Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure (H/F)

CC DE SEILLE ET GRAND COURONNE; Leyr; Sur place; EUR 25 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Résumé du poste

CC DE SEILLE ET GRAND COURONNE recherche un éducateur de jeunes enfants cadre du multi-accueil de Leyr. Vous assurez le suivi éducatif, l’accompagnement quotidien des enfants et la gestion administrative de la structure.

Le poste est à Leyr, en CDI à durée déterminée de 12 mois avec 35 heures par semaine et des réunions en soirées. Des primes et une complémentaire santé sont proposées.

Qualifications

• Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants requis.
• 3 années d’expérience indispensable.
• Connaissance de l’environnement des collectivités et gestion administrative.
• Maîtrise des outils informatiques et travail en équipe.
• Autonomie et prise de décision dans le cadre réglementaire.

Responsabilités

• Gérer le multi-accueil de Leyr et conduire des actions éducatives conformes au projet d’établissement.
• Encadrer l’équipe et accompagner les enfants au quotidien.
• Gérer le volet administratif et le budget de la structure.
• Élaborer et ajuster le projet d’établissement et les postes de travail.
• Coordonner les actions avec les partenaires (écoles, bibliothèques, services locaux).
• Prévoir des réunions en soirée et accueillir des stagiaires.

Connaissances

Connaissance de l’environnement des CC

Maîtrise de l’outil informatique

Travailler en équipe

Écoute et observation active

Formation

Diplôme d'État d’éducateur de jeune enfant

Bac+3/4 ou équivalents

Outils

Logiciels de traitement de texte

Tableur / Excel

Description du poste

Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure (H/F)

Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure (H/F) 54 - Leyr

Offre n° 210WLNQ
Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure (H/F)

Actualisé le 26 août 2026
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Le Service Petite Enfance regroupe une équipe à taille humaine d'une trentaine de professionnels répartis au sein de quatre multi-accueils situés à Eulmont (15 places) , Champenoux (15 places) , Haraucourts (15 places) et Leyr (23 places) .Nos structures, implantées en milieu rural et ouvertes sur la nature, offrent un environnement chaleureux et propice à l'éveil des enfants. Attachés à des valeurs d'écologie, de bien-être et de qualité de vie au travail, nous plaçons autant l'épanouissement des enfants que celui des professionnels au cœur de notre projet éducatif.En tant qu'éducateur de jeunes enfants, vous travaillerez au sein du Multi-Accueil de Leyr.Sous l'autorité de la directrice du service Petite Enfance, vous gérez le multi-accueil et conduirez des actions éducatives en cohérence avec le projet d'établissement, dans le respect du cadre réglementaire.Vos missions seront partagées entre l'encadrement de l'équipe, l'accompagnement des enfants au quotidien et la gestion administrative de la structure : 17h30 de terrain 17h30 dédié à la gestion administrative.ENFANTS ET FAMILLESÊtre garant de l'accueil des enfants et de leurs familles.Observer le lien parent-enfant, proposer un accompagnement adapté et individualisé à la famille.Accompagner les enfants tout au long de la journée dans le respect du projet d'établissement, de l'individualité de l'enfant et des besoins des familles.Être référent des activités mises en place par l'ensemble des professionnels, afin de s'assurer que les ateliers ludiques soient cohérents avec le projet d'établissement et le développement des enfants.Etre garant du bon déroulement de la démarche "Ecolo crèche" au sein de la structure et en collaboration avec les autres multi accueils du Service.En collaboration avec l'infirmière RSAI:Veiller à l'application des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité au sein de la structure (protocoles de soins, désinfection, repas.).Mettre en place des actions de préventions sanitaires, d'hygiène et de sécurité.ADMINISTRATIF, MANAGEMENT ET BUDGETElaborer, mettre en œuvre, évaluer et ajuster le projet d'établissement (rôles et fonctions des professionnelles, valeurs pédagogiques, accueil et participation des familles, travail de partenariat.).Gérer et animer les ressources humaines de la structure (management quotidien, élaboration et mise à jour des fiches de postes, recrutement, évaluation du personnel, animation des réunions d'équipe.).Superviser le suivi des différents stocks (alimentaire et matériel).Gérer les commandes de matériel (devis/bon de commande, engagement, validation de facture).Assurer un suivi rigoureux du budget de la structure (contrôle des documents comptables, équilibre entre dépenses et recettes).Intégrer la structure à son environnement en créant et animant des partenariats (écoles, bibliothèques, associations locales, intervenants bénévoles ou professionnels).Coordonner l'accueil des stagiaires et être garant de leur encadrement.Profil recherché:Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.Faire preuve d'autonomie et de prise de décision dans le respect de son cadre d'intervention.Respect des procédures et de la hiérarchie.Travailler en équipe, fédérer une équipe, impulser une dynamique de travail partagé.Savoir déléguer (préparer, suivre, évaluer et ajuster les délégations).Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, logiciels, mail.).Maitrise les techniques d'observation et d'écoute active.Informations complémentaires : Planning mensuelRéunions en soirées à prévoir (1 à 2 fois par mois environ)Liaison fonctionnelle : les professionnels du multi-accueil, les responsables des autres services Enfance(RPE et 3 autres multi-accueils) et leurs équipes, les services administratifs de la Comcom, les élus.Relation interlocuteurs externes

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 27760.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Diplôme d'État d'éducateur de jeune Cette formation est indispensable

Compétences

• Connaissance de l’environnement des collectivités Cette compétence est indispensable
• Maîtrise de l’outil informatique (traitement de te Cette compétence est indispensable
• Travailler en équipe, fédérer une équipe, impulser Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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