• Appliquer les règles de sécurité en matière d'accueil des publics (chercheurs, étudiants, visiteurs…)




• Savoir s'adapter rapidement à des changements de situation et de tâches




• Hiérarchiser les priorités




• Mettre en œuvre des procédures et des règles




• Savoir planifier et respecter des délais

Savoir être :

• Être autonome




• Savoir rendre compte




• Avoir de bonnes qualités relationnelles




• Rigueur / fiabilité

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

• Dispositifs de développement des compétences: accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes


• 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00)


• Temps de travail aménageable


• Restauration collective


• Aide et prestations sociales


• Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville


• Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université

Informations complémentaires :

Rémunération : de 2160 € à 2530 € bruts mensuels, dont 200 € d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)

Prise de poste : janvier 2027

Type de contrat : CDD de catégorie A

Durée du contrat : 12 mois

Clôture des candidatures : 03/12/2026