Responsable de Site/Maintenance H/F

GEPSA; Creil; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets Restaurants

Prime de participation

Mutuelle de groupe familiale

Avantages CSE

Résumé du poste

GEPSA recherche un(e) Cadre pour gérer les opérations d’un site dans le domaine du facility management en Hauts-de-France. Les missions incluent la coordination des équipes, le respect des obligations contractuelles et la gestion du budget.

Le candidat idéal devra avoir entre 3 et 15 ans d’expérience et maîtriser les outils informatiques. Le poste offre un contrat CDI, des tickets restaurants, et des primes sur objectifs.

Qualifications

• Casier judiciaire vierge est requis.
• Entre 3 et 15 ans d’expérience dans un secteur similaire.
• Compétences techniques en multi-services.

Responsabilités

• Coordination et gestion du personnel sur site.
• Pilotage des activités contractuelles et relations client.
• Gestion financière et budget du site.

Connaissances

Maintenance Multi technique

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

Gestion du stress

Polyvalence

Rigueur

Description du poste

GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés: CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions seront les suivantes:

• Coordination, management et gestion du personnel
• Pilotage des activités de sous-traitance ou co-traitance
• Mise en œuvre et suivi des procédures du Système de Management Intégré
• Veiller au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement ; et à l’application du code du travail et du règlement intérieur
• Respect de la confidentialité des informations
• Effectuer annuellement l’entretien individuel d’appréciation de son personnel
• Proposition périodique des demandes de formation et élaboration d’un plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie

Management Du Contrat

• Être l’interlocuteur privilégié du client
• Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations
• Être responsable de la transmission de l’ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat
• Rédaction des rapports périodiques de l’activité
• Définition en concertation avec le client et sa hiérarchie les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service

Gestion De Centre De Profit

• Maitriser les dépenses du site afin de garantir le respect du budget établi
• Elaboration du budget de son site
• Alerte et fait appel si nécessaire, en accord avec son N+1, aux directions des fonctions support pour définir les plans d’actions adaptés

Prérequis

• Casier judiciaire vierge
• Entre 3 et 15 ans d’expériences
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
• Compétences en Maintenance Multi technique

Savoir-être

• Maîtrise de soi et gestion du stress
• Disponibilité
• Polyvalence
• Rigueur

Organisation Du Travail

• Statut cadre, forfait jour (210 jours)
• Repos le week-end

Rémunérations Et Avantages

• Contrat : CDI
• Statut: Cadre
• Forfait jour : 210 jours
• Ticket Restaurants: 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
• Prime sur objectif performance: 0% à 18%
• Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
• Mutuelle de groupe familiale
• Avantages CSE
• Perspectives d’évolution

Process De Recrutement

• Premier point à distance (téléphonique / teams)
• Entretien avec le manager de secteur
• Visite du site