Responsable de Service - Le Mans

Variant; Le Mans; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Job summary

Cap Emploi 72 recrute son/sa Responsable du service Accompagnement Vers l'Emploi. Sous la responsabilité de la Direction, vous managez une équipe de 15 conseillers et coordonnez l'activité pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Vous développez les partenariats avec les acteurs de l'emploi, assurez le pilotage des objectifs et promeuvez l'offre de service, tout en fédérant les équipes et en étant force de proposition pour renforcer l'efficacité et le

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipe et pilotage d’activité.
• Capacité à fédérer, mobiliser et accompagner une équipe.
• Aptitude à développer des relations avec des interlocuteurs variés.

Responsibilities

• Manager une équipe de 15 conseillers et coordonner l’activité du service.
• Fixer les objectifs et veiller à la qualité des accompagnements.
• Animer les actions auprès des entreprises et des employeurs du territoire.

Skills

Gestion d'équipe

Pilotage d’activité

Relationnel

Partenariats

Job description

Acteur engagé en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, Cap Emploi 72 accompagne les personnes et les employeurs dans leurs projets de recrutement, d'intégration et de maintien dans l'emploi. Dans le cadre de son organisation et du déploiement de son offre de service intégrée avec France Travail, Cap emploi 72 recrute son/sa Responsable du service Accompagnement Vers l'Emploi.

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le management et l'animation d'une équipe de 15 conseillers répartis sur le département, en organisant et coordonnant leur activité, en fixant les objectifs et en veillant à la qualité des accompagnements et à la cohésion des équipes. Au quotidien, vous impulsez et dynamisez les actions de Cap Emploi 72 auprès des entreprises et des employeurs du territoire, en mobilisant les équipes autour de la promotion de l'emploi des personnes en situation de handicap et du développement de l'offre de service. Vous entretenez et développez les relations avec les acteurs de l'emploi, de l'insertion, du handicap et du monde économique, notamment France Travail, et représentez l’association dans les instances partenariales. Enfin, en lien avec la Direction, vous contribuez au pilotage de l'activité, au suivi des objectifs et à l'évolution des pratiques, en étant force de proposition pour renforcer l'efficacité et le rayonnement de la structure.

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage d'activité, idéalement acquise dans le secteur des services aux entreprises. Une expérience dans des secteurs tels que l'emploi, l'insertion professionnelle, les ressources humaines ou le handicap constituerait un plus. Vous disposez de solides compétences managériales et d'une réelle capacité à fédérer, mobiliser et accompagner une équipe. Votre aisance relationnelle, votre sens du partenariat et votre capacité à développer des relations avec des interlocuteurs variés constitue des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Organisé(e), autonome et force de proposition, vous savez conjuguer vision globale et pragmatisme opérationnel.