Chef/cheffe de centre de loisirs

Métropole Nice Côte d’Azur; Nice; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Nice recrute un(e) responsable de l’accueil de loisirs au sein de la Direction de l’Enfance et de la Jeunesse. Vous dirigerez le site, garantirez la sécurité des enfants et piloterez le projet pédagogique, tout en encadrant et accompagnant les équipes.

Vous assurerez la gestion administrative du site, le pointage des agents et des familles, et veillerez au respect des procédures RH et des obligations réglementaires.

Qualifications

• Titulaire des diplômes et qualifications dans l’animation/éducation et management (BAFD, BPJEPS, DEJEPS, CPJEPS ou diplôme équivalent).
• Connaissance des PEDT et de la réglementation ACM (Accueil Collectif de Mineurs).
• Capacité à encadrer, former et animer une équipe pédagogique et technique.

Responsabilités

• Diriger l’accueil de loisirs et le site périscolaire; garantir la sécurité physique et morale des enfants.
• Gérer l’administration quotidienne: pointage des agents et des enfants, dossiers RH et cahiers d’appel, respect des échéances et des procédures.
• Élaborer et suivre le projet pédagogique, organiser les activités et les temps périscolaires/extra scolaires.
• Animer et encadrer les équipes, conduire les entretiens et assurer la communication interne et partenariale.

Description du poste

Référence 2026/ENF04 Contrat Titulaire / Lauréat de concours / Contractuel Collectivité VILLE DE NICE Direction DIRECTION DE L’EDUCATION ET DE LA JEUNESSE Localisation Nice Ouest / Arénas Lieu de travail 106, Boulevard René Cassin Filière Animation Domaine EDUCATION, SPORTS ET ANIMATION Catégorie C, B Cadre d'emploi ADJOINTS D'ANIMATION TERRITORIAUX, ANIMATEURS TERRITORIAUX

La Ville de Nice c’est…

un territoire dynamique, ouvert sur la mer, et composé de plus de 350 000 habitants. Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour offrir à ses habitants un service public de qualité.

Contexte du recrutement et définition de poste

Vous rejoindrez la Direction de l’Enfance et de la Jeunesse, au sein du service « 100 % Mômes et 100 % Ados », chargé d’assurer la gestion administrative, pédagogique, sécuritaire et organisationnelle des accueils de loisirs, dans le respect du PEDT de la Ville de Nice et de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). Il garantit la sécurité physique et morale des enfants, encadre les équipes pédagogiques et veille à la qualité des actions éducatives proposées. Chaque jour, vous assurerez la direction de l’accueil de loisirs et du site périscolaire, garantirez la sécurité des enfants, piloterez le projet pédagogique, encadrerez et animerez les équipes, et veillerez à la gestion administrative et au bon fonctionnement de la structure.

Le défi à relever ? Diriger la structure, garantir la sécurité des enfants et encadrer l’équipe

Vos missions au quotidien :

Vous assurerez la gestion administrative de l’accueil de loisirs. Vous garantirez la tenue administrative quotidienne du site. Vous effectuerez et contrôlerez le pointage des agents (horaires, présence, procédures RH). Vous réaliserez le pointage des enfants, tant numérique que papier, et tiendrez à jour les cahiers d’appel. Vous veillerez au respect des échéances administratives et pédagogiques. Vous mettrez en place un affichage obligatoire complet et conforme. Vous appliquerez les procédures relatives aux congés, aux fiches horaires et à la paie. Vous vérifierez et transmettrez les projets d’animation et de sorties à la hiérarchie. Vous assurerez l’ouverture et la fermeture de la structure. Vous gérerez les fiches sanitaires, les PAI, les informations familles et l’ensemble des documents obligatoires. Vous répondrez aux sollicitations des familles et du service, et assurerez le suivi des situations individuelles.

Vous garantirez la sécurité physique, morale et réglementaire. Vous assurerez la sécurité des enfants dans le respect des règles en vigueur et des consignes du service. Vous mettrez en place un cadre sécurisant, fondé sur la bienveillance et des règles de vie cohérentes. Vous connaîtrez, appliquerez et ferez respecter la réglementation des accueils collectifs de mineurs. Vous appliquerez les protocoles sanitaires et les procédures internes. Vous veillerez à la conformité de l’organisation (taux d’encadrement, qualifications, effectifs, matériel). Vous évaluerez la faisabilité et la sécurité des projets et des sorties. Vous gérerez les situations sanitaires spécifiques (suivi des cas, protocoles individualisés, etc.).

Vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Vous vous approprierez le projet éducatif de territoire et le projet pédagogique du site. Vous contribuerez à la rédaction du projet pédagogique en définissant les objectifs, les moyens et les modalités d’évaluation. Vous organiserez des réunions de préparation pédagogique. Vous définirez et suivrez les critères d’évaluation. Vous proposerez des thématiques et des axes pédagogiques adaptés aux publics accueillis. Vous veillerez à la cohérence entre les pratiques de terrain et les orientations définies. Vous respecterez les échéances de suivi pédagogique.

Vous organiserez les activités et la vie quotidienne. Vous concevrez les plannings d’activités périscolaires et extrascolaires. Vous proposerez des projets de sorties, d’actions inter-centres et d’animations thématiques. Vous mettrez en place des repères et rituels structurants dans la journée. Vous assurerez un accueil de qualité, à la fois chaleureux, ludique et sécurisé. Vous informerez quotidiennement la direction des éléments marquants et des situations particulières.

Vous assurerez l’encadrement et le management des équipes. Vous encadrerez et accompagnerez les équipes pédagogiques et techniques. Vous animerez les réunions pédagogiques. Vous veillerez à la bonne application des consignes et des protocoles. Vous gérerez les situations de tension et les conflits. Vous accompagnerez les agents dans leur évolution professionnelle. Vous conduirez les entretiens de fin de session. Vous assurerez un rôle d’interface entre les équipes, la coordination et la direction. Vous favoriserez un climat de travail bienveillant, coopératif et respectueux.

Vous participerez à la formation et à l’accompagnement des équipes. Vous mettrez en place des outils de suivi, notamment les livrets de formation BAFA. Vous accompagnerez les stagiaires et les nouveaux agents dans leur progression. Vous identifierez les besoins en formation et proposerez des actions adaptées en lien avec les services compétents. Vous développerez une dynamique de formation interne, innovante et participative. Vous accompagnerez les équipes dans la conception et la mise en œuvre de leurs projets d’animation. Vous assurerez un suivi régulier des équipes sur les temps périscolaires et extrascolaires.

Vous assurerez la communication interne et partenariale. Vous communiquerez efficacement avec l’ensemble des acteurs du site. Vous respecterez les rôles et responsabilités de chacun. Vous maintiendrez un dialogue constant afin de garantir la fluidité de l’organisation. Vous favoriserez l’écoute, la coopération et le respect mutuel.

Vous participerez à l’animation des temps périscolaires et extrascolaires. Vous encadrerez et animerez des groupes d’enfants âgés de 3 à 12 ans lors des mercredis et des périodes de vacances scolaires. Vous interviendrez également sur les temps méridiens et du soir en proposant des activités variées, structurées et adaptées.

Vous contribuerez aux événements et temps forts du service. Vous participerez activement à l’organisation et au bon déroulement des journées de cohésion, des réunions et des événements spécifiques. Vous vous impliquerez dans la préparation et l’animation de ces temps forts en favorisant la transversalité et la collaboration entre les équipes. Vous interviendrez, selon les besoins, sur différents pôles de la direction.

Vous assurerez enfin des missions complémentaires au sein du service. Vous participerez à la gestion logistique, notamment à la manutention du matériel, à la préparation et à la distribution des commandes. Vous assurerez le suivi des stocks et la réalisation des inventaires. Vous contribuerez à l’organisation d’événements internes et apporterez votre appui à la mise en œuvre des actions spécifiques de la direction.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de 35 heures sur 5 jours annualisé - travail le week-end et jours fériés possible
• Horaires hors vacances scolaires :

Lundi :11h15 – 13h30 et 8h15 - 13h30 (réunions de préparation)

Mardi et Jeudi : 9h00– 16h45 (pause de 1h15)

Samedi : 08h – 13h – (chaque semaine précédant les vacances scolaire)

• Horaires pendant les vacances scolaires :

Tous les jours : 7h50 – 18h40 (pause 2h00)

Utilisation de l’outil informatique (traitement de texte, tableaux numériques, recherches diverses)

Déplacements fréquents sur d’autres accueils de loisirs et bureau pour des réunions pédagogiques

Ce poste ne permet pas d’adaptation des missions par des dispositifs annexes

Sujétion Encadrement de centre de loisirs

• Possibilité de stationnement gratuit : NON

Temps partiel : NON

Accessibilité PMR : OUI

Travail en open-space : OUI

• Cycle de 35 heures sur 5 jours annualisé - travail le week-end et jours fériés possible
• Horaires hors vacances scolaires :

Lundi :11h15 – 13h30 et 8h15 - 13h30 (réunions de préparation)

Mardi et Jeudi : 9h00– 16h45 (pause de 1h15)

Mercredi : 7h50 – 18h40 (pause 2h00)

Vendredi : 11h15 – 13h30

Samedi : 08h – 13h – (chaque semaine précédant les vacances scolaire)

• Horaires pendant les vacances scolaires :

Tous les jours : 7h50 – 18h40 (pause 2h00)

Utilisation de l’outil informatique (traitement de texte, tableaux numériques, recherches diverses)

Déplacements fréquents sur d’autres accueils de loisirs et bureau pour des réunions pédagogiques

Ce poste ne permet pas d’adaptation des missions par des dispositifs annexes

Sujétion Encadrement de centre de loisirs

• Accès Tramway T2/T3 : Arrêt "Arénas/Parc Phoenix"
• Possibilité de stationnement gratuit : NON

NBI : NON

RIFSEEP : 5

Temps partiel : NON

Accessibilité PMR : OUI

Travail en open-space : OUI

Télétravail : NON

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes titulaire du BAFD, du BPJEPS, du DEJEPS, du CPJEPS ou d’un DUT Carrières sanitaires et sociales, ou d’un diplôme équivalent dans l’animation, l’encadrement d’enfants et le management,
• Vous connaissez lePEDT et la réglementation des ACM ainsi que lesbesoins des enfants et des publics accueillis,
• Vous savez encadrer une équipe et élaborer un projet pédagogique,
• Vous savez organiser, planifier et anticiper les activités,
• Vous assurez la sécurité des enfants et savez gérer les situations d’urgence,
• Vous savez communiquer efficacement avec les familles et les partenaires,
• Vous possédez des notions en gestion administrative et en ressources humaines,
• Vous êtes capable de gérer le stress et les imprévus avec réactivité,
• Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et avez le sens des responsabilités,
• Vous faites preuve de bienveillance, d’écoute, de disponibilité et d’un leadership positif,
• Vous êtes dynamique, fédérateur, créatif et force de proposition.

Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience en encadrement d’enfants et de jeunes, idéalement en direction ou coordination d’accueils de loisirs ou de séjours.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B ou C de la filière Animation.