Directeur-rice adjoint-e du multi-accueil

Ville de Stains; Stains; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 Jours de congés annuels + 23 RTT +

Jours de fractionnement

Résumé du poste

Ville de Stains recrute un(e) Directeur·rice adjoint·e du multi-accueil afin d’assurer l’organisation et le bon fonctionnement quotidien de la crèche.

Vous intervenez sur l'accompagnement des enfants et des familles, la coordination de l’équipe et le suivi des protocoles d’hygiène. Vous travaillez en lien avec la Directrice et les services municipaux, avec un périmètre d’action sur le projet d’établissement et le budget pédagogique.

Qualifications

• Poste exigeant en coordination et management dans le secteur petite enfance.
• Connaissances du cadre réglementaire et des exigences terrain.
• Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Accompagnement des enfants et des familles et veille à leur sécurité et bien-être.
• Coordination et animation de l'équipe, organisation des réunions et comptes rendus.
• Contribuer au projet d’établissement et assurer la continuité du service.
• Suivre les normes d’hygiène et de sécurité, et participer à l’élaboration des protocoles diététiques.

Connaissances

Travail d'équipe

Communication avec les familles

Organisation

Discrétion

Disponibilité

Sang-froid

Formation

Diplôme d'éducateur de jeunes enfants

Diplôme d’État d’infirmier·ère

Description du poste

Rejoignez une structure engagée pour l’accueil des tout-petits

La Ville de Stains recherche son/sa futur·e Directeur·rice adjoint·e du multi-accueil.

Vous avez envie de contribuer à un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, tout en accompagnant une équipe au quotidien ? Ce poste mêle terrain, coordination, santé, management et projet pédagogique. Bref : pas le temps de s’ennuyer, mais beaucoup de sens dans chaque journée.

En lien direct avec la Directrice du multi-accueil, vous êtes un appui essentiel dans le fonctionnement de la crèche. Vous participez à l’organisation quotidienne de la structure, accompagnez les professionnel·les, contribuez au projet d’établissement et veillez au bien-être des enfants accueillis.

Vous êtes également un repère pour les familles et un relais clé entre la direction, l’équipe, les services municipaux et les partenaires.

Vos missions

Au quotidien, vous intervenez sur plusieurs volets :

Accompagnement des enfants et des familles

Vous veillez à la sécurité physique, médicale et psychoaffective des enfants. Vous favorisez leur épanouissement, leur autonomie et leur équilibre, tout en assurant un rôle d’écoute et de prévention auprès des parents.

Coordination et management

Vous participez à l’animation de l’équipe, à l’organisation des réunions, à la rédaction des comptes rendus et à la continuité du service. Vous pouvez également intervenir en section en cas d’absence afin de garantir le bon fonctionnement de la structure.

Santé, prévention et sécurité

Vous contribuez aux actions de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant. Vous travaillez avec le médecin de la structure à l’élaboration des protocoles médicaux et diététiques.

Vous participez au suivi des normes d’hygiène et de sécurité, au respect des normes HACCP en cuisine, à l’élaboration des menus avec la cuisinière et à la gestion des budgets pédagogiques et éducatifs.

Vos compétences

Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou du diplôme d’État d’infirmier·ère.

Vous connaissez l’univers de la petite enfance, ses enjeux, son cadre réglementaire et ses exigences — les vraies, celles du terrain.

Vous avez de bonnes connaissances en diététique, pédiatrie et psychologie du jeune enfant. Vous savez repérer les signes de mal-être ou d’alerte chez l’enfant et mobiliser les bons interlocuteurs.

Côté posture, vous êtes à l’aise dans le travail d’équipe, l’accompagnement des professionnel·les et la communication avec les familles. Vous savez faire preuve d’organisation, de discrétion, de disponibilité et de sang-froid.

Avantages

Avantages divers :

• 25 Jours de congés annuels + 23 RTT + jours de fractionnement

Pour participer à un service public de proximité, au cœur des besoins des familles, dans une structure où la qualité d’accueil, la prévention, la santé et le travail d’équipe sont au centre du projet.

Vous aurez un rôle concret, utile, vivant — et franchement, dans la petite enfance, chaque journée vient avec son lot de défis, de sourires et de petites baskets perdues.