Consultant(e)/Senior en optimisations des Charges Sociales & DSN

ALTHEA; Lyon; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de performance

Participation annuelle

Formations

Mutuelle

RTT

Résumé du poste

Althéa, cabinet de conseil en Management, recherche un profil BAC+5 en droit social pour accompagner ses clients dans les projets de transformation et d’optimisation des charges sociales.

Vous réalisez des audits de données sociales et de paie, identifiez des niches et mettez en œuvre les recommandations DSN et cotisations. Poste orienté conseil, travail en équipe et développement des offres.

Qualifications

• BAC+5 en droit social, audit ou contrôle de gestion serait idéal.
• Maitrise du Pack Office, et surtout Excel.
• Sens de l’organisation, rigueur et exigence personnelle.
• Bon relationnel et travail en équipe.
• Esprit entrepreneurial et proactivité attendus.

Responsabilités

• Accompagner les clients dans l’optimisation et la sécurisation des charges sociales.
• Réaliser des audits complets des données sociales et de paie.
• Identifier les niches et piloter les recommandations de DSN et cotisations.
• Contribuer à l’up-selling et au développement de l’offre ALTHÉA.
• Interagir avec les organismes et supports client lors des contrôles.

Connaissances

BAC+5 droit social

Organisation

Excel

Pugnace

Travail en équipe

Esprit entrepreneurial

Formation

BAC+5 droit social

Outils

Excel

Description du poste

Althéa est un cabinet de conseil en Management créé depuis plus de 20 ans spécialisé sur 4 métiers : la RH, la Finance, Les Achats et les opérations. Althéa réalise plus de 30 millions d’euros de CA et regroupe plus de 250 consultants. Nous avons plus de 800 références clients sur tous les secteurs d’activités tant privé que public. Notre activité est réalisée à 60% sur les grands comptes de type CAC 40 et 40% sur le middle-market.

Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation de leur organisation et de leurs systèmes d’information, nous intervenons sur des périmètres suivants :

• Performance RH : Audit, Optimisation des charges sociales, IJSS, DSN, Paie,
• Stratégie SIRH Amont : Schéma directeurs, aide au choix,
• Accompagnement projet AMOA SIRH : Assistance au pilotage projet et mise en production,
• Change Management : Stratégie de déploiement & conduite du changement,
• Machine Learning (IA) et RPA : Automatisation de processus métier,

Au sein de notre Business Team Performance RH, vous serez en charge d’accompagner nos clients dans leur mission d’optimisation et sécurisation des charges sociales :

• Audit de l’ensemble des données sociales, bulletins de paie, taxes assises sur les salaires, DOETH, Accord de participation et intéressement, accord temps de travail…
• Audit 360° de la fonction paie et des impacts sur les cotisations et autres taxes
• Identification et application des niches de toutes natures
• Mise en œuvre opérationnelle des recommandations et suivi des optimisations
• Relations organismes (URSSAF, CPAM…) et négociations
• Récupération des cotisations indues via la DSN (Blocs) ou en lien avec les organismes directement
• Accompagnement, conseil client, sur l’environnement social et paie
• Intervention lors de contrôles Urssaf
• Veille sociale
• Participation aux appels d’offres et autres prospections commerciales
• Acteur de l’up-selling mais aussi de la diffusion de l’offre en interne / externe
• Participation à des événements clients / Ambassadeur de la Business Unit Performance RH mais aussi d’Althéa et de ses offres historiques SIRH.
• Construction de nouveaux modèles de delivery

Votre profil :

• De formation BAC +5 (Type Master en droit social, Audit, Contrôle de gestion école de commerce…)
• Une maitrise de l’organisation d’une entreprise et de ses contraintes économiques
• Maitrise du Pack Office et plus précisément, d’Excel.
• Organisé (e), rigoureux.se, exigeant (e), et particulièrement pugnace
• Doté (e) d’une bonne capacité de travail en mode projet
• Curieux (se) et pédagogue
• Doté(e) de bonnes capacités d’analyse
• Vous disposez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe.
• Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance.
• Vous possédez l’esprit entrepreneurial.
• Vous aimez interagir avec des DRH, DAF ou DG
• Vous souhaitez animez des relations de partenariat
• Prêt à jouer un rôle de piston pour dynamiser cet environnement déjà très actif

Variable : prime de performance sur évaluation annuelle

Primes booster pour contributions au recrutement (cooptation, mise en contact)

Primes booster pour remontées d'informations Business

Participation Althéa chaque année.

Pourquoi rejoindre ALTHÉA ?

Au-delà des avantages classiques du marché (flexibilité, formations, variable motivant, mutuelle, RTT, afterworks…),

Ce que nos collaborateurs valorisent le plus, c'est l'environnement de travail.

• Zéro politique interne. Zéro rivalité entre associés.
• Des valeurs d'honnêteté, d'écoute et de transparence — vécues au quotidien, pas affichées.
• Accès ouvert au CODIR ALTHÉA ou au CODIR de pôle pour tout collaborateur qui le souhaite — une initiative unique dans le conseil.
• Meet&Tchat Consultants chaque mois : 2 associés, 10 à 12 consultants, un verre, des échanges sans tabou et en toute transparence.
• Un catalogue de formations et un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours.