Responsable de Site Multitechnique H/F

Crit Experts & Cadres; Creil; Sur place; EUR 45 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime sur objectifs

Participation et intéressement

Perspectives d’évolution

Résumé du poste

Crit Experts & Cadres recrute un Responsable de Site Multitechnique H/F en CDI pour accompagner un acteur reconnu dans le domaine du facility management et des services associés.

Vous assurerez le pilotage global du site, le management des équipes et la bonne exécution des engagements contractuels, avec budget, reporting et actions d’amélioration.

Qualifications

• Casier judiciaire vierge.
• Permis B obligatoire pour se déplacer sur site.
• Expérience de 3 à 15 ans sur une fonction similaire.
• Bonne maîtrise du Pack Office.
• Solides compétences en maintenance multitechnique.
• Expérience en management d’équipe et en gestion d’un centre de profit appréciée.

Responsabilités

• Piloter le site en assurant la qualité des prestations et le management des équipes.
• Être l’interlocuteur privilégié du client et garantir le respect des engagements contractuels.
• Élaborer et suivre le budget du site et proposer des plans d’actions.

Connaissances

Management d'équipe

Maintenance multitechnique

Pack Office

Gestion d’un centre de profit

Outils

MS Office

Description du poste

Crit Experts & Cadres, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils Experts et Cadres, recrute pour le compte d’un acteur reconnu dans le domaine du facility management et des services associés. Dans le cadre du développement de son organisation, notre client recherche un(e) Responsable de Site Multitechnique H/F en CDI.

Notre client accompagne ses partenaires dans la gestion de prestations multiservices et multitechniques, en garantissant la qualité des services délivrés, la performance opérationnelle et le respect des engagements contractuels.

Rattaché(e) à votre hiérarchie, vous assurez le pilotage global d’un site en garantissant la qualité des prestations, le management des équipes et la bonne exécution des engagements contractuels

Management d’équipe

• Coordonner, encadrer et accompagner les équipes sur site.
• Organiser et piloter les prestations réalisées par les sous-traitants et/ou co-traitants.
• Mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures du système de management intégré.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de santé, de sécurité et d’environnement ainsi qu’à l’application du Code du travail et du règlement intérieur.
• Garantir la confidentialité des informations liées au site.
• Réaliser les entretiens annuels d’évaluation des collaborateurs.
• Identifier les besoins en formation et proposer un plan de développement des compétences en lien avec la hiérarchie.

Pilotage du contrat

• Être l’interlocuteur privilégié du client.
• Garantir le respect des engagements contractuels ainsi que la traçabilité des interventions.
• Assurer la transmission des éléments administratifs nécessaires au suivi du contrat.
• Rédiger les rapports d’activité et les reportings périodiques.
• Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue visant à optimiser la qualité de service et la performance opérationnelle.

Gestion du centre de profit

• Piloter le budget du site et veiller au respect des objectifs financiers.
• Élaborer le budget annuel.
• Identifier les écarts et mettre en place les plans d’actions adaptés avec les fonctions support lorsque cela est nécessaire.

Profil recherché

Prérequis

• Casier judiciaire vierge.
• Permis B obligatoire pour se déplacer sur site
• Expérience de 3 à 15 ans sur une fonction similaire.
• Bonne maîtrise du Pack Office.
• Solides compétences en maintenance multitechnique.
• Expérience en management d’équipe et en gestion d’un centre de profit appréciée.

Qualités recherchées

• Rigueur.
• Disponibilité.
• Bonne gestion du stress.
• Sens des responsabilités et du service.
• Forfait annuel : 210 jours.
• Travail du lundi au vendredi (repos le week-end).

Rémunération et avantages

• Rémunération comprise entre 45 000 € et 48 000 € brut annuel (selon profil).
• Prime sur objectifs pouvant aller jusqu’à 8 %.
• Participation et intéressement selon les résultats de l’entreprise.
• Perspectives d’évolution au sein du groupe.

Processus de recrutement

• Premier échange téléphonique de 15 minutes avec un consultant Crit Experts & Cadres.
• Entretien en visioconférence avec un consultant.