Responsable de structure d'accueil petite enfance (F/H)

Colmar; Colmar; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Colmar recherche un Responsable de structure d'accueil Petite Enfance, chargé d'assurer et de faire évoluer le projet éducatif. Vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire et accompagnerez les familles pour garantir un accueil de qualité.

Le poste implique la mise en œuvre de pratiques professionnelles cohérentes et adaptées, ainsi que la coordination avec les partenaires et le développement des compétences des équipes.

Qualifications

• Diplôme d’Etat d’Infirmière.

Responsabilités

• Piloter le projet d'établissement et faire évoluer le projet éducatif.

Connaissances

Gestion d'équipe

Petite enfance

Réglementation PE

Relationnel

Écoute et organisation

Initiative

Formation

Diplôme d’Etat d’Infirmière

Outils

WORD

EXCEL

Outlook

Description du poste

Et si votre prochain défi consistait à faire grandir les tout-petits... mais aussi une équipe et un projet éducatif ?

Au sein de la Direction de l'Enseignement, de la Petite Enfance et de la Solidarité, la Ville recherche un Responsable de structure d'accueil Petite Enfance passionné par l'accompagnement du jeune enfant, l'animation d'équipe et la mise en œuvre de projets innovants au service des familles.

Vos missions : un rôle clé au service des enfants, des familles et des équipes

Donnez vie à un projet éducatif ambitieux

À la tête de la structure, vous pilotez et faites évoluer le projet d'établissement en phase avec les besoins des enfants, les attentes des familles et les orientations de la collectivité. Force de proposition, vous impulsez de nouvelles dynamiques, développez des projets innovants et veillez à offrir un accueil toujours plus adapté aux enjeux éducatifs, sociaux et environnementaux d'aujourd'hui.

Créez une relation de confiance avec les familles

Vous accompagnez les familles à chaque étape de l'accueil de leur enfant et veillez à construire avec elles un véritable partenariat. À l'écoute de leurs besoins, vous les conseillez, les orientez et favorisez leur implication dans la vie de la structure. Vous êtes également attentif à garantir une prise en charge adaptée à chaque enfant, quelles que soient ses spécificités.

Faites rayonner le projet pédagogique

Garant de la qualité de l'accueil proposé, vous définissez et animez le projet pédagogique de la structure. Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre de pratiques professionnelles cohérentes, innovantes et adaptées aux besoins des jeunes enfants. Vous veillez à créer un environnement stimulant, sécurisant et propice à leur développement et à leur épanouissement.

Fédérez et accompagnez les équipes au quotidien

Manager de proximité, vous animez, coordonnez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire engagée auprès des enfants. Vous encouragez l'échange, l'analyse des pratiques et le développement des compétences afin de favoriser la cohésion, la motivation et la qualité du service rendu aux familles.

Développez une culture de la bientraitance

Vous insufflez un climat de confiance et de respect au sein de la structure. En valorisant les compétences de chacun et en favorisant l'écoute ainsi que la coopération, vous contribuez à créer un environnement de travail épanouissant pour les professionnels et sécurisant pour les enfants et leurs familles.

Veillez au bien-être et à la santé des enfants

Vous êtes le garant de la qualité de l'accueil et des conditions de vie au sein de l'établissement. Vous coordonnez les actions de prévention, participez au suivi de la santé des enfants et mobilisez les partenaires compétents lorsqu"la situation l'exige. Votre vigilance et votre expertise contribuent chaque jour à offrir un cadre rassurant, bienveillant et sécurisé.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Parce que vous souhaitez mettre votre expertise de la petite enfance au service d'un projet porteur de sens, accompagner des équipes engagées et contribuer concrètement au bien-être des enfants et de leurs familles.

Les savoirs nécessaires :

Diplômes, concours, formations ou techniques particulières: Diplôme d’Etat d’Infirmière

Outils bureautiques et logiciels informatiques: WORD EXCEL Outlook

Le profil que nous recherchons

Vous êtes avant tout une professionnelle engagée, capable de conjuguer expertise petite enfance, management et sens du service public.

Vous disposez :

• d'une solide connaissance du développement du jeune enfant ;
• d'une bonne maîtrise de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant ;
• de qualités managériales reconnues ;
• d'une capacité à fédérer autour d'un projet commun ;
• d'un excellent relationnel avec les enfants, les familles et les équipes ;
• d'un sens aigu de l'écoute, de l'organisation et de la prise d'initiative.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à un projet éducatif ambitieux au service des familles.
• Intégrer une collectivité attachée aux valeurs de bienveillance et de service public.
• Contribuer chaque jour à l'épanouissement des jeunes enfants.
• Porter des projets innovants avec une réelle autonomie d'action.
• Manager et accompagner des équipes engagées.

Conditions d'exercice

• Poste à temps complet (35h).
• Horaires adaptés aux amplitudes d'ouverture des structures.
• Permis B requis.
• Possibilité d'intervenir ponctuellement sur d'autres structures du service.
• CDD 3 mois renouvelable