GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).
Chiffres clés: CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France
Vos Missions Seront Les Suivantes
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques
- Tenir à jour la GMAO et l’ensemble des documents techniques (Schémas, notices technique, …)
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations ;
- Encadrer les interventions des personnels techniques ;
- Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenantes sur site ;
- Encadrer et former des détenus volontaires et habilités à travailler sur le site.
- Consignation des installations électriques
- Essais Groupes électrogènes
- Effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, nature des disjoncteurs, niveau d’éclairement, puissance installée).
- Câbler une prise téléphonique et/ou informatique
- Assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité.
- Respect Connaissance de la réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements recevant du public (ERP)
- Appliquer les règles SQE de l’entreprise et veiller à la sécurité des personnes et des biens
Prérequis
Profil de candidat recherché
- Casier judiciaire vierge
- Maîtrise du pack Office et connaissance des outils de GMAO
- Habilitation électrique BT HC H2 / BR BC B2 et Habiligaz est un +
- Connaissances des installations électriques tertiaires et industrielles : alimentation HT/BT, distribution BT, secours BT (onduleurs, groupes électrogènes)
Savoir-être
- Réactivité
- Sérieux et minutie
- Bonne communication et esprit d’équipe
Activités Liées Au Poste
- Port de charge ponctuel de 5 à 15kg
- Station debout prolongée
Organisation du Travail
- Repos le week-end
- Travail posté
- Astreinte
Rémunérations Et Avantages
- Contrat : CDI
- Statut: Employé
- 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois
- Ticket Restaurant: 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
- Prime sur objectif performance: 0% à 4%
- Prime d'astreinte
- Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
- Mutuelle de groupe familiale
- Avantages CSE
- Perspectives d’évolution
GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.
Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.
Compétences
courant fort