Alternant Technicien CFA/CFO H/F

GEPSA

Draguignan

Sur place

EUR 8 900 - 13 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Ticket Restaurant
Mutuelle de groupe familiale
Avantages CSE

Résumé du poste

Une entreprise de facility management cherche un alternant pour la maintenance technique des installations. Le candidat idéal doit maîtriser les outils informatiques et avoir des habilitations électriques. Il sera formé aux tâches de maintenance, travaillant au sein d'une équipe pour assurer un service de qualité, tout en étant soutenu par une mutuelle et des tickets restaurant.

Qualifications

  • Habilitation électrique BR / H0 requise.
  • Permis B nécessaire.
  • Connaissance du Pack Office, GMAO et Outlook.

Responsabilités

  • Assurer la maintenance préventive des installations techniques.
  • Tenir à jour la GMAO et documents techniques.
  • Diagnostiquer et réparer les pannes.
  • Encadrer les interventions des personnels techniques.
  • Former des détenus volontaires et habilités à travailler sur le site.
  • Réaliser les essais et dimensionnements électriques.
  • Respecter la réglementation sécurité et ERP.

Connaissances

Maitrise des outils informatiques
Connaissance des installations électriques tertiaires et industrielles
Compétences en informatique
Curieux
Réactif

Outils

Middleware
Switch cœur de réseau
Serveur d’authentification AAA
Streamer

Description du poste

GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres administrations publiques. GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés: CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Responsabilités
  • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques ;
  • Tenir à jour la GMAO et l’ensemble des documents techniques (Schémas, notices techniques, …) ;
  • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations ;
  • Encadrer les interventions des personnels techniques ;
  • Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenantes sur site ;
  • Encadrer et former des détenus volontaires et habilités à travailler sur le site ;
  • Consigner des installations électriques ;
  • Procéder à des essais de Groupes électrogènes ;
  • Effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, nature des disjoncteurs, niveau d’éclairement, puissance installée) ;
  • Câbler une prise téléphonique et/ou informatique ;
  • Consignation des installations électriques : cellules haute tension, armoires, TGBT ;
  • Assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité ;
  • Respecter et connaître la réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements recevant du public (ERP)
Profil recherché
  • Maitrise des outils informatiques, Pack Office, GMAO, Outlook
  • Permis B
  • Habilitation électrique BR / H0
  • Connaissance des installations en courant faible : interphonie, vidéosurveillance, communication, etc.
  • Connaissances des installations électriques tertiaires et industrielles : alimentation HT/BT, distribution BT, secours BT (onduleurs, groupes électrogènes)
  • Compétences en informatique : Middleware, Switch cœur de réseau, serveur d’authentification AAA, streamer, etc.
Savoir-être
  • Curieux
  • Volontaire
  • Réactif
  • Bonne communication et esprit d’équipe
Activités liées au poste
  • Port de charge ponctuel de 5 à 15kg
  • Station debout prolongée
Rémunérations et avantages
  • Contrat : Alternance
  • 35 heures hebdomadaire
  • Ticket Restaurant: 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
  • Mutuelle de groupe familiale
  • Avantages CSE
Processus de recrutement
  • Premier point à distance (téléphonique / teams)
  • Entretien avec le manager sur site
  • Visite du site

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.

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