Responsable Département Conseil RH et Paie

Altonéo; Angers; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive: fixe + fluct.

Mutuelle prise en charge à 75 % par l"

Tickets restaurant

CSE

Horaires flexibles

Télétravail jusqu’à 2 jours par/sema

Résumé du poste

Altonéo recrute un(e) responsable du département Conseil RH et Paie, rattaché au Directeur des opérations. Vous prenez la responsabilité d’environ 30 collaborateurs et pilotez le développement de notre activité sociale, en faisant évoluer l’offre vers plus de conseil RH et du pilotage RH à temps partagé.

Basé en Angers ou une agence, déplacements fréquents à prévoir; vous garantissez performance, qualité et accompagnement des équipes, avec une culture client et valeur ajoutée.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5/Master 2 en RH, droit social ou équivalent.
• Expérience significative d'au moins 5 ans dans le pilotage d'un département multi-sites.
• Solide expertise en conseil RH et environnement social des entreprises.
• Capacité à conduire des projets de transformation et à accompagner le changement.
• Sens du service client et aptitude à développer une activité à forte valeur ajoutée.

Responsabilités

• Piloter l’activité et la performance du département Conseil RH et Paie (~30 collaborateurs).
• Proposer et mettre en œuvre la stratégie du Groupe au sein du département.
• Réaliser le reporting de l’activité auprès du Directeur des Opérations et du COMEX.
• Participer à l’élaboration du budget prévisionnel et au suivi des coûts.
• Garantir le respect des procédures qualité et des bonnes pratiques.
• Animer et fédérer les équipes et participer aux recrutements.

Connaissances

Pilotage d'équipe

Conseil RH

Gestion de paie

Gestion du changement

Formation

Master 2 en RH/droit social

Outils

Logiciel paie

HRIS

Description du poste

« Être bien entouré, ça change tout ! » Chez Altonéo, nous sommes convaincus que la réussite est avant tout une histoire de collectif. Expertise comptable, audit, conseil : nous accompagnons les entreprises, leurs dirigeants et les associations dans leurs projets et leurs enjeux, au plus près des territoires. Notre force ? Réunir des expertises complémentaires et des personnalités différentes pour construire, ensemble, des solutions utiles et durables. Avec 260 collaborateurs répartis au sein de 6 pôles d’expertise, Altonéo est aujourd’hui un acteur régional reconnu en Pays de la Loire et en Ille-et-Vilaine. Notre histoire s’écrit depuis plus de 50 ans, portée par nos valeurs : la proximité, la qualité de la relation et la force du collectif. Rejoindre notre cabinet, c'est intégrer une entreprise ancrée dans ses territoires, portée par des valeurs fortes de proximité et de partage, où chacun peut apprendre, grandir et s'épanouir au quotidien.

Vous êtes manager reconnu(e) et souhaitez contribuer au développement d'une activité stratégique au sein d'un groupe en croissance ?

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) responsable du département Conseil RH et Paie, rattaché(e) au Directeur des opérations du Groupe.

Votre Rôle

Vous prenez la responsabilité d'un département composé d'environ 30 collaborateurs (managers de proximité, référents métier et gestionnaires de paie) et pilotez le développement de notre activité sociale.

Au-delà de la production de la paie, vous portez une ambition forte : faire évoluer notre offre vers davantage de conseil RH, d'accompagnement des dirigeants et de DRH à temps partagé, afin de répondre aux enjeux stratégiques de nos clients.

Vous êtes garant(e) de la performance, de la qualité des prestations et de l'accompagnement des équipes dans cette transformation.

Ce poste sera basé sur l'une de nos agences avec des déplacements réguliers à prévoir.

Vos Missions

• Pilotage de l’activité et de la performance
• Proposer, décliner et mettre en œuvre la stratégie du Groupe au sein du département.
• Réaliser le reporting de l'activité auprès du Directeur des Opérations, et du COMEX.
• Participer à l'élaboration du budget prévisionnel.
• Garantir le respect des procédures qualité et des bonnes pratiques.
• Suivre les plans d'actions et proposer les mesures correctives adaptées.
• Animer et accompagner les équipes
• Encadrer et fédérer une équipe d’environ 30 collaborateurs
• Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer aux entretiens d'évaluation et à la gestion des parcours professionnels.
• Veiller à une répartition équilibrée des portefeuilles et des charges de travail.
• Favoriser l'engagement, la collaboration et la performance collective.
• Développement de l’offre conseils et expérience clients
• Identifier les attentes des entreprises clientes et adapter l'organisation en conséquence.
• Accompagner l'évolution de notre offre vers des missions de conseil RH et de pilotage des ressources humaines.
• Développer une culture orientée client et création de valeur.
• Participer au rayonnement du département auprès des clients et des partenaires.
• Conduite du changement et innovation
• Piloter le déploiement des nouveaux outils et accompagner leur adoption.
• Assurer une communication adaptée auprès des collaborateurs et des clients lors des changements.

Votre Profil

• Formation supérieure de niveau Bac+5 (Master 2) en paie, ressources humaines, droit social, gestion ou équivalent.
• Expérience significative d'au moins 5 ans dans le pilotage d'un département ou d'équipes multi-sites.
• Solide expertise en conseil auprès des entreprises et environnement social.
• Capacité à conduire des projets de transformation et à accompagner le changement.
• Sens du service client et aptitude à développer une activité à forte valeur ajoutée.

Ce qui fera la différence ?

• Une vision stratégique de l'évolution des métiers de la paie.
• Une appétence pour le conseil RH et l'accompagnement des dirigeants.
• Une capacité à fédérer les équipes autour d'un projet ambitieux.
• Une culture de la performance alliée à un management bienveillant.

Pourquoi rejoindre Altonéo ?

• Une société à taille humaine,
• Des missions variées auprès de secteurs diversifiés,
• Un environnement stimulant où chaque journée devient une aventure, chaque dossier une histoire passionnante, et chaque client un partenaire heureux,
• Rémunération attractive : fixe + variable + participation + intéressement,
• Mutuelle prise en charge à 75 % par l’employeur,
• Tickets restaurant,
• CSE,
• Horaires flexibles,
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Altonéo valorise la diversité et s’engage à étudier toutes les candidatures à compétences égales. Nous recrutons avant tout des personnalités motivées par un environnement collaboratif et porteur de sens.

Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Retrouvez-nous sur notre site carrières www.altoneo-hello.com et sur LinkedIn.